株式会社EXIDEAの過去求人・中途採用情報

ユーザーの人生に深く関わり、本当に求めている価値を提供するグロースハッカー。
具体的な仕事内容
【　グロースハッカーとは　】
ユーザーの想いに寄り添い、人生と向き合い、
ユーザーが気付いていない面白さや
時には期待以上の価値を提供する。
それが、グロースハッカーです。

「Facebook」など、多くの世界的Webサービスの
成長を支えたのがグロースハッカーであり、
現在、最も市場価値の高い仕事の1つと言えます。


【　未経験から「グロースハッカー」になれる理由とは　】
それは、Webマーケティングの根底にある
「誰に何をどう伝えるのか」から
学ぶことができるからです。

まず最初の約4週間はライティングからスタート。
その後すぐに「1メディアの経営者」として、
Webメディアの0から100まですべての仕事を
実務を通して学んでいただきます。

既に各メディアを運営する
先輩から直接教えてもらえるため、
2年もあれば圧倒的な成長を遂げた
自分に出会えるでしょう。


【　一人の経営者として　】
社員一人ひとりが、まるで「経営者」のように
事業成長に関わる「グロースハッカー」は、
通常イメージするWebディレクターの概念とは
一線を画す存在。

その理由は、
ユーザーの人生に深く関わるサービスが、
ユーザーや社会に対して
どのような影響を与えてるのか。
そして提供した価値がどれだけの売上に繋がり、
さらに成長させるためには何が必要かまでを、
経営者として追求する責任を背負っているからです。

PLを指標にしながら、
自らがWebメディアの運営に関わる
すべての意思決定を行える経験は、
自分の人生において大きな価値となるはず。

また、ブランドがないサイトを一人で運営して
生み出した収益は、まさに自分が世の中に与えた
インパクト（＝感謝の総量）とも言えます。

チーム／組織構成
＜THE SHARE＞
■Thanks（感謝）■Happy（幸せ）
■Enjoy（楽しむ）■Sincere（誠実）
■Humble（謙虚）■Altruistic（利他的）
■Responsible（責任）■Enthusiasm（情熱）

これは、私たちが最も
大切にしているコアバリュー。
この言葉を見て、自分の今までの生き方や
仕事やヒトに対しての想いが合致した方こそ、
私たちの新しい仲間として
お迎えしたいと思っています。

【学歴・経験一切不問／人物重視の採用】■“ありのままの自分”が持つ力を発揮し、人生を本気で生きたい方
Web関連の業務経験や知識は一切問いません。
実際、活躍している社員の9割が
未経験からのスタートです。

□■必ずお読みください■□
最も重要視しているのは、
当社の信条であるコアバリューを
持っているかどうか。
仕事や仲間などに対して、
これらの想いを持ち、
向き合える方をお待ちしています。

【昨年9月に移転したばかりの自社ビル】東京都墨田区本所1-4-18
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】
★「ZEBRA Coffee」などをデザインした
デザイナーが手掛けたお洒落なオフィス。
一部の床や壁は社員でDIYをしました。
創造力が溢れるユニークな環境です。

＜アクセス＞
◎都営大江戸線「蔵前駅」A7出口より徒歩7分
◎都営浅草線「蔵前駅」A2、A4出口より徒歩10分
◎都営大江戸線「両国駅」A1出口より徒歩9分

10:00～19:00（休憩60分）
※業務状況により残業が発生する
場合もありますが、時間内に集中して
成果を最大限生み出すことを大切にしています。
（月の最大残業時間は30時間まで）
■平均残業時間
月平均残業は10～15時間ほどです。

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

月給20万円～35万円＋各種手当
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※成果は正当に評価し、給与に反映いたします。

■賞与
年2回
※会社の業績により変動あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収740万円（入社3年目）
年収580万円 （ 入社2年目）
年収420万円 （ 入社1年目）
※上記はすべて未経験入社、グロースハッカー職の社員です。

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限2万円／月）
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（2万円／月）
※オフィスから徒歩30分圏内に住まれている場合は、通勤費支給ではなく住宅手当月2万円を充当します。
■服装自由

＼こんなモノもあります！／
★フリードリンク（お茶やコーヒーなど飲み放題）
★フローズンフルーツなどのおやつ（一部負担あり）
★酸素カプセル（リラックスや集中したい時に自由に使える！）
■会社を一緒につくりませんか
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まだ設立8年と若い会社ですので、
これからさらに充実した福利厚生や手当を
増やしていく予定です。
また、育児・出産などの
ライフスタイルの変化にも
柔軟に対応いたします。

現在ある制度や手当に関係なく、
新しい働き方を一緒につくりたいと
思っていますので、そのような想いがある方に
ぜひお越しいただきたいです！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

25歳でマネージャー、26歳で役員。
当社では珍しい話ではありません。
2年後には、重要なポストで
世の中に大きな価値を生める存在として
活躍できます。