株式会社システムエグゼの過去求人・中途採用情報

オープン系／インフラ／データベース、各部門のPM・PL、プロフェッショナル候補
具体的な仕事内容
【募集背景】
22年連続黒字経営の当社。
ありがたいことに、現在も多数の引き合いをいただいている状態です。
せっかくの良質なご依頼をお断りすることにならないよう、新規案件をお任せできる、
リーダーやプロフェッショナルな人材を採用することとなりました。

◎あなたのご希望やスキル・ご経験にあわせて、
「オープン系・インフラ・データベース」の3部門より配属先を決定します。
◎PM/PL、あるいはプロフェッショナルを目指せます。
◎1次請け案件8割。コンサルティングや要件定義などの最上流工程にも関われます。
◎社員教育予算6000万円！着実にスキルアップができます。

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■オープン系システムエンジニア
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企業様向けの業務アプリケーション開発業務

・予算管理
・スケジュール管理
・クライアントとの折衝
・要件定義
・基本設計/方式設計
・詳細設計
・開発
・運用保守
・メンバー管理　など

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■インフラエンジニア
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企業様向けのインフラ関連業務
（クラウド／サーバ／ネットワークの構築、仮想化、運用コンサルなど）

・コンサル
・企画提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
・移行
・運用保守
・メンバー管理　など

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■データベースエンジニア
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企業様向けのデータベース関連業務

・データベース診断
・コンサル
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築
・移行
・性能改善（チューニング等）
・メンバー管理　など

チーム／組織構成
【案件規模】
各業界の大手企業がクライアントです。
半年～1年規模の大規模プロジェクト、3000人月規模の案件にも最上流から関わっています。
※本求人下部の[主要取引先様]の項目も併せて参照ください。

【学歴不問】設計・構築など何らかの開発経験のある方（開発言語やOSの経験は問いません）
【こんな方は即戦力として活躍できます】※必須ではありません
　□要件定義から関わった経験がある
　□PM/PLなど、プロジェクトをまとめる役割をした経験がある
　□Java、C#、.NETの開発経験がある
　□保険・製造・不動産・医療・エネルギー業界の知識がある

【新規案件増加につき、マネジメント層を急募中です】
■マネジメント経験のある方
早ければ試用期間明けすぐにPM/PLとしてご活躍いただけます。

■マネジメント経験がない方もOK
実力を磨きながら「メンバー」⇒「サブリーダー」とステップアップし、
半年～1年かけてPM/PLを目指すことが可能です。

【転居を伴う転勤なし】東京(23区)・三鷹・府中・多摩・横浜・千葉・高崎・大阪・名古屋・長野など
◎UIターン歓迎◎各プロジェクト先での勤務

【オフィス】
★東京本社
東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング
⇒各線「東京駅」徒歩4分、東京メトロ「京橋駅」徒歩3分

★京橋オフィス
東京都中央区八丁堀4-3-3 Daiwa京橋ビル
⇒各線「八丁堀駅」徒歩5分、都営地下鉄「宝町駅」徒歩5分

★府中オフィス
府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル
⇒京王電鉄「府中駅」徒歩1分

★千葉オフィス
千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング
⇒各線「千葉駅」徒歩1分

★横浜オフィス
横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル
⇒各線「横浜駅」徒歩約5分

★関西オフィス
大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング
⇒京阪「渡辺橋駅」徒歩1分、大阪メトロ「肥後橋駅」徒歩5分

★名古屋オフィス
名古屋市中区錦2-20-8 東栄ビル
⇒地下鉄「伏見駅」徒歩5分

★長野オフィス
松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビルディング
⇒JR「松本駅」徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間）

★残業は月10時間以内！
┗オンオフのメリハリを持って活躍できます。
┗18：00と19：00には「蛍の光」が流れます。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
◎試用期間3ヶ月（試用期間中も待遇に変動はありません）

【前給保証】月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当

◎前職の給与・経験・スキルを考慮して、決定いたします。
◎上記の月給には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6500円以上支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■賞与
■賞与年2回（6月・12月)
■決算賞与年1回（4月)

■昇給
■昇給年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収405万円
～650万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月上限6万5000円)
■役職手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■財形預金制度
■住宅ローン融資制度
■資格取得支援制度
■キャリア別・階層別研修制度
■在宅勤務制度
■スライド勤務制度
■GLTD制度
■産業医相談
■ベネフィットステーション
■プレミアムフライデー
■資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給)
■オフィスカジュアルOK（清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK）
＜子育て支援制度も充実！＞
■育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）
┗男性社員の取得実績もあり！
■育児短時間勤務制度（お子様の学年が最長小学校6年生まで）

＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞
MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞
最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇（入社時最大15日付与）
■慶弔休暇
■生理休暇（月1日有給）
■看護・介護休暇
■育休・産休制度（取得実績あり）

◆100講座以上の研修があります
社内研修、社外研修、Eラーニングなど、あわせて100講座以上を用意。
中でも人気なのは、外部講師を招いて実施しているPM研修です。

◆1年かけて、じっくり１つの分野を学べる役員塾
元エンジニアの取締役や役員による役員塾を月1回開催しています。
例えば、アーキテクト寄りの志向を持ったエンジニアに向け、提案力UPをテーマにした勉強会を実施。
「プレゼン資料がどんどん見違えて、お客様への提案時に説得しやすくなりました！」
と実力UPを実感する声も寄せられています。

◆社員発足の社内プロジェクト
社員同士が自由にプロジェクトを組んで研究・発表できる制度があります。

アクサ生命保険株式会社
出光興産株式会社
工機ホールディングス株式会社
株式会社小松製作所
株式会社サンリオ
スカパーJSAT株式会社
株式会社SUBARU
東京海上日動火災保険株式会社およびグループ会社
株式会社東京証券取引所
株式会社東芝およびグループ会社
東芝三菱電機産業システム株式会社
日本KFCホールディングス株式会社
株式会社博報堂ＤＹホールディングス
日立金属株式会社
富士ゼロックス株式会社およびグループ会社
ほけんの窓口グループ株式会社
マニュライフ生命保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社およびMS&ADグループ会社
三井不動産株式会社およびグループ会社