南九イリョー株式会社の過去求人・中途採用情報

【チーム営業】医療機関・福祉施設にクリーニング関連サービスをご提案
具体的な仕事内容
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■仕事内容
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各事業所エリア内の、医療機関や福祉・介護施設、宿泊施設などを定期的に訪問し、「何かお困りごとはないか」「必要なことや欲しいサービスはないか」とヒアリングしていただきます。
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何かお困りごとやご要望があがった場合は一旦持ち帰り、まず営業チームが徹底的に調査。そのデータを基に、資材・調達・生産部署とともに問題解決のための新たなフローや新商品、サービスを検討。
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ご提案し、導入いただきます。

◎既にお取引のある既存のお客様ばかりですが、ゆくゆくは新規のお客様も少しずつお任せします。
◎1日の訪問件数は、平均6～7件です。

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■提供サービス
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・寝具やタオル等、リネン類のクリーニング付きリース
・ユニフォームクリーニング
・入院患者様の私物お洗濯サービス
・入院時に必要となる日用品レンタルサービス　など

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■信頼される品質を支える背景
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【1】クリーニング～配送まで自社で一括管理
品質は高く、価格を抑え、かつスピード感を持ったサービスの提供を可能に。

【2】衛生面と品質は国際基準
ドイツ発祥の品質マネジメントシステム「RAL」を導入し、国際規格で品質を保証。

【3】リスクが起こっても即対応できる供給体制
国内で最も早い生産管理システムの導入による在庫管理の徹底、いつでもお客さまの元に配送できる自社トラックの整備など、想定外の状況でも対応できるよう備えています。

【4】チームでの課題解決力
南九イリョーの強みは、部署を超えたチームワーク力。会社全体で、解決方法を作り上げます。営業もチーム制で、ひとつの提案内容に対して複数の営業がつき、「分析担当」「提案書類作成担当」「顧客折衝担当」など各々の得意分野を活かしています。（目標はチームで追っています）

※チームだからこそ可能にした実例は、下方部【導入実例エピソード】をご覧ください。

チーム／組織構成
今回は、体制強化のための募集。
営業職は中途入社がほとんどなので、入社後も馴染みやすいですよ。

■年齢構成：20代後半～30代が中心

何らかの営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）／普通免許（AT可）をお持ちの方
＜必須条件＞
■営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

※業種未経験歓迎

◎熊本（熊本市）、福岡（筑紫野市）、鹿児島（鹿児島市・姶良市）の各拠点
◎ご希望の勤務地を考慮します。

＜募集拠点一覧＞
■熊本支店：熊本県熊本市東区月出2-5-61
・産交バス「鉄砲塚バス停留所」より徒歩5分

■福岡営業所：福岡県筑紫野市大字永岡835
・JR鹿児島本線「天拝山駅」より徒歩12分

■鹿児島本社：鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2
・JR指宿枕崎線「郡元駅」より徒歩3分
・鹿児島市営電車「純心学園前」より徒歩5分

■姶良工場：鹿児島県姶良市平松3288
・JR日豊本線「重富駅」より車で10分

8：45～17：30（休憩45分・所定労働時間8時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中は、月給－5000円となります。固定残業手当は試用期間後と同一）

月給23万1000円～27万7000円
＜固定残業手当25時間相当分（3万6000円～4万3000円）を含みます　※超過分は別途支給＞

※福岡は別途地域手当あり（1万円／月）
※経験、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（人事制度に基づき昇給昇格を実施）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収440万円／営業職・経験11年（月給29万7千円＋賞与）
年収360万円／営業職・経験1年（月給24万円＋賞与）

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■家族手当（扶養配偶者：月8000円／扶養子※第2子まで：月4000円）
■地域手当（福岡工場：1万円／月、千葉支店：2万5000円／月）
■住宅手当（千葉支店：1万5000円／月　※独身かつお一人住まいの方）
■退職金制度
■通勤交通費支給（通勤距離2km以上／上限月2万5000円まで／当社規定による）
■選択制確定拠出年金制度（401K）
■介護休業
■育児休業（復職実績あり）
■産前産後休暇（復職実績あり）
■社内託児所（姶良工場のみ）
■入学金（奨学金）一時貸与制度
■勤務時着用スーツのクリーニング無料
■一般衣類クリーニング社員割引有
■マイカー通勤OK（鹿児島は駐車場の自己確保必要／熊本は駐車場代控除有り）
■社用車・社用携帯電話支給あり

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）月1回程度、土曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得していただきます。
・年次有給休暇
・年始休暇
・慶弔休暇
・調整休日（年2～3日）

担当病院の看護師から「患者さまに『毎日家族に洗濯したものを届けてもらうのは、負担をかける一方で申し訳ない』『入院するなんて思っていなかったから、どうしたらいいのか分からない』と言われる」と話をお聞きする。
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誰もが不安になる初めての入院や急な入院でも患者さまを安心させることはできないか、と思案。
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タオルやパジャマ、日用品にいたるまで、入院生活に必要なものがすべて揃い、洗濯の必要もない【入院セット】サービスを企画。
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患者さまは手ぶらでも安心して入院が可能になり、病院スタッフは清潔さや安全面の確保ができ本来の業務に集中できるように。

ある営業担当が、グループ病院のうち複数を受け持つことに。話を伺う中で、院ごとにクリーニングのフローが全く異なることに気付く。
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それぞれの営業担当を通じ、全ての院の病院担当者に綿密なヒアリングを実施。
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効率化の観点からフローの統一を提案。
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病院担当者も気づいていなかった改善余地に気づけたことで信頼を獲得。結果、すべてのグループ病院をお任せいただくことに。

★「働き方改革で、残業を減らす為に業務負担を減らせないか」という観点で、福祉施設へ提案を行うこともあります。

＜入社後まずは…＞クリーニング工場や配送など各部門を経験し、サービスの流れや仕組みへの理解を深めていただきます。その他、現場研修もチームの先輩が共にイチから教えますので、約3ヶ月を目途にひとり立ちしていただけます。
＜ひとり立ち後も…＞チームで動くため、お客様の情報や進捗はすべてチーム内で共有。提案方法なども部署の垣根を越えて、一緒に考えられるため、ひとりぼっちになったり、責任を1人に押し付けられるようなことは決してありません。