西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の過去求人・中途採用情報

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西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社の募集が終了した求人

（社内5割）点検・調査・報告業務／年休120日／土日祝休

正社員

仕事内容

【残業月35時間以内◇】高速道路における土木構造物の点検・調査、報告資料の作成など　★補修作業なし
具体的な仕事内容
＼スマートフォンからご覧の方は、Pick Up！ページをご覧ください／

◇具体的な業務
（現地調査：社内業務＝5：5）
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■高速道路における路面やのり面、橋梁やトンネルなどの土木構造物の調査・点検
■点検で発見した損傷・劣化について、原因や対策、補修方法などをNEXCO社へ報告
■改善及び補修における、工事計画の立案、調査、設計等　など
※実際に修繕作業を行う担当は別にいるため、監督のような立ち位置です。

【最新技術に触れる機会が豊富】
決して事故が起こってはいけない高速道路だからこそ、補修や改善には、最先端の技術が利用されています。NEXCO社と協力の元、最新技術を取り入れた補修・点検を長期的なスパンで、計画的に行っています。

◇年間スケジュールが決まってるから、
　突発的な業務がない
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基本的には、NEXCO社が設定した補修・点検計画に基づいて業務を行います。そのため、災害などがない限り、突発的な案件や調査が入ることはありません。スケジュールが想定しやすいため、土日祝日休みや長期休暇の取得、年間休日120日が可能なのです。

◇中途入社6割！
研修・資格取得支援が充実
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高速道路特有の知識や調査方法など、未経験だと分からないことが多数あると思いますが、入社後は1年間、先輩社員がペアで業務をサポートするため心配ありません。入社後の研修や階層別研修、各業務における技術知識を学ぶ実務研修など、社内・社外含めて、様々な研修への参加が可能です。

また、費用を負担し合格祝い金が支給される、資格取得支援制度
もあるため、働きながらより多くの資格を身につけたい方にとって最適な環境です。

チーム／組織構成
若手からベテラン技術者まで、お互い気さくに相談し合える、風通しの良い社風です。突発的な業務がなく業務スケジュールが立てやすいからか、みんな穏やかで、余裕のある雰囲気。中途入社が半数以上で、みな通ってきた道なので、新しいメンバーへのWELCOME体制も安心です。

実際に、土木系の経験が浅いメンバーも入社していますが、じっくり育てていこうという風土があり、普段から気軽にコミュニケーションを取りながら協力して進める仕事なので、心配ご無用です。

対象となる方

【高卒以上】【要普免】施工管理や技術士など、関連資格をお持ちの方もしくは業界経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須

【下記いずれかの資格を1つ以上お持ちの方】
・土木施工管理技士（1、2級）
・造園施工管理技士（1、2級）
・土木学会認定土木技術者(1級、2級)
・技術士（建設部門）
・技術士補（建設部門）
・RCCM（道路、造園、地質、土質及び基礎、鋼構造及びコンクリート、
トンネル、施工計画・施工設備及び積算、建設環境）

職種未経験歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎します

勤務地

中国エリアの各拠点【UIターン歓迎】広島、山口、岡山、島根、鳥取
◎中国エリアを越えての転勤はありません。
◎マイカー通勤OK

※詳しくはHPで↓
http://www.w-e-chugoku.co.jp/company/03_address.html

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分）
■平均残業時間
35時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間12ヶ月
（試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。）

給与

【月給】
月給25万円～32万2千円

※年齢・経験・資格等を充分に考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当（規定あり）
・家族手当
・住居手当（規定あり）
・自社寮／借り上げ社宅あり

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（特別昇給有）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収560万円（31歳、入社7年目、扶養…妻・子2、月給27万円）
年収620万円（40歳、入社3年目、扶養なし、月給29万円）
※上記年収例には、時間外手当・賞与を含みます

待遇・福利厚生・各種制度

■社保完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：階層別研修、各担当業務における技術知識を学ぶ実務研修など
■資格取得支援：社内での勉強会、社外での受験対策講習会等に参加ができる他、諸費用は会社負担、合格時には祝金を支給します。

＜その他補足＞
■労災補償制度
■福利厚生行事（社内旅行・スポーツ観戦等）
■各種同好会活動（野球・サッカー等）
■資格手当、役職手当、法定休日勤務手当、単身赴任手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■創立記念日休暇

※特殊勤務あり（夜間・休日）、振替休日取得可