株式会社ＷｉＺの過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし】研修後は、システム監視やデータ移行など簡単な業務からスタート！
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
▼本社にて研修（2週間～1カ月）
IT業界についてなど、基礎からしっかり学べるプログラムを用意しました。
▼現場配属
先輩社員とともに業務を行うので、「何をどうしたらよいのかわからない…」なんてことはないので安心してください！
まずは、システム監視やデータ移行などマニュアルを見ながらできる簡単な業務からお任せします。

＜具体的には…＞
・システム監視
・データ移行
・プロジェクトサポート
・テスト業務
・ヘルプデスク　など

システムのオペレーションや簡単なテスト業務などを行います。
スキルや適性を判断して、できる範囲の業務からお任せします。
エンジニアとしての入り口はさまざま。たとえば、先輩がつくったシステムのテストを行いながらプログラムの構造や特性を理解し、その後にプログラミング実践！といったながれも。

データベースやネットワークの構築を行うインフラ案件、業務系アプリの開発など、多彩な案件がありますので幅広いスキルが身につきます！

チーム／組織構成
【9割が未経験入社！】
コンビニ店員、飲食店スタッフ、アパレルスタッフ、大工、芸人、モデルなど先輩社員の前職はさまざま。充実の研修制度が整っているため、未経験でも安心してスタートできます◎。

【アニメ・ゲーム好きな社員多数！】
ワークライフバランスが整うからこそ、プライベートな時間を大切にできる当社。残業がほぼないため、帰宅後の時間も有効活用できます。アニメやゲームをするもよし！スポーツ観戦するもよし！音楽イベントにでかけるもよし！オンオフのメリハリをつけながら働けます。

■組織名称：SI事業部

未経験者：【学歴・経験不問】32歳以下の方／経験者：【年齢不問】エンジニア経験または資格をお持ちの方
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未経験者
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人物重視の採用です。
「ITに興味がある！」、「エンジニアってかっこよさそう」などふんわりとした前向きな思いがあればOK。全力でサポートします！

★少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。
「とりあえず話を聞きに来た！」くらいの気持ちでも問題ありません。あなたのこれまでのことや将来のことについてお話しましょう！

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経験者
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年齢不問です。エンジニア経験や資格をお持ちの方は、お気軽にご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居をともなう転勤なし】
東京・神奈川・埼玉・千葉の各クライアント先
もしくは
本社：東京都港区六本木3-5-27 六本木YAMADAビル6F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間6カ月（期間中、待遇の変更はありません）

月給22万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1,790円～7万5,990円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験のある方はもちろん考慮します！
★残業は、あっても1日1時間程度です！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収264万円
～480万円　※あくまでも想定金額です。経験・年齢・前給を考慮し優遇します。

■社員の年収例
年収例：800万円（36歳／経験10年）
年収例：500万円（30歳／経験4年）
年収例：300万円（25歳／経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■管理手当
■業務手当
■交通費全額支給（通勤、業務とも）
■出張費・宿泊費別途支給
■資格取得支援制度（ITパスポートなどをはじめ、当社規定の資格合格時に受験費用負担）
■社内研修（技術研修、セキュリティ研修）
■WEB研修（ビジネスマナーや技術系講座など多彩な講座を選び放題！）
■関東ITソフトウェア健康組合加入（提携ホテル、リゾート施設、スポーツクラブなどが割引で利用可）
ほかにも…

【懇親会・運動会などイベント多数】
エンジニアオリンピックをはじめ、交流の場がたくさんあります。もちろん強制参加はしません！興味があれば参加してくださいね♪

【サークル活動】
野球やフットサルなどを行っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本的に土日休み）※プロジェクト先により異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
★有給は気軽に申請して取得できます。
有給と休日を合わせて5連休以上も可能なので
毎年海外旅行に行っている人もいます。

入社後、専属のフォロー担当がつきます。業務や技術に関する悩みはもちろん、プライベートな悩みをする社員もいるほど信頼関係が構築しやすい存在です！

社員の9割が未経験入社ですが、定着率はなんと90％以上。未経験でも居心地のよい環境を整えているため、腰を据えて成長できます。