株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ヤマダホームズの募集が終了した求人

工務店・リフォーム会社向け提案業務（建材・コンサルティング）

正社員
5名以上採用

仕事内容

全国の地域工務店・リフォーム会社向けにヤマダホームズのソリューションサービスを提案・提供します。
具体的な仕事内容
住宅業界は年間何千棟の住宅を建築するハウスメーカー以外にも地域密着型で
家づくりをしている住宅会社やリフォーム会社が多く存在します。

そのような地域の住宅会社(いわゆる工務店)向けにヤマダホームズが取り扱う
オリジナル建築資材(断熱材やキッチンなど)を提案・提供していただきます。
業務経験を積んでいただくとオリジナル建材以外にもコストダウン方法や住宅商品の開発、
マーケティングなどヤマダ電機グループにある事業ノウハウを工務店へコンサルティング提案する業務へ
ステップアップしていただきます。

住宅事業の経営ノウハウだけでなく、最新のIT・オンライン業務のスキルも身に付けていただくことになります。

チーム／組織構成
株式会社ヤマダホームズ内にあるビルダー事業部コンサルティング課に所属いただきます。
注文住宅販売の事業部とは異なり、地域の住宅会社・リフォーム会社といった法人企業へサービス提供する部門になります。

■組織名称：ビルダー事業部コンサルティング課
■男女比：男性40%：女性60%
■年齢構成：20～40代(最年少23歳/30～40代が多い組織となっております)

対象となる方

「未経験歓迎」「業種未経験歓迎」「チームワーク重視」「フットワーク◎」「まじめ・熱心」「成長意欲」
「建材×事業コンサルティング」という業界には無い新しいサービス提供を実施しています。
今までの培われた職務経験も業務で活かしていただきたいと思っておりますが、
それ以上に新しいことにチャレンジしたい・成長意欲が高いといった業務への取り組み意欲を重視しております。

・一人ではなく、チームで業務し、同僚や各部門と連携して課題に取り組むことを望まれる方。
・フットワークが軽く、住宅業界の変化や地域ごとによる特性などに興味をもてる方。
・業務に熱心に取り組むことで、仕事の充実感を味わい、感謝されたい方。
・業務を通じて、自分自身をさらに成長させたい方。

選考のポイント

各業界での経験(住宅会社・建材商社・メーカー・コンサルティング会社勤務)は参考にさせていただきますが、
それ以上に成長意欲等の将来性を重視させていただきます。

勤務地

株式会社ヤマダホームズビルダー事業部<西新宿事務所>
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-15-6KSSQUARE3階

JR ほか各線「新宿」駅より徒歩7分
東京メトロ丸の内線「新宿」駅より徒歩7分
都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩3分
西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩8分

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間)
平均残業時間/月0～20時間
■平均残業時間
※業務を覚えていただくまで残業は発生しません。担当先ができましたら、残業が発生する場合もあります。

雇用形態

正社員
※試用期間6 ヶ月(給与の変動はありません)

給与

月給22万円～40万円
※経験・能力を考慮の上、加給・優遇をいたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
入社1 年経過後から基本給・賞与とは別に3 ヶ月毎(年4 回)に「部門収益」と「個人貢献度」を評価し、
インセンティブとしてお支払いいたします。

■賞与
年2回
※会社全体の収益状況及び部門による収益状況により変動いたします。

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
入社1年目23歳(役職なし年収300万円)
入社3年目30歳(係長年収500万円)

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・交通費支給
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当(建築士・宅建士・施工管理技士等)
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・住宅手当・社宅制度(条件が該当する場合)
事務所内禁煙(喫煙可能場所あり)
事務所内に冷蔵庫・電子レンジあり

休日・休暇

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9～10 日※住宅会社のためシフト制ですが、法人企業がお客様となるため、土日祝がお休みとなります。
■慶弔休暇　
社内規定により付与されます。
■有給休暇　
社内規定により付与されます。(年間10～20日分)
年末年始・夏季休暇・GW・シルバーウィーク等の大型連休については、
通常のお休み(公休)と有給休暇を連動させて、お休みをするスタッフが多いです。

<仕事風景1>こんな経験ができます

お客様は全国各地の住宅会社。
オンラインでの打ち合わせは増えましたが、それでも現地に足を運ぶと多くのことに気づくことができます。
各地の暮らし方に対する考え方や各住宅会社の経営者の方、スタッフひとりひとりの違いなど。
それぞれからお話を聴きながら、いろいろな提案をすることで自身の知見も広げられます。
さらに、自らの提案によりお客様の売上や収益が向上し、感謝いただくこともあります。
そのような関係性が気づけたお客様は、お客様ではなくあなたのファンとなり、
一生のお付き合いとなる会社様となることも少なくありません。

<仕事風景2>あるスタッフの1 週間

月曜日:打合せが多く各プロジェクトの進捗状況を打合せ。

火曜日:オンラインで担当企業様と打合せを2件。
新商品の提案をしてみたところ1社より資料の希望をいただいた。

水曜日:水曜日はお休みのお客様が多いので問合せも少なく資料作成。
上司にもチェックしてもらってok をもらう。

木曜日:早速、昨日作った資料をお客様に送付。業務チームにも連絡が来る旨を共有しておいた。
夕方から、明日の研修のために新幹線で大阪へ。

金曜日:お客様5社ほどを集めて研修会。ヤマダホームズのコストダウンの秘訣について説明し各社様と一緒にコストダウンについて頭をつかう。帰りに"豚まん"をお土産に買って、帰路へ。