株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａの過去求人・中途採用情報

採用業務を中心に、入社した社員との面談による課題抽出～人材開発・制度設計と幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
2014年創業以来、毎年200%超の成長。事業領域も8つに拡大、従業員は120名を超えるまでに組織も大きくなりました。

その一方で、これまで事業部長に採用～組織作りを一任してきたため人材も多様化。様々な経営課題に直面しています。また管理部門も人事・経理・労務・総務・広報メンバーが15名を超え業務範囲も多岐に渡ります。

この本格的な拡大フェーズに伴い、組織基盤を経営陣・事業部長陣・上司となる人事責任者と共にダイナミックに作っていく人事コアメンバーを募集します。

【主な仕事内容】
■アルバイト・メンバー社員・幹部社員採用の戦略・企画立案、広告出稿・運用、効果測定等
-採用手法の検討
-母集団の形成
-面接実施

職種ごとに、どの媒体にどのような打ち出しで出稿するか検討・出稿し、求人広告作成～運用～効果測定まで行い、PDCAを回していきます。
ダイレクトリクルーティングや人材紹介含め、母集団形成するための採用手法から企画して頂きます。
※ルーティンワークは部下となるアルバイトに差配し、そのマネジメントと頭を使う業務に集中して頂きます。

■入社した社員のフォロー面談～課題抽出
入社した社員に対して定期的にフォロー面談を行い、問題とマネジメント課題の抽出を行います。
その後、各事業部長とマネジメント課題に対する打ち手を考え、実行のサポートを実施頂きます。
また、定期的に課題をとりまとめ人材開発の方針や人事制度の見直しを行って頂きます。

■アルバイトメンバーのマネジメント
ルーティン作業については、アルバイトメンバーに任せる予定なので、その管理・育成をお願いします。

※将来的には経営陣・上司となる人事責任者・事業部長陣と共に人材開発戦略や制度設計にもトライ頂く予定です。

チーム／組織構成
◆人事責任者1名（上司）、人事コアメンバー3名（同僚）・人事アルバイト2名（部下）
◆人事部コアメンバーとして、会社の成長を担っていただきます。

【働く環境】
「守りではなく、”攻め”の採用と戦略的人事」
Leo Sophiaは、来期年商100憶円を目指し急成長を続けています。
裁量と主体性を持ち、能力を十分に発揮できる風通しの良い環境の中で、経営の要となる人事業務を担う仲間を探しています！

■組織名称：人事部

人事業務もしくは人材会社での業務（それに類似する業務経験）をお持ちの方
【必須条件】
・人事（採用）業務もしくは人材会社での業務（それに類似する業務経験）をお持ちの方

※IT業界・WEB業界経験不問です。

東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル7階、8階
※転居を伴う転勤はありません。

■社員の勤務時間例：
10:00～20:00（1日の標準労働時間8時間：休憩1時間、残業1時間を含む）

【出社はフレックスタイム制】
出社時刻を8:00～10:00の間から、毎朝自由にお選びいただけます。
★30分単位で選択可能です。
★退社時刻は出社時刻に連動します。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

年俸500万円～600万円 （固定残業代を含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分として、月額108,381円～130,058円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
給与改定年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円 ※前職の給与、能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収760万円／29歳／入社3年目
年収510万円／26歳／入社1年目

◆各種社会保険完備
◆交通費
◆住宅手当（最大3万円／月）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆オフィス内完全禁煙（喫煙スペースもあり）
◆社員旅行
◆オフィスおかん（毎日300円分のランチが無料で食べられます）
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

＜年間休日＞
133日
（2020年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆産休・育休は、時期・期間を調整して取得することができます。社員のライフプランを大切にしたいという思いのもと、それぞれ最適な形で取得できる制度にしました。
※上長と相談の上、決定します。