株式会社PALの過去求人・中途採用情報

自社サービスのソリューション営業／物流業界の課題を人材、IT・システム化などで解決していきます。
具体的な仕事内容
物流管理を必要とする企業に向け、
多様な独自サービスを提供している当社。
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：●多様なニーズに応える人材派遣　：
：●アナログからデジタルへとシフト：
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物流業界への2つのアプローチで、
人材派遣にとどまらず、「倉庫管理のデジタル・
機械化」など…AIやロボティクスなどの技術を
取り入れた次世代型の倉庫管理を促進。
現場運用の改善、売上アップに貢献するのが
私たちのミッションです。
あなたには、当社の各業務支援サービスの
導入提案を行っていただきます。

具体的には
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▼ 【新規の顧客開拓】
契約開始時の多くは物流スタッフの派遣サービス
からご提案するケースがほとんど。
担当企業のフォローまで一貫してお任せします。
最終的には…
「システム化（デジタル・機械の導入）」で
環境改善に貢献することがミッションです。
派遣→物流業界に一石を投じる課題解決へと
業務領域を拡大させていきます。

▼ 【継続的な顧客のフォロー】
定期的なヒアリングとニーズに適した再提案を
重ね、顧客との関係を構築ください。
少しずつ当社のサービス・システムへの
理解を深めながら、クライアントの
業務環境におけるデジタル化・機械化に
取り組んでいきます。
他の営業や営業アシスタント、エンジニアと
プロジェクトチームを組んで協力しながら進行します。

出張＆残業少
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訪問は1日平均3件程度。
社用車で移動しますが、大阪拠点は東名阪、
東京拠点は首都圏中心のため、遠方出張はありません。
法人対応のため、残業も少なめです。

チーム／組織構成
■20～40代の男女が活躍中
■営業は全員中途社員！管理職スタート＆入社数年での昇格例あり
■女性営業も活躍中です

＼ リモートでも社内コミュニケーション可能 ／
社用PC・スマホを貸与。
現在はリモートワークで社内ミーティングを実施。
それぞれの裁量のもと業務に励んでいます。

＼ 入社時の先輩サポートあり ／
社内で入社研修を行った後、
先輩社員の提案に同行するOJT研修がスタート。
サービスの提案方法やお客様対応に慣れるまで、
会社全体でサポートに入るので安心してくださいね。

【学歴不問】要普免（AT限定OK）■営業経験者！業界・専門知識は入社後でOK！法人営業のある方優遇
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：社会人１０年選手～営業経験の浅い方まで：
：業種経験を問わず幅広い人材を募集します：
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＜特に活かせる業務経験＞
■人材サービスの営業経験
■法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
■新規開拓の営業経験
■無形商材の提案経験
■顧客の課題解決に向き合った経験

＜こんな方に向いています＞
■主体的にチャレンジできる方
■目標達成に向け地道に努力する方
■社内外問わずコミュニケーションを大切にする方
■チームワークを意識して行動できる方

派遣経験を活かしつつ、人材領域を超えた課題に取り組みたい方、
デジタル化の遅れている物流業界にIT化を進め、業界を変えるような大きな仕事に挑戦したい方、特に優遇！

【転勤なし】大阪・東京いずれかの拠点に配属

■大阪本社■
大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2階
アクセス／
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線／長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩4分

■東京オフィス■
東京都港区東新橋2-18-4
アクセス／
JR山手線「新橋」駅より徒歩8分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩5分

※リモートワーク導入済のため、研修終了後は必要に応じた出勤のみとなります
※ 配属は希望を考慮のうえ決定します
※ U・Iターン歓迎

9:00～18:00（実働8時間）

※残業は月20時間以下と少なめ！リモートワークを導入しているため、自身のペースでオンオフのメリハリをつけやすい環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3ヶ月(給与や待遇面の変更はありません)

月給25万円～50万円＋賞与＋インセンティブ(年数回、売上実績に応じて支給)

※経験や能力などを考慮した上で決定します。
※月給にはみなし残業40時間分(5万2,000円～8万2,000円)を含み、超過分は別途全額支給します。
┗ 平均残業時間は20時間以下です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度について■
一定期間ごとの売上実績に応じ、年数回のインセンティブが支給されます。

■賞与
年1回
(業績連動)

■昇給
年2回
(4月・10月)

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給25万円＋賞与＋手当＋インセンティブ）
年収600万円
（月給45万円＋賞与＋手当＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収500万円／入社3年目／35歳／係長クラス
年収600万円／入社5年目／42歳／課長クラス
※年齢と実績により変動します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■インセンティブ制度
■地域手当（会社規定）
■家族手当
■出産・育児支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)

物流業界の変革に取り組むべく、社員一人一人がリーダーシップを持って、チームを、物流現場をより良くするために何ができるかを考え、実行していける組織をつくっていきたいと考えています。
そのためにも「成果」に対して、「公正に評価」することをお約束します。

＜当社営業の特長＞
・現場社員の裁量大
・インセンティブにより実績に応じた賞与
・年齢、経験に関係なく昇進
・個々の頑張りを給与に反映
新しいことへチャレンジすれば、常に会社から高い評価を得られる社風です。

（１）物流人材派遣
当社は地域に密着し、現在全国で6万名近くの人材データベースを保有。
日雇い派遣は行わず、派遣スタッフの定着率UPにより、生産性向上を図っています。
スタッフの平均定着率は70%と、高い水準を誇ります。

（２）物流専門ハイクラスエージェント「ロジピーキャリア」
物流業界は今まさに、物流戦略の変化がもとめられています。先端テクノロジー、物流データ分析と連携、サプライチェーンの最適化…
「ロジピーキャリア」では、物流デジタルシフトに取り組む人材紹介を行っています。

（３）物流専門求人サイト「ロジピー」
物流専門の求人サイトを運営しています

【ビジョン】
物流オペレーションと「IoT（Internet of Things）」を軸に、システム開発や自動化の導入実績を積み重ねてきました。
さらに推進することで、アナログ巨大産業をデジタルシフトで変革していきます。
（１）物流オペレーション改善
流通加工、保管管理、梱包管理改善、物流改善、物流システム、品質管理最適化など、多彩なサービス・パッケージが取り揃っています。

（２）IoT
70％以上もの物流拠点でデジタル化が進んでいないため、大きな市場開拓余地があります。
物流現場勤怠管理システム、音声指示で棚確や出荷数量確認をするボイスピッキング導入など
画期的なサービスを提案しています。