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組織・人事コンサルタント（制度設計・教育企画）／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

組織・人事コンサルタントとして、企業の組織・人事上の課題抽出や人事制度再設計などを行います。
具体的な仕事内容
当社独自の定量分析を始め、多面的な分析によって企業が抱える組織・人事上の課題を合理的・構造的に把握・明確化。
課題の解決に向けた人事制度設計から導入・運用支援まで総合的なコンサルティングをお任せします。

【具体的には】
■組織・人事に関する分析（例：人事アナリシスレポート、モチベーションサーベイ）
…クライアントのデータ（社員の属性・給与・評価情報や企業の財務情報）を定量分析し、組織・人事上の課題を数字で明らかにします。また、社員意識調査を行うことで社員の会社に対する満足度を測定し、経営者には直接インタビューを実施します。それらの多面的な分析の結果、抽出された組織・人事上の課題を整理し、クライアントと共通認識を持ちます。

■人事制度設計
…明らかになった課題を解決するために、人事制度の設計方針を定めます。社員のキャリアパスや給与体系、評価体系などの詳細を設計します。昇格や転換ルール、給与項目、年収や賞与水準、評価項目と評価表など、細かな点まで具体的に設計していきます。

■人事制度導入・運用
…新人事制度へ円滑に移行するために必要な社員説明会の資料作成、各種規則改定、個人別給与決定、評価者研修等の支援を行います。また、導入後も各種調査を定期的に実施することでクライアントの状態を観察し、課題が見つかれば制度のメンテナンスや教育研修を実施します。

■その他
…クライアントの人事領域における様々な課題に対するコンサルティングを行います。各種調査・診断（360度診断、管理職適性アセスメント、教育研修、雇用調整等）

≪キャリアパスについて≫
アナリスト→シニアアナリスト→マネージャー→シニアマネージャー→ディレクター→パートナー
半年に１回の評価の結果、昇格を判定します（飛び級実績あり）

チーム／組織構成
当社には約60名の社員が在籍していますが、ほぼ全員がコンサルタント職で年間500件以上のプロジェクトに対応する、いわばプロフェッショナル集団です。全員が中途入社で、様々なバックグラウンドを持つ社員が、男女や部署間の壁なくコミュニケーションを取っている働きやすさ抜群の環境です。基本的に、人事制度設計のプロジェクトでは、3～4名でプロジェクトチームを組んで、業務を行っています。

女性管理職が活躍中

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】■要PCスキル（PowerPoint、Excel中級以上）
【必須条件】
・組織・人事の領域や自分の成長に対して高い関心と熱意を持ち、将来は人事のコンサルタントとしてキャリアアップしたいという方
・PCスキル（PowerPoint、Excel中級以上）

【歓迎する経験・資格】
・コンサルティングファームでの人事コンサルタントの実務経験
・事業会社での人事管理業務経験（人事企画・労務）または企画業務経験（経営・営業）
・人材ビジネス企業（人材紹介・教育・研修）での勤務経験
・調査、マーケティング会社でのデータ分析、報告書作成経験
・eラーニングや統計ソフトを使用した処理作業経験
・社会保険労務士・中小企業診断士の資格

勤務地

【本社】
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル

【新橋オフィス】
東京都港区西新橋2-6-1 小川ビル

勤務時間

9:00～17:30（休憩1時間）

雇用形態

正社員

給与

アナリスト／月給24万1000円～（下記以外の方）
マネージャー／月給47万0000円～（人事企画やマネジメント経験者）
ディレクター／月給62万6000円～（経営参画ポジション経験者）
※経験・能力より優遇
※試用期間6ヶ月あり（待遇に変更なし）

■賞与
年2回
※決算賞与あり（業績変動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～
年収750万円

■社員の年収例
1254万円／ディレクター／月給66万円＋賞与（決算賞与含む）
1032万円／シニアマネージャー／月給54万3000円＋賞与（決算賞与含む）
619万円／シニアアナリスト／月給37万8000円＋賞与（決算賞与含む）

待遇・福利厚生・各種制度

交通費全額支給
社会保険完備
諸手当
各種教育支援・社内外研修等
産休・育休取得実績あり
導入研修あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
他、計画年休あり

研修・教育サポートについて

コンサルティング業界では、同じ社員同士がライバル関係となり、情報やスキルを共有しない風潮が見受けられますが、当社では、ノウハウを共有する文化がしっかり根付いています。常にクライアントへ平準化されたソリューションを提供できることも当社の「組織力」に繋がっています。

■導入研修
入社後は約1ヶ月にわたり座学研修をご用意しています。インフラ、サービス説明、業務遂行に必要な知識、考え方などを学んでいただきます。

■月次研修
月1回の月次研修では、経営報告、各種社内研修、プロジェクト事例共有などを実施。また、指定の社会人向け外部セミナーへの参加など社員の成長をバックアップする体制を用意しています。

当社のサービス

【調査・診断サービス】
・HRPサーベイ
・人事アナリシスレポート(R)
・モチベーションサーベイ
・360度診断
・スキルギャップアナリシス
・人材アセスメント
・スマートアセスメント(R)

【人事制度設計サービス】
・人事制度設計
・関連制度設計（退職金、役員報酬等）

【人事制度導入・運用サービス】
・人事制度運用支援
・評価会議運営支援
・人事アドバイザリー

【雇用施策関連サービス】
・適正人員・人件費算定
・雇用調整施策・支援

【人材開発関連サービス】
・教育計画立案サポート
・教育研修の企画・実施