株式会社フォトン算数クラブの過去求人・中途採用情報

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株式会社フォトン算数クラブの募集が終了した求人

採用担当（人事部）／月給35万円以上／平均残業月10時間未満

正社員
転勤なし

仕事内容

【塾業界の経験不問】組織拡大に向け、塾講師や事務スタッフなどの採用をお任せします。
具体的な仕事内容
■講師や事務スタッフの採用
■求人情報を掲載する広告媒体の選定
■PCを使った就職サイトの管理、書類選考
■面接の調整、面接官
■就職説明会や転職フェアへの参加
（学生や求職者の前でお話ししていただきます）
■採用戦略の策定
■教室拡大に向けた物件探し

また、あくまでも上記採用業務が中心ではありますが、採用活動がない時期は下記のような事務業務もお手伝いいただきます。

■授業・講習の日程調整
■保護者様からの問合せ対応（メールが8割）
■テキストの作成準備（印刷など）
■テストの試験監督・採点・結果作成
■入塾などの諸手続き対応
■保護者様へのお手紙作成
■教室内の清掃　等

◎採用ポリシー
弊塾では、退職を見越した大量採用などは一切行いません。
実態としては真逆で、本当にポテンシャルの高い方だけを見極め、採用しています。
「人を駒のように扱わない」が弊塾のポリシーですので、この考え方に共感してくださる方はぜひ積極的にご応募ください。

◎今後の注力領域
塾講師や事務スタッフの拡充はもちろん、ITエンジニアの採用などにも力を入れていく予定です。

◎弊塾の強み
弊塾の特徴として、定着率の高さが挙げられます。
これまで退職した塾講師は、2007年の創業以来1人もいません。
そのため、採用担当として精神的に摩耗するような業務（退職やリストラ関連）はございません。

チーム／組織構成
◆少数精鋭の活気ある職場です
人に投資するのが弊塾の基本方針です。そのため人材も妥協なく精査しており、人柄・スキル共に申し分ないメンバーを採用できています。
重要なポストに女性社員が付いているなど男女問わず活躍しており、講師の方も人として尊敬できる方ばかりです。

◆派手な職場ではありません
飲み会などのイベントは基本的になく、あっても決して強制はいたしません。

対象となる方

【学歴・年齢不問】3年以上の採用業務経験を有し、土日いずれか1日＋祝日の出勤が可能な方
＜必須条件＞
・3年以上の採用業務経験をお持ちの方
・土日祝の出勤が可能な方（土日どちらか1日休み）
※大型連休などはまとまった休みを取得可能です。

＜歓迎条件＞
■責任感があり、長期就業が可能な方
■主体的に行動し、結果を出すことにこだわれる方
■採用担当としてのスキル・ノウハウを磨き続ける意欲をお持ちの方
■速く正確な業務に自信のある方

※業種未経験歓迎（塾業界の経験不問）
※社会人10年以上の方も歓迎
※入社後の職種変更はありません

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
・自由が丘第2教室／東京都目黒区自由が丘3-11-3-B1F
・個別教室／東京都港区南麻布2-13-16-302
※曜日により上記いずれかの教室に勤務していただきます。
　教室兼受付・事務室となっておりますので、授業の関係上、曜日により勤務地が変わります。
※自由が丘第2教室・個別教室のいずれも、敷地内禁煙

【当面出張なし】
当面、出張や長距離の移動はありません。
動画での企業説明会を実施するなど、ICT活用も進めているため、将来的にも過剰な出張・長距離移動が発生することはない想定です。

勤務時間

13:00～21:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
※暫定的に事務メンバーの勤務時間と合わせているだけですので、勤務時間は応相談です。
■平均残業時間
10時間

未満（繁忙期は変動する可能性があります）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇などに変更はございません）

給与

月給35万円～＋賞与年2回（昨年度平均実績2～3カ月分）＋インセンティブ＋特別ボーナス
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。
※時間外手当は全額1分単位で支給します。

【高待遇の理由】
人に投資するのが弊塾の基本方針です。
人材も妥協なく精査しており、優秀な方に重要な役割をお任せするからこそ、高待遇をご用意しております。

■賞与
年2回
（昨年度平均実績2～3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（賞与2カ月分支給・残業がゼロだった場合を想定）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度平均実績2～3カ月分）
■交通費全額支給
■残業代全額支給（1分単位で支給）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■定期健康診断
■各種予防接種
■各種表彰制度（社長賞、アイデア賞）
■敷地内禁煙
■オフィスカジュアル可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日のどちらか＋平日1日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年以上）
■有給休暇（10日～20日※法定通り付与。償却なしで累積）