株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズの過去求人・中途採用情報

【大手企業の直案件中心／2024年に受託比率80%が目標】★WEBシステム・アプリ等の設計・開発
具体的な仕事内容
◆創業以来約27年に渡り、大手企業を中心に
ITインフラの分野で技術サービスを提供してきた当社が
次代の柱として2019年にスタートさせたのがDXエンジニアリングサービス事業部。

大手企業との深い顧客リレーションをベースにしつつ
新事業ならではのチャレンジングスピリットで事業構築を進めています。

【DX（デジタルトランスフォーメーション）に関する取り組み】
◆当事業部の主要テーマは今後のIT業界の中心テーマとなるDX。
WEB分野に絞って、面白い開発・新しい技術に積極的に取り組んでいきます。
そのためのカギとなるのは、開発力とデータ分析力だと考えています。

◆当社の場合、既存事業のITインフラ分野でも
AIやビッグデータ、IoTなどに関わる案件を数多く抱えており
次世代分野に展開していく環境が整っている点に優位性があります。

◆当社にとってシステム開発は新しい試みですが
逆に既存の分野や業務にしばられずに新しいことに挑戦できるのが強みです。

（DX関連の案件例）
★損保会社向けドライブレコーダーIoTシステム／
ドライブレコーダーに各種センサーを内蔵。
センサーのデータをクラウドにアップロードしてドライバー診断したり
GPSからのデータで運行管理業務を行います。今後はBtoC向けも展開予定です。

★金融機関向けシステム分析案件／
某金融機関のシステム・インフラのログを分析し
分析結果から稼働状況、障害発生傾向、故障予測を導き出します。
また、インフラの更改時に起きる障害を予測し、計画策定の材料にしています。

★業務改革・データ活用基盤サービス／
超大手SIerによるデータ＋AIを使用した業務改革サービスの新規立ち上げに参画中。
現在は、データ分析を主に担当しています。


【2024年に受託比率80％が目標】
◆受託案件を増やすのも当事業部の目標。
2024年にはオンサイトと持ち帰りを合わせて受託を80％にする計画です。

チーム／組織構成
◆DXエンジニアリングサービス事業部は20代・30代の若手が中心。
経験ある方にはリーダー役もお願いしたいと考えています。


開発環境
【使用言語・技術等】
Java、Python、C#、VBA、Oracle、SQLServer、MySQL、SASなど

【高卒以上】◆システム開発の経験がある方（現在のスキルに不安を持っている方、大歓迎です）
何らかのシステム開発経験がある方（開発言語や実務年数は問いません）。
WEBシステム（Java）や Pythonの開発経験者は優遇します。

【多くの方とお会いしたいと考えています！】
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
あなたのことを詳しく知りたいので、できるだけ詳細な職務経歴を応募フォームにご登録ください！

◆東京本社（千代田区神保町）または、東京23区内、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません
※研修は東京本社にて実施します

【本社アクセス】
◆東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A6orA8出口より徒歩2分
◆東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩7分
◆JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩12分、「御茶ノ水駅」 より徒歩12分

9:00～18:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
※参画するプロジェクトにより多少異なります。

【残業は月平均で10～15時間程度】
◆時間管理に厳しい大手企業の案件ばかりなので、残業は月平均で10～15時間程度。
プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員

月給29万円～60万円＋諸手当＋業績賞与

※スキル・経験・年齢等を考慮して優遇します。
※上記金額には残業のあるなしに関わらず20時間分の固定残業代
（3万9208円～8万1120円）を含みます。
20時間を超えた分は別途全額支給します。

【年収例】
◆380万円（25歳／入社2年目）
◆430万円（30歳／入社5年目）
◆720万円（40歳／入社8年目）

■賞与
年1回
※業績により特別手当を支給します。

■昇給
年1回
※社内規定により、給与改定を行います。

■入社時の想定年収
年収348万円
～720万円

■社員の年収例
【年収例】◆380万円（25歳 入社2年目）◆430万円（30歳 入社5年目）
◆720万円（40歳 入社8年目）

◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆超過分の残業手当
◆出張手当
◆特別勤務手当
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆社員表彰制度（社長賞等）
◆Re.キュア（ちょっとした悩みごとから産業医面談までトータルにサポート）
◆女性活躍推進責任者設置（働きやすい環境作りを継続中）
◆資格取得費用サポート（受験料など）
◆書籍、研修、セミナー受講サポート
◆各種社内研修教育
◆提携施設の優待利用
（レストラン、スポーツジム、保養所など関東ITS提携施設）
◆各種社内イベント（屋形船、花見など）
◆NCafe（エヌカフェ）※下記参照
◆各種社内同好会（フットサル、ボードゲームなど）
【Ncafe（エヌカフェ）で交流】
◆現在はこの状況ですので休止していますが、
ふだん別々のプロジェクトで活躍している社員が本社に集まり、
飲食しながら近況を報告し合うイベント『Ncafe（エヌカフェ）』を月1回開催。

「最近どう？」から始まり、仕事の状況、
レベルアップの状況などをざっくばらんに話します。
話題はプライベートな話題や趣味まで及び、話はつきません。

Ncafe（エヌカフェ）は、単なる「顔合わせの会」ではなく、
お互いに励まし合い、高め合うイベントとして機能しています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
　※有給取得率も高くなっています！
◆忌引休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆私傷病休暇
◆健康診断休暇

★5日以上の連続休暇取得可！

日本ユニシス株式会社
ユニアデックス株式会社
日本電信電話株式会社（NTT東日本）
株式会社三菱総合研究所
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
みずほ情報総研株式会社
コニカミノルタジャパン株式会社
富士ソフト株式会社
スターティア株式会社
株式会社アズジェント
ＳＣＳＫ株式会社

他 優良企業多数

◆受託案件を増やし、開発の実績を積み、
エンジニアの開発力を磨くことで、
エンジニアにとって理想的な環境をつくり上げていきたいと考えています。

働く環境としては在宅勤務や週休3日制の実現、
仕事面ではAIに特化したチームをつくる、
さらに新しい分野への挑戦などを考えています。
一緒に頑張りましょう！

◆『NIアカデミー』は、豊富な経験を持つ現役エンジニアが
講師となってエンジニアを育成する当社運営の教育機関。

受講者のレベルに合わせてカリキュラムが細かく設定されており、
初心者から中堅、ベテランまで、それぞれのレベルに合う成長を図れます。

外部のエンジニアを多数育ててきたカリキュラムを
社員として受けられるメリットは非常に大きいものがあります。