株式会社トヨタユーゼックの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし！反響営業】トヨタグループ各店舗に来店されたお客様へ中古車の提案・販売★福利厚生充実
具体的な仕事内容
■来店されたお客様へのヒアリング・提案
■成約～納品までの手配・事務手続き
■車検・定期点検のご案内
■販促ダイレクトメールの発送
■展示車の管理（洗車など）
■キャンペーンやイベントの企画・運営
■その他店舗運営　など

★トヨタグループならではの商品力が強み
新車販売とは違い、同じ車種でも状態や価格に幅があることが中古車販売の特徴です。
購入の決め手になる点もお客様によってさまざまなので、在庫の豊富さが顧客満足に直結します。

当社は、トヨタ自動車が64年前に設立した中古車の専門企業です。
会員制オークションを自社運営することで、高品質な中古車の厳選仕入れを実現。
店頭の在庫ではご要望に応えられないときも、仕入部門と連携できることが大きな強みです。

【入社後の流れ】
入社後はフォロー担当の先輩について、OJTで少しずつ仕事を覚えます。

3～4カ月間は、先輩とロールプレイング（実際の営業活動を想定した提案の練習）などを実施。
その後は、損害保険の資格や、ローン（金融商品）の知識を身につけながら、実務スキルを磨きます。

★中古車ならではのやりがい
お客様の要望にぴったりの一台を見つけたときの手応えは大きなものです。
同じ商品は存在しないからこそ、さまざまな角度から提案できる面白さがあります。
また、お客様にとっても100～200万円規模の大きな買い物だからこそ、心から「ありがとう」と言っていただけると、やりがいを感じられます。

チーム／組織構成
★中途入社の社員が多く活躍しています
部門間の連携のよさもポイント！30代中心で風通しのよい風土も特徴です。

★月間販売台数は1店舗あたり30～50台ほどです
たとえば営業が4名体制の店舗なら、1人あたり9～13台ほどを売ります。
※店舗により異なります

【“売れるコツ”は、ニーズをつかむこと】
多くの中古車情報を把握しているほど、お客様のさまざまなご要望にスムーズに提案できるようになります。

展示車の管理や、インターネットで公開している中古車登録も営業の仕事のひとつ。
年式や走行距離、オプションや車両の状態などを丁寧に記載するうちに、お客様が注目する点が感覚的に分かるようになっていきます。

■定着率：正社員定着率98.4％

【未経験者歓迎／35歳以下の方】クルマが好きな人歓迎！※要普免（AT限定可）／高専卒以上
★未経験歓迎！既卒・第二新卒者の方も歓迎します

【必須条件】
■高専卒業以上
■35歳以下の方（省令3号のイによる）
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■クルマのことが好きな方（知識はなくてもOK！）
■人と話すことが好きな方
■自発的な行動力とチャレンジ精神をお持ちの方
■チームワークやコミュニケーションを重視し、チームプレーができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【希望をふまえて決定／車通勤可能】
静岡県、埼玉県、東京都のいずれかの店舗

■カーロッツ浜松／カーロッツ浜松T-UP（静岡県浜松市）
■カーロッツ狭山／T-UP狭山（埼玉県狭山市）
■カーロッツ入間／T-UP入間（埼玉県入間市）
■葛西臨海店（東京都江戸川区）

9：30～18：15（所定労働時間7時間45分）
■平均残業時間
5時間

～25時間　※店舗の状況などにより退社時間は異なるものの、残業は少なめです

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給19万4,500円～

※経験・スキルなどを考慮して決定します
※上記とは別に、超過勤務（残業）手当、通勤手当（10万円／月まで）を支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★販売・入庫実績に応じたインセンティブあり

■賞与
年2回
（7月・12月）★2019年実績：5カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）★年度実績に応じてベースアップ対応あり

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
4年目モデル年収：506万円=基本給+インセンティブ+残業代+賞与
★基本給は年功序列の賃金体系です。勤務年数に応じて上昇する仕組みを採用しています

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択型福利厚生制度
■社員自家用車購入制度
■借上独身寮制度
■トヨタ自動車従業員持ち株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■車通勤可能
■レクリエーション補助費
★福利厚生も充実
選択型福利厚生制度は、オイル交換、自動車保険、個人旅行、書籍購入などに使える年間3万円分のポイントが付与される制度です。
ほかにも、オークションや店頭在庫を原価＋15,000円で購入できる社員自家用車購入制度（売却時も自社オークションへの出品が可能）や、自動車保険の団体割引など、特に車好きの方には嬉しい福利厚生がたくさん用意されています。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（就業規則35条2項に沿い、週1日以上を取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度有休付与日数：11日（4月入社の場合）
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の長期休暇が取得可能！
GWやお盆、年末年始は店舗休業日を設定しているため、長期休暇を取得することが可能です。

★有給休暇の平均取得日数は10日！
メリハリをつけて働けます！転職を機に働き方を変えたい方も歓迎します。

都心の中古車販売店で車を買う人の多くは、車種や年式・走行距離・オプション品などを事前にインターネットで調べてから店舗に向かいます。
そのため、来店の段階で購入する車をある程度決めていることがほとんどです。

一方で、たとえば埼玉県内の店舗では、「実際に車を見て考えたい」というお客様が多いことが特徴です。
交通の便がいい都区内と異なり、日々の足として車を購入する方が多いので、店舗スタッフからの“押しの一言”で、購入を決断するお客様がほとんどです。

ひとくちに「中古車販売」と言っても、地域によって“刺さる提案”は違います。
営業スキルだけでなく、幅広い視野での店舗運営スキルが身につきます。

全国のトヨタ販売店における施策実施にあたって、当社の中古車販売店舗で運用テストをすることがあります。
テストで得られた結果をふまえて施策を全国展開していくため、お客様との商談で感じたことや実施した工夫など、あなたの経験が全国の販売戦略に反映されます。

自分が現場で得た実感や、練りあげた販売戦略が活かされるため、事業の核に関わる手応えもあります。