株式会社三五の過去求人・中途採用情報

『資産・原価・予算管理』～『単体・連結決算』まで、スキルに合わせて幅広く経理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたのご経験年数に応じて、【１】【２】いずれかの業務をお任せします！

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【１】経理業務（管理会計～連結制度会計）ポジション★積極採用中！
（目安：大卒以上・経験年数5年以上）
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主に、現状の分析～経営層への改善施策検討などを担います。
（★経営層直下ポジションとして、直接社長へ改善施策を提言し、会社の経営体制を数値面からリードします）

（具体的には…）
■資産管理業務（棚卸／固定資産の管理 など）
■原価管理
■予算管理
■社内制度更新（法改正など必要に合わせて、制度改定にも携わります）
■国内外事業体の支援や、連結決算業務

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【２】経理事務ポジション
（目安：高卒以上・経験年数2年以上）
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経理事務として、経費精算や決算業務、管理会計業務のアシストなどをお任せします。
（★現時点で下記すべてのご経験がなくても大丈夫です！できる所から1つひとつお任せします）

（具体的には…）
■経費精算
■支払処理
■労務費集計
■単体～連結決算業務（月次・四半期業績集計／費用実績の集積／決算書類作成 など）

チーム／組織構成
経理部のメンバーは、総勢21名です。

【入社後のステップについて】
いずれのポジションも最初はカンタンな伝票仕訳からお任せ。仕訳を通じて、業界・専門用語やルールを覚えていきましょう。その後ご経験に応じて、経費精算や現状分析など、できる業務からお任せしていきます。

【異業界出身の方も大歓迎！】
メーカーでの経理経験は不問です。
実際に、過去ソフトウェア開発会社から転職したメンバー・大石の声をご紹介します！

「１：当社を選んだ理由」
⇒企業規模の大きさと、福利厚生の充実度が決め手です！当社は現状の製品だけでなく、今ある技術を生かして新しい製品開発にも意欲的に取り組んでいるため、安定性と将来性を実感できます。

「２：身についたスキル」
⇒モノづくりのコスト改善を図る『原価管理』といった、メーカーならではの経理経験や専門知識を身に着けられます。また拠点をまたいだ連結決算業務も経験できるため、経理としてのスキルアップも図れます！

■男女比：男性13名、女性8名
■年齢構成：約7割が、20～30代メンバーで構成されています。
■定着率：平均勤続年数：15.9年

【高卒以上／日商簿記3級以上＋経理の業務経験を持つ方（5年以上の方を積極採用中）】◎業界未経験歓迎！
【応募要件】
■高卒以上
■日商簿記3級以上
■経理の業務経験をお持ちの方

【下記スキル・経験をお持ちの方は、選考を優遇します】
■経理経験5年以上の方（管理会計ポジションとして選考します）
■管理会計のご経験を持つ方
■TOEIC(R)テスト 500点以上の方（入社時点で語学スキルは必須ではありません）

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＞＞採用ポジションは2つ！
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あなたのご経験に合わせて、下記のポジションをお任せしたいと考えています。
いずれも、業界経験は問いません。

■経験5年以上…経理業務（管理会計～連結制度会計）ポジション ※積極採用中です！
■経験2年以上…経理事務ポジション

【赤池・知立駅から社用バスあり】
愛知県みよし市福田町宮下1番地1（福田工場）

◎車通勤OK（駐車場完備）
◎社用バスあり（地下鉄・名鉄「赤池」駅前、名鉄「知立」駅前と各工場間は、会社通勤バスが運行しています）
◎U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
■地下鉄鶴舞線・名鉄豊田線「赤池駅」から車で20分
■名鉄名古屋本線・三河線「知立駅」から車で20分

フレックスタイム制

1日の標準労働時間／8時間（休憩時間：45分）
コアタイム／10:00～14:45
標準労働時間帯／8:30～17:15

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＞＞残業について
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★残業時間平均は月20h程度です。

正社員
試用期間3カ月　※待遇は同一

【１】経理業務（管理会計～連結制度会計）：月給21万円～

（年収例※管理会計の場合）
年収477万円（30歳／時間外勤務手当（月20h分）および家族手当含む）
年収575万円（35歳・係長／時間外勤務手当（月20h分）および家族手当含む）

【２】経理事務：月給19万6000円～

※上記いずれも、当社規定により支給します

■賞与
年2回
（7・12月）※4.9カ月分＜2019年実績＞

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円／経理業務（管理会計～連結制度会計）※月20h分の時間外勤務手当含む
年収360万円
～520万円（経理事務）※月20h分の時間外勤務手当含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■家族手当（配偶者・子ども共に、扶養する場合のみ支給）

■退職金制度
■三五グループ企業年金基金
■再雇用制度

■各種祝金・弔慰金・見舞金制度
■旅行補助制度（1泊3500円を年3泊まで）
■貸付金制度（車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで）
■自己啓発融資制度
■階層別集合研修・自己啓発・年代別教育制度
■資格取得制度（業務に必要な資格の取得費用を会社で負担します）
■語学研修（将来、適正に応じて海外拠点での研修を受講いただく可能性あり。その際、語学スキルを身に着けていただくことが可能です）
■社員食堂（カフェテリア方式でその日に食べたいメインやおかずを選べます。中には100円以下で食べられるメニューも！財布にやさしいと好評です。）

■施設：グラウンド、トレーニング施設
■組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦など
■社用バス有（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）

■ディズニー旅行券（愛知～東京までの往復券＋当日の入場券を、お得な値段で購入可能！社員とその家族が対象です。）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
┗（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗（取得実績あり）
■育児休暇
┗（取得実績あり、最長1年半取得可能／復職率100％）
★年末年始・GW・夏季は7日以上の長期休暇となります。

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＞＞有給は月1回ペースで取得しています！
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積極的な有休消化を推奨しており、メンバーの大多数が、月1回ペースで消化しています。
定休と組み合わせて4連休を取り、遠方へ旅行に出かけたケースも！

トヨタ自動車株式会社
日野自動車株式会社
ダイハツ工業株式会社
日産自動車株式会社
三菱自動車工業株式会社
いすゞ自動車株式会社
株式会社SUBARU
マツダ株式会社
株式会社豊田自動織機
株式会社ジェイテクト
KYB株式会社
豊田通商株式会社
住友商事株式会社
浅井産業株式会社
株式会社メタルワン
株式会社カノークス （順不同）

＜堅実な経営・安定した業績＞

■売上高：4,019億円（2019年3月期）
■売上高：4,045憶円（2018年3月期）
■売上高：3,880憶円（2017年3月期）
■売上高：3,802憶円（2016年3月期）
■売上高：4,253憶円（2015年3月期）
■売上高：4,038憶円（2014年3月期）

～世界No.1の性能を誇るヒートコレクタ「STEP5」～

従来製品から＜60％＞の小型化と＜41％＞の軽量化を実現しながら、燃費向上効果は業界トップクラスを維持することに成功。トヨタ自動車からも高い評価を得ています。

★トヨタプロジェクト表彰 2018　「技術の部」受賞
★トヨタグローバル仕入先総会 2019　「技術開発賞　優秀賞」受賞

金属加工技術に強みがあり、パイプ加工、板金プレス、棒材・綿材加工、新しい接合方法など、積極的に新規技術の開発に取り組んでいます。

ものづくりの【企画～開発～設計～製造～供給】を自社で網羅しており、様々な付加価値をお客さまにお届けしています。