社会保険労務士法人ソーシャルブライトマネジメントの過去求人・中途採用情報

保険手続きや給与計算からコンサルティング業務まで、社会保険労務士の業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【　仕事内容　】
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■社会保険・労働保険手続き
■月次給与・賞与計算管理
■年末調整計算
■就業規則・雇用契約書等作成・レビュー
■労務DD・労務改善コンサルティング　…など

◎ゆくゆくは、1人15～20件のお客様を担当していただく予定です。
◎訪問は必要な時のみ。「用事はないけど、案件獲得のために足しげく訪問…」なんてことはないので、社労士本来の業務に時間を掛けられます。


【　お客様は？　】
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従業員数50～300人の企業が中心。125社ほどとお付き合いがあります。

特徴は、約半数がIT企業やスタートアップ企業であること。
トレンドに敏感で、ITを活用した勤怠システムをはじめ、最新の労務管理について相談を受けることもしばしば。新しい制度も積極的に取り入れる傾向なので、社労士側の提案も、柔軟に受け止めてもらえます。


【　オンライン活用、進んでいます　】
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顧問先にIT企業が多い当法人。できることはオンラインで完結させる働き方が、基本です。

打ち合わせはZoomやGoogle Meetで行ったり、企業からの相談にはSlackやChatworkで対応したり。もちろん電話やメールも活用します。
いつでも気軽に連絡が取れることから、小さなことでもすぐ頼っていただける関係が築けています。


【　入社後の流れ　】
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所長のサポートのもと、OJTで仕事をお教えします。
最初は先輩から数件、比較的規模の小さな企業を引継ぎ担当します。その後は、本人のスキルに合わせて担当件数を増やし、入社1～2年後には10～15件ほどをお任せできればと考えています。

先輩の打ち合わせに同席したり、一部の業務を手伝ったりもしながら、業務に慣れていきましょう。

チーム／組織構成
所長1人と従業員7名が在籍。
うち6名が、社労士の実働人数です。メンバーの平均年齢は30代中盤。20～40代が活躍しています。ここ数年、退職者はいません。

士業なので社風はややかっちりめ。ですが、午後には「おなかすいたね～」とみんなでお菓子を食べたりするようなことも。雑談や相談も気兼ねなくできるような、ほどよい穏やかさが魅力です。

【学歴不問】社労士に関する業務経験をお持ちの方（年数は問いません）
＜　必須要件　＞
■年数問わず、社会保険労務士に関する業務経験をお持ちの方

学歴や年齢等は問いません。
当法人に慣れていただけるよう、経験者であっても入社後は丁寧にサポートします。
「興味はあるけど、これまでのキャリアが通用するか不安…」という方も、気兼ねなくご応募ください。

＜　こんな志望動機もOKです　＞
■社労士として多くのことを学びたい
■効率のよい働き方がしたい
■プライベートとも両立したい
■資格をしっかり生かしたい
■事務所の雰囲気に惹かれた

■東京都世田谷区池尻3-28-5
└東急「三軒茶屋駅」「池尻大橋駅」から徒歩10分

◎自転車通勤もOKです。
◎年内にはより駅チカへの事務所移転を予定しています。三軒茶屋駅から徒歩4分のエリアで勤務できます。

＜　選べる勤務時間帯　＞
9：00～18：00、または10：00～19：00

◎いずれも休憩は1時間。業務の都合に合わせて、12:00～14:00の間で取っています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度。月により変動があります。

正社員
試用期間3～6カ月（試用期間中の労働条件に変わりはありません）

■年俸400万4000円～526万4000円（固定残業代含む）
└月額28万6000円～37万6000円

※年俸を14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を6万4200円～8万4400円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（～2万円／月）
└社会保険労務士：1万5000円／月
└特定社労士：2万円／月
■自己実現手当（5000円／月）
└研修参加費や参考書代を半額助成

■賞与
年2回
（夏と冬に、それぞれ年俸の14分の1を支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～526万円（年俸）＋各種手当

■交通費支給（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■シエスタ休憩
└休息や気分転換のために、日中30分ほどの仮眠を許可しています。
■社内飲み会支援
└1人あたり上限5000円／月まで補助
■再雇用制度（65歳まで）
■定期的な社内勉強会（年3～4回）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／年3～4回、休日出勤あり。振休は取得いただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6連休／12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（今年末に、男性メンバーが取得予定です）
■記念日休暇