株式会社ネクスコ・サポート北海道の過去求人・中途採用情報

【異業種転職の先輩隊員が多数活躍中】高速道路の巡回パトロール、緊急事象対応
具体的な仕事内容
2名1組で専用のパトロールカーに乗車し、担当エリアの高速道路を定期巡回。交通渋滞や気象・道路状況の変化などの情報提供も行います。交通事故発生時、道路の落下物や車の故障など、トラブル発生時には現場へ急行し、高速道路の安全を確保します。

【具体的には…】
■定期巡回
担当エリアの高速道路の決められた経路を、決まった時間にパトロールカーで巡回。
道路の損傷チェックや、落下物の確認などを行います。
■緊急対応
警察・消防などと連携して、高速道路上で発生した緊急事象（事故・故障車・障害物など）を、道路管制センターからの指令を受けて処理します。
■報告書作成などの事務処理業務

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万全の研修体制で
あなたをサポートします。
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■入社後、まずは先輩隊員2名に同行し、日々の業務の流れや具体的な仕事内容を学んでいきます。この間に、トラブル時の判断や対応手段などを徐々に習得していただきます。
＜OJTと並行したスキルアップ研修＞
自動車テストコースを利用した運転訓練や、旗振り技術、救命救急、災害に備えた訓練などを行います。
※年に1度、訓練の成果を発揮する「高速道路交通管理隊技術向上訓練会」も実施しています。

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明確なキャリアパスがあり
長く腰をすえてステップアップできます。
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隊員として3年の実務経験を経ると、主任になるための試験を受けることができます。その後も明確なキャリアパスが用意されていますので、じっくりと腰をすえてステップアップを目指してください。
＜キャリアパス＞
隊員 → 主任 → 主任長 → 上席主任長 → 副隊長 → 隊長

チーム／組織構成
＜20代～30代の隊員が数多く活躍しています＞
配属先により異なりますが、事業所ごとに10数名～35名程度の隊員が所属しています。特殊な仕事ですので異業種転職の方がほとんど。元警察官の方もいますが、営業職や販売職など、さまざまな職歴を持つ先輩が活躍しています。

■組織名称：交通管理隊（所属は配属先により異なる）

未経験大歓迎【学歴・経験不問／要普免／32歳まで】社会的意義の高い安定した仕事をお探しの方
【必須条件】
■要普通免許（AT限定可・取得から2年以上経過している方）
※道交法が定める緊急車両の運転要件
■32歳までの方
※年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）

＜こんな方をお待ちしています＞
◆人々の安全を守る仕事にやりがいを感じる方
◆体を動かすことが好きな方
◆社会の役に立ち、感謝される仕事を長く続けたい方

※第二新卒も歓迎　※5名以上採用予定

＜未経験者大歓迎！＞
日常生活で車の運転に慣れている方であればOK。安全運転はもちろんですが、チームワークを大切にし、報告・連絡・相談がきちんとできる方を求めています。

【札幌近郊・道内主要都市の当社事業所】
◆勤務地は希望を考慮・マイカー通勤OK！
＜配属先＞
■札幌交通管理事業所（北広島IC）
■小樽交通管理事業所（銭函IC）
■岩見沢交通管理事業所（岩見沢IC）
■旭川交通管理事業所（旭川鷹栖IC）
■苫小牧交通管理事業所（苫小牧西IC）
■室蘭交通管理事業所（室蘭IC）
■八雲交通管理事業所（八雲IC）
■夕張交通管理事業所（夕張IC）
■帯広交通管理事業所（音更帯広IC）

※U・Iターンも歓迎します。
※初期配属先は希望を考慮しますが、人員配置の都合により配属先が希望に沿わない場合もあります。
※組織改編や昇格などにより、転勤が生じる場合はあります。

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40h以内）

【2交代制勤務】
日勤 8:50～17:20（休憩60分）
夜勤 16:50～翌9:20（休憩90分）

◆定時退社が基本ですが、緊急トラブル発生時など、多少の残業となる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：半年程度（期間中の給与などは同条件）

月給16万4000円以上＋諸手当
【月収例】20万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜加算となる諸手当＞
■深夜手当
■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当
（配偶者:1万3500円／月、その他：3000円／月）
■住宅手当
（1万円～1万6000円／月）
■燃料手当
（6360円～1万2900円／月　※11月～3月のみ）
ほか

■賞与
年2回
（昨年度実績／入社1年目3.0カ月分、入社2年目4.0カ月分）

■昇給
年1回
（昇格のほか毎年の定期昇給あり）

■入社時の想定年収
年収280万円
～300万円

■社員の年収例
年収320万円（経験2年）
年収400万円（経験5年 主任）

■各種社会保険完備
■制服貸与
■借上社宅制度
■退職金制度（入社2年目より加入）
■育児休業制度
■介護休業制度
■宿泊補助制度（4,000円×10泊分／年）
■保養施設利用制度
■スポーツ観戦チケット等配布制度
　※日本ハムファイターズ観戦チケット（抽選）
　※コンサドーレ札幌観戦チケット（抽選）
■インフルエンザワクチン接種助成制度
■人間ドック助成制度（35歳以上）　　など

＜年間休日＞
113日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
月8～9日のシフト制（カレンダーにより異なる ※5勤2休×2回、4勤2休×1回）
■有給休暇
■特別休暇（4日 ※取得必須）

▼引継ぎ・勤務スタート
▼出発前点検
▼道路巡回
▼休憩
▼道路巡回
▼洗車
▼引継ぎ・勤務終了

※1日に3～4回の定期巡回を行います。（運転は巡回ごとに交替します）
※1回の巡回ごとに事業所に戻り、巡回記録や報告書の作成などのPC入力を行います。

＜勤務例＞※水～木が夜勤の場合
（月）■日勤
（火）■日勤
（水）■→夕方から出勤
（木）■→早朝に業務終了
（金）■休日
（土）■休日
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★火曜日の退勤から水曜日の出勤まで、間に22hほどのオフタイムがあります。
★木曜の午前中から休みが始まるので、金・土とあわせて体感的には3連休のような形です。