大阪油化工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
大阪油化工業株式会社の過去求人・中途採用情報
大阪油化工業株式会社の 募集が終了した求人
技術営業(セールスエンジニア)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【研究開発支援】化学物質の蒸留精製を必要とするクライアントへ、当社の技術提案をお願いします。
具体的な仕事内容
「こんな製品を作りたい」というお客様の問い合わせに対応するポジションで、
工場の製造スタッフと一緒に当社の精密蒸留を提案し、実現への段取りをつける仕事です。
(担当する案件は月10件程度)
<<基本的な流れ>>
▽クライアントから問い合わせ
▽秘密保持契約
▽打ち合わせ
▽試験精製(製造部への報告)
▽試験結果の評価
▽見積
▽受託契約
▽製造・納入
■打ち合わせは工場が中心
打ち合わせは大阪工場で設備を見つつ製造スタッフと連携して行う事が多いですが、
場合によってはクライアントの工場に出向くパターンもあります。
(大阪工場への出張は月1~2回)
(最近では情勢を考慮してオンラインでの提案も積極的に実施しています!)
■3000を超える実績
当社がこれまでに化成品の高純度精製を行ってきた数は、試験も含めれば3000品目以上。
医薬、農薬、香料、液晶、電子材料など、あらゆる分野に貢献しています!
◎新規開拓営業やノルマなどは一切ありません!
チーム/組織構成
研究職の経験者を含む、30代の中途入社の男性2名が活躍中!
<<入社後の流れ>>
入社から半年程度は大阪工場に勤務して頂きます。(住居などの費用は全て会社負担)
そこで当社の蒸留について学びますので、知識が無い方もご安心くださいね。
その後、東京の配属先に戻った後も、先輩との同行営業などOJT研修を行います。
【職種未経験OK!】化学・工学の基礎知識をお持ちの方 ◎蒸留の知識は入社後に学べます ◎営業経験不問
※高卒以上
<<こんな方は歓迎>>
◎蒸留に関する知識をお持ちの方
◎技術営業など顧客折衝の経験をお持ちの方
◎何らかの技術・研究開発の経験をお持ちの方
◎セールスエンジニアの経験をお持ちの方
【転勤ナシ】東京都中央区新川1-3-21 BIZ SMART茅場町306号室
※入社から半年程度は大阪の工場にて研修を行います。(住居などの費用は当社負担)
8:30~17:00(実働7時間30分・休憩60分)
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
試用期間6ヶ月(同条件)
月給25万円~(経験や資格を考慮し決定します!)
※一律手当含む
※固定残業代30時間分(5万3750円)含む/超過分は追加支給
【給与例】入社3年目:月給31万8000円~ ※一律手当含む
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(実費支給)
資格手当(2万5000円)
役職手当
■賞与
年2~3回 ※業績による(1回につき2ヶ月分/過去実績)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円/職種未経験
■社員の年収例
年収480万円~/入社3年目
各種社会保険完備
通勤手当(実費支給)
資格手当(2万5000円)
役職手当
退職金制度※確定拠出年金(401k)
社員持株会制度
資格取得支援制度(費用全額負担)
インフルエンザ予防接種補助(家族含む)
再雇用制度※定年60歳
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
土日祝等(会社カレンダーによる) ※土曜日出勤が年に約3回あり(有給休暇取得推奨日)
■年末年始休暇
9~10連休
■GW休暇
9~10連休
■夏季休暇
9~10連休
■慶弔休暇
■有給休暇
10~20日※消化率ほぼ100%
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
最初は初めて聞く用語も多くあると思いますが、
入社後にOJT・Off-JTを通じて丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
また、自己申告による業務に関連する研修の受講も可能です!
会社として有給の積極的な取得を推奨しており、
現状でもほぼ100%の取得率を実現しています!
個人の希望に合わせた休暇取得にも柔軟に対応している他、
一人一人の負担が少なくなるような体制を構築しています。