株式会社第一リフォームの過去求人・中途採用情報

マンションなどの建物の外装・内装・設備等の改修工事を管理する仕事。大規模改修工事を得意としています。
具体的な仕事内容
◆東京都内を中心に、埼玉、神奈川、千葉の首都圏でマンションやビルの大規模改修工事について施工管理を行います。

【具体的な業務】
◆施工計画書などの資料作成
◆工事の実行予算の見積もり
◆お客様への説明と打ち合わせ
◆工事スタッフや資材の手配と管理
◆職人さんのスケジュール管理
◆現場の安全管理
◆工事の進捗管理
◆住民の方々やテナント、周辺住民の方々への説明・対応

【工期・予算・担当件数など】
◆大規模案件が多いため、工期は平均３～4カ月、受注金額は数千万円～大きいものだと1億円クラスになります。

◆当社では施工管理を「常駐」と「巡回」の2種類に分けています。

「常駐」は工事の規模が大きく、常に現場に張り付いている必要のある案件で、1人1件ずつ担当します。「常駐」の場合は現場への直行直帰が基本で、

「巡回」は比較的規模の小さな案件を数件担当し、文字通り現場を巡回して管理を行います。
毎日帰社するのが基本ですが、状況によって直行直帰もあります。

チーム／組織構成
◆現在、施工管理職は9名。20代・30代が多く、会社の平均年齢は30代前半です。
全くの未経験者や女性の新卒も活躍中です。産休・育休など女性の活躍を応援する制度も整えています。

■組織名称：施工管理部

【経験者優遇】施工管理経験（建築・土木など）／建物の改修工事の施工管理経験／建築現場経験（職人など）
【経験者に該当する方】
◎建物の改修工事の施工管理経験者（大規模改修工事の経験者なら尚可）
◎建築・土木・設備の施工管理経験
◎建築現場での実務経験者（職人など）

【歓迎資格】
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

★未経験歓迎★
経験はないけれど、興味がある！という方も、是非ご応募下さい！

◆首都圏の各現場(直行直帰可)及び、本社(東京都豊島区)
※転居を伴う転勤はありません。

8：15～17：45（実働7時間30分　休憩2時間）
※現場により多少時間帯は異なります。
※残業は少なく、18時～遅くとも19時には終了する日が多いです。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与等は同じです。

【経験者】
◆月給27万5000円～60万円(各種一律手当含む)＋資格手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキル・資格等を考慮して優遇します。
※資格手当は、1級建築施工管理技士／月8万円、2級建築施工管理技士／月3万円など。
※上記金額には30時間分の固定残業代（5万9400円～12万9600円）を含みます。
　固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、30時間を超える分については別途全額支給します。
★前職での給与を考慮します。まずは面接の際にご相談下さい★

【未経験者】
◆月給25万円以上(各種一律手当含む)＋賞与年2回
※年齢・能力等を考慮して優遇します。
※上記金額には30時間分の固定残業代（5万4000円）を含みます。
　固定残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、30時間を超える分については別途全額支給します。

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（業界経験者の場合）

■社員の年収例
【年収例】◆900万円（入社9年目／1級建築施工管理技士）
◆750万円（入社5年目／2級建築施工管理技士）
◆500万円（入社2年目／業界経験者・無資格）
※年収例は状況に応じて変動する可能性がございます。

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社用スマホ・PC貸与
◆皆勤手当
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度あり
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度（各種費用全額会社負担）
◆有名テーマパーク・コーポレートプログラム加入
◆クラブ活動（フットサルなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日を基本に会社カレンダーによる）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆会社創立記念日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
　※産休・育休取得実績あり
◆育児休暇
◆介護休暇
◆代休制度
　※現場終了後に1週間まとめて休暇を取ることも可能

今回募集をした第一の理由は、長年の信頼や営業部の人員が増えた事からお仕事の依頼を沢山いただいている事。とても幸せな事なのですが、依頼を受けるには、あなたの力が必要不可欠！施工管理スタッフがあと２名必要なのです。そんな背景から、即戦力になってくださる方を大歓迎！きっと「転職して良かった！」と思える良い条件をご用意してお待ちしております。