ユニー株式会社の過去求人・中途採用情報

【店舗スタッフ／売場責任者候補】自らの手で売場を作り上げる、やりがいの大きな仕事です。
具体的な仕事内容
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あなたが売場をデザインする！
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お任せするのは、『アピタ』や『ピアゴ』などの総合スーパーで「売場作り」に携わる仕事です。

ユニーは、チェーンストア経営ではなく「個店経営」。
一般のスーパーのように、本部が一括で仕入れたり、価格を決めるわけではありません。
商品選定から、価格設定、販促企画まで、社員に裁量権があります。

季節や地域の特性、メディアでの話題やパートさんの声などもキャッチし、売り場を作り上げていきましょう。

◎入社後は1日の流れや各業務の進め方を先輩が丁寧に教えします
◎早ければ入社1週間ほどで特売の商品をお任せします

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たとえば、こんな企画をしています
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精肉部門／お家時間を楽しめる企画
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長期休暇でも出かけられない…そんな今の時期だからこそお家時間を楽しめるような売場を企画。
「お家でバーベキュー」「家族で手作り餃子」など、セット商品・販促POPを工夫し、売上もアップしました。

部門を超えたコラボ企画
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乳製品売場×青果フルーツ売場部門とコラボしたスイーツを企画。
イチゴが旬の時期にはイチゴスイーツなど、直接メーカーと商談し、商品の選定、値段交渉を行いました。
また、スイーツは味だけでなく、パッケージの見た目も大切なため、パートさんと一緒にポップを作りながら、売場を盛り上げました。

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配属部門
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配属部門に関しては、選考時の希望・適性等に応じて決定します。

＜食品部門＞
●青果（野菜、くだもの類）
●精肉（肉、肉加工品、惣菜類）
●鮮魚（魚介類、加工品、総菜類）
●ドライ食品（菓子、調味料類、酒、米、パン、銘店品）

チーム／組織構成
店舗にもよりますが、各売場の社員は2～5名、20代～50代まで幅広く活躍中。
他、パートさんたちと協力しながら売場を盛り上げています！

＜＜こんな前職のスタッフが活躍中です＞＞
●他スーパーの鮮魚担当や精肉担当者
●居酒屋の店長
●焼き肉店の店長
●飲食店のエリアマネージャ
など

包丁やスライサーを使った業務のご経験がある方歓迎（スーパーの精肉・鮮魚／飲食店・ホテルの厨房…など）
肉や魚をさばく仕事もありますので、「包丁」「スライサー」を使った調理や加工のご経験がある方は歓迎です！
スーパーの生鮮品担当だった方はもちろん、飲食店やホテルなどの厨房をご経験された、異業界出身の方も歓迎です。

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こんな方はぜひご応募ください！
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●指示に従うより自分で考える仕事がしたい
●やらされる仕事でなく、チャレンジできる環境で毎日を充実させたい
●ワークライフバランスが取れた環境で働きたい
●頑張りは給与やポジションできちんと評価してほしい
●今すぐに働きたい
●ずっと長く活躍できる安定企業で働きたい
●規則正しい生活をしたい

愛知・岐阜・三重エリアの「アピタ」「ピアゴ」など、各店舗での勤務となります。

※勤務地は適性・希望を考慮し決定します
※駐車場付き店舗はクルマ通勤もOKです

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各店舗の詳細は下記URLからご確認ください。
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http://www.uny.co.jp/shop/

7:00～21:15（左記時間内で実働8時間／シフト勤務制／休憩60分）

※配属部署、店舗により異なります

★月2回、ノー残業デーを実施しています★
残業は月平均18時間程度。
「みなし残業制度」や「固定残業制度」ではありません。
残業した分はきちんと時間外手当が支払われます。

＜勤務例＞
早番／9:00～18:00
遅番／12:15～21:15　など
■平均残業時間
18時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与などに変更はありません。

月給：18万9000円～28万円
※経験やスキルを考慮して決定します
※生鮮経験者（正社員で5年以上）の方は、【月給28万円以上】も可能です

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円 ※経験やスキルによる／経験によっては500万円以上も可能

■社員の年収例
年収700万円／40代前半（副店長）／月給46万円＋賞与＋各種手当
年収600万円／30代後半（部門長（課長））／月給39万円＋賞与＋各種手当
年収500万円／30代前半（店舗スタッフ）／月給33万円＋賞与＋各種手当

■各種社会保険完備

■通勤手当 全額支給　※通勤距離が2km以上の場合
■時間外勤務手当
■生鮮手当 月2万円　※鮮魚・精肉・青果部門のみ支給
■役職手当
■資格手当

■制服貸与
■社宅あり（転勤時）
■赴任支度金（転勤時）
■契約ホテル・契約施設など全国多数
■自社商品割引購買制度
■慶弔見舞金
■共済融資
■財形貯蓄
■持家融資制度
■持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■65歳までの再雇用制度
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（週休2日制／月8～9日）※長期連休取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、次年度11日　※最高20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■半日半休制度
■看護休暇
■赴任休暇
■結婚休暇