明るい未来塾株式会社の過去求人・中途採用情報

【アイデアをカタチにできる】個別指導塾「城南コベッツ」の教室運営※授業は講師がメインで担当
具体的な仕事内容
小学生から高校生までが通う個別指導塾「城南コベッツ」の教室運営全般をお任せします。

【具体的には？】
◆教室の運営業務
塾に関する問い合わせ対応、講師のシフト管理、生徒一人ひとりに合わせたカリキュラム作成などを行います。

◆進路相談、保護者面談
生徒や保護者との面談を行い、進路相談に乗ります。

◆講師の育成、指導
生徒とのコミュニケーションの取り方や、指導方法についてアドバイスしていきます。

◆事務業務
請求書、報告書の作成などを行います。

※基本的に授業は講師が担当しますが、稀に授業を担当することもあります。
不安なことがあればすぐに他の教室長に相談することができるのでご安心ください。

【入社後は？】
まずは、2週間の本部研修で城南コベッツの考え方やカリキュラム内容を習得し、運営の仕方を学びます。生徒・講師・保護者との対応は、ロープレも実施。
その後、現場で教室長に教えてもらいながら教室運営をお任せします。未経験入社でも、最短で1カ月で教室長になった社員もいます。
※経験によっては入社してすぐに教室長として運営をお任せする可能性もあります。

【ここがポイント】
◎アイデアをカタチにできる
社員の声からはじまった取り組みが多数！裁量が大きく、「やりたい！」と思ったことは自由にアイデアを出すことができます。
＜実際に導入された例＞
オンライン授業、プログラミングや英会話などの新サービス、社内連携のためのチャット　など

◎主体的に動くことができる
使用する教材は、決まったものを使う塾が多いですが、当社は講師と相談しながら生徒に合わせたものを選択できます。
また、近所のお店にビラを置いてもらったり、講師と協力してポスティングをしたり…営業の仕方も教室長の裁量で決めることができます。

チーム／組織構成
9名（20代～60代）の教室長が在籍中。前職は、英会話スクールの講師、塾講師などさまざま。
連携が強く、2カ月に1回ミーティングを実施したり、ほぼ毎日チャットや電話でコミュニケーションをとったりしています。

～社員の声～
「配属後、各教室の教室長から『分からないことは何でも聞いてくださいね！』と電話がきたんです。とっても嬉しかったし、安心しました」

【大卒以上】未経験歓迎！◎子どもに寄り添ったサポートをしたい方　※塾講師など、教育経験者大歓迎！
経験は一切不問！
◎指導のコツや生徒とのコミュニケーションの取り方は入社後にイチから学べます！

【こんな方は大歓迎】
■塾講師や、インストラクター、教員などの教育経験者の方
■子どもに寄り添ったサポートをしたい方
■周りと協力しながら仕事を進めることができる方
■裁量が大きい職場で働きたい方
■プライベートも大切にしたい方

【転居を伴う転勤なし】東京都、千葉県、埼玉県、栃木県にある「城南コベッツ」の下記教室のいずれか
※希望を考慮のうえ決定します。

＜東京都＞
■大山教室
■両国教室

＜千葉県＞
■千葉中央教室
■西千葉教室
■千城台駅前教室
■千葉轟町教室
■仁戸名教室

＜埼玉県＞
■三郷中央駅前教室

＜栃木県＞
■矢板教室
◎10月から矢板教室が開校しました！

15：00～21：40 （休憩1時間）

◎21時30分頃には最後の生徒が帰宅。21時50分頃には施錠し、退社できる日がほとんどです。
◎朝の通勤ラッシュを避け、ゆったり出社ができます。
◎午前中に家事や、趣味の時間を確保できます。
◎教室長は基本的には授業をもたないため、日中に事務処理の対応ができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※3カ月の試用期間あり（その間の給与や待遇などに変動なし）

月給18万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験などによって優遇します。

【教室長になると…】
上記月給にプラスして月5万円の手当を支給。
最短1カ月で教室長になった社員もいます。

■賞与
年2回
（9月、3月）

■昇給
年1回
※毎年必ず昇給しています。

■入社時の想定年収
年収216万円
～450万円

■社員の年収例
390万円（入社2年目／31歳）
350万円（入社1年目／30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限2万円まで）
■役職手当（教室長手当／月5万円）
■時間外手当
■車通勤可能
■退職金制度あり
■研修制度（本部研修、OJT研修）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（毎週日曜日+隔週の平日（シフトにより決定）が休日となります）
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境です！
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

◎ゆくゆくは、完全週休2日制に移行する予定です。
◎しっかり休めるように社員同士で協力しています。
先日はペットを飼っている社員が「病院に連れていきたい」ということで急遽お休みを取得しました！