日本メンテナスエンジニヤリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【景気の波に左右されない／主な取引先は官公庁！】水処理施設の運転・点検や部品交換などメンテナンス
具体的な仕事内容
設備の監視や、定期点検・メンテナンス、
機器の部品交換をお任せします。
チームの複数人で作業をするため、
お互い助け合って業務を進めることができます！

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◆主な業務内容
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・設備の目視などの簡易な点検および記録
・機器の修繕作業の補助
・測定器を使った簡単な水質チェック

設備の異常を早めに発見し対応することで、
常に安全な運転ができるようにします。

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◆入社後の流れについて
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まずは座学にて、施設の仕組みや
よくある故障原因、
修繕方法などを学んでいきます。
その後、先輩と一緒に業務内容や設備、
仕事の流れなどを学び、
1カ月程度でひとり立ちです。

研修終了後も、
配属先の班長・副班長が中心となり
丁寧に業務を教えてくれます。

未経験からスタートした先輩も多く、
親身になって助けてくれるため安心です！

◎研修期間は日勤のみ＆土日休み
（月に一度土曜日出勤あり）

◎3ヶ月程度で業務内容については
一通り覚えることができます。
巡視点検以外のほぼすべての業務は
ベテランになってからも
一人で行うことはありません。

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◆基本的な1日の流れ（例）
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＜日勤のみの場合＞
08：45～ 朝礼・引継ぎ
09：15～ 巡視
12：00～ 昼食
13：00～ 監視
17：00～ 終礼

＜夜勤（24時間・16時間）勤務の場合＞
17：00～ 休憩
18：00～ 監視
20：00～ 休憩
22：00～ 監視
03：00～ 休憩
09：00～ 退社

◎夜勤は、監視・巡回・日報作成などが中心

◎夜勤中もしっかり仮眠がとれるので、
次第に慣れていけます。
夜勤明けに、職場の仲間で
釣りに行く社員もいるほど！

また、座っての運転監視だけでなく、
施設内の巡回・点検も行いますので、
「警備やコンビニ接客と比べ、
夜勤が苦にならない」
という声もあります。

チーム／組織構成
拠点によりますが、10名～100名規模の体制で
維持管理・メンテナンスを行っています。

チェックが行き届くよう、
作業は2名以上、基本的に3～5名で行っており、
1人での作業はほとんどありません。

※官公庁から業務を委託され、
各拠点に常駐して業務を行います

【40歳以下・高卒以上の方】未経験・第二新卒大歓迎！／資格取得支援あり
■職種未経験
■業種未経験
■第二新卒大歓迎！

これまでのご経験はもちろん、
文系・理系なども問いません。
「手に職をつけ、安心して長く働きたい！」
という方を歓迎します！

◎責任感を持って業務に取り組める方
◎地道な作業もコツコツと取り組める方
◎チームワークを大切にできる方

※入社後の職種変更はありません
※5名以上の採用です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆大阪府（吹田市・大東市）
◆京都府（長岡京市・亀岡市・綾部市・舞鶴市・宮津市）
◆滋賀県（草津市・湖南市・甲賀市・彦根市・米原市）
◆兵庫県（尼崎市・姫路市・丹波市・佐用郡佐用町・宍粟市）
◆中国地区（福山市・呉市・広島市・島根県など）

◎基本的に、通勤可能エリアへの配属を予定しています
◎勤務地によっては、クルマ・バイク通勤OK
◎交通費全額支給（公共交通機関利用の場合）

1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間総労働時間160時間）

★入社後まずは、
日勤で仕事に慣れていただく予定です

【勤務時間帯例】

◎日勤 ／08：45～17：15（休憩60分）
◎16勤／17：00～翌9：30（休憩90分）
　※勤務明け当日・翌日が休み
◎24勤／09：00～翌9：00（休憩540分）
　※24勤には仮眠を含む
　※勤務明け当日・翌日が休み

★16勤、24勤の場合、
勤務明け当日および翌日が休みになります
★有休を活用して、連休にすることも可能です
■平均残業時間
10時間

以下（ほぼ定時退社）

正社員
試用期間：3ヶ月　※条件変更なし

初任給：月給16万7000円～22万6200円（＋各種手当）

☆別途支給手当充実！下記をご覧ください。

※年齢・学歴・資格を考慮し決定します。
※上記金額より昇給あり

＝＝＝＝＝＝
別途手当支給
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◆特殊勤務
◆深夜作業
◆残業手当
◆家族手当
（配偶者8000円/月、子一人につき8000円/月)
◆住宅手当
（扶養のある世帯主：5000円/月、1人暮らしの世帯主：3000円/月）
◆技能手当
※業務に関わる多数の資格に手当を別途支給（詳細は面接にて）

■賞与
年2回
（毎年支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～＋各種手当（家族など）＜23歳/入社5年＞

■社員の年収例
■年収例300万円（入社5年目/23歳/高卒）
■年収例400万円（入社10年目/33歳/大卒）

■資格取得支援制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
※マイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給
■各種手当支給
（家族・住宅・残業・技能・特殊勤務・深夜作業）
■退職金制度
■制服貸与あり
■社員旅行
■10年毎に永年勤続表彰

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月9～10日休（会社指定日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

☆ノルマに追われることがないため、
計画的に有給を取得することができます

社員の定着率が8割以上の当社。
有給休暇取得日数は、
年間平均10日以上でしっかりと休みが取れ、
オンとオフの切り替えができます。

業務に必要な様々な資格の取得を
会社が全面的にサポート！
上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれます。

資格取得によって業務範囲が広がり、
しっかり評価する仕組みがあることに加え、
資格取得による手当も充実しています。