関東空調設備株式会社の過去求人・中途採用情報

【下請け工事の現場監督／分業制】本業に集中できる仕組みあり！　■空調設備工事が中心です■
具体的な仕事内容
店舗、オフィス・工場・公共施設など、さまざまな建物における空調設備工事の現場監督をお任せします。

<仕事の流れ>
▼現地調査
▼取引先との打ち合わせ
▼見積り、指示書をつくる
▼職長に工事の流れを説明
▼工事立ち合い（※）
▼納品書をつくる→その先は総務に依頼
（※）小規模な工事の場合、現場管理を職長に任せてしまうこともあります。

<担当する案件>
工期は案件の規模によって、最短1日～最長1年までさまざま。基本的に1案件1担当で、常時10件ほど受け持ちます。

【POINT】ずっと現場にいなくてOK
通常、工事現場の総監督は元請けの担当者がおこないますので、ずっと現場に張り付く必要はありません。工事責任者の職長は、豊富な経験と資格を持っているので、打ち合わせも安心して任せることができます。

【POINT】分業制なので管理業務に集中できる
当社には工事・資材管理・総務など各業務のスペシャリストがいるので、現場監督の業務に注力できます。また、20名の職人と豊富な資材を常時抱えているので「人手がほしい」「材料が足りない」という緊急時にも、柔軟に対応できるのが特徴です。

<入社後は>
（１）小規模～大規模工事の現場まで、まずは先輩に同行して、工事の流れを知りましょう。
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（２）基本となるエアコン取替工事で技術と見積りの仕方を学びます。
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（３）エアコン１台から３台へ、小さな店舗から大型商業施設へと、習熟度に合わせて管理業務をお任せします。　

※経験者の方は（３）からスタート！

【POINT】レベルにあった研修あり
メーカー主催の外部研修により、空調に関する基礎知識からシステムの概要までじっくり学ぶことができます。ルームエアコンから業務用へと段階的に指導するので初心者も安心。製図に使うソフト「CAD」の講習も受けられます。

チーム／組織構成
【中途入社が全体の9割】技術営業課には、現在4名が働いています。前職も同様の業界で働いていた社員など、全員が中途入社！当社の仕事は、指示書をもとに、各部署と打ち合わせをしながら進めていくスタイルなので、いつも顔なじみのメンバーと仕事ができる安心感があります。

■組織名称：技術営業課

<学歴不問>現場の作業経験があればOK！／管理業務にステップアップしたい方　※施工管理経験者は優遇※
<必須>
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excelなどに入力ができればOK）
・空調・電気工事の【作業経験】もしくは【施工管理】の経験をお持ちの方（経験年数不問）


<こんな資格・経験が生かせます>
・1級・2級管工事施工管理技士
・1級・2級電気工事施工管理技士
・第一種・二種電気工事士
・中小規模の会社で、空調もしくは電気工事の現場統括のご経験


※学歴不問
※第二新卒歓迎

「経験の有無よりも、前向きに取り組もうとする姿勢を評価します。社員みんなでサポートするので、失敗を恐れず挑戦してほしいです」（採用担当）

【転勤なし】【マイカー、バイク通勤可】【面接交通費・転居費用を支援（関東圏外お住まいの方）】

<本社>
東京都足立区入谷8-1-3　

<アクセス>
・日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩15分
・東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」よりバス「金方」から徒歩3分
・JR「川口駅」よりバス「入谷町」から徒歩1分

8:00～17:00(実働7時間20分/休憩1時間40分)

<残業削減に取り組んでいます>
終始現場に張り付く必要がないとはいえ、責任感から工事完了まで見届け、残業が増えるという実態がありました。現在は、個々の労働時間を見て、無理が生じないように調整しています。ごくまれですが、元請けの担当者が夜間工事に立ち会えない場合に、代理で対応することがあります。

正社員
※試用期間3カ月(期間中の雇用形態・給与・待遇に変更なし)

★施工管理の平均年収700万円★
月給27万4,905円～（無事故手当、固定残業代を含む）
※無事故手当は、月6,000円~を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（5万305円～）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は、経験・能力によって決定します

【年収例】現場経験あり、施工管理未経験の場合
▼1年目：年収430万円(25歳)
▼3年目：年収500万円(28歳)
▼6年目：年収590万円(31歳)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規定による）
■住宅手当（上限2万円）
■扶養手当（健康保険上の被扶養者１人につき5,000円）
■資格手当（資格により1,000円～4,000円）
■役職手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収430万円
以上　　※施工管理未経験の場合

■社員の年収例
年収630万円（32歳／入社2年目／経験者)
年収475万円（25歳／入社3年目／経験浅)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度加入)
■教育制度（空調基礎~空調システムの外部研修／CAD講習ほか）
■資格取得支援制度(中型免許など)
■制服・車両貸与
■車・バイク・自転車通勤可(駐車場完備)
■社員旅行
■転居費用支援（関東圏外にお住まいの方対象）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜／月7日）※休暇は、家族の予定に合わせて取得するなど、柔軟に対応します
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
■特別休暇