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希望条件にマッチした求人とは

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ジェイズ・テクノロジー株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル7F

ジェイズ・テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

ジェイズ・テクノロジー株式会社の 募集が終了した求人

初級ITエンジニア/8割が未経験入社/まずは研修で資格取得

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

営業からエンジニアへ!◎約1ヶ月の導入研修からスタート!◎
具体的な仕事内容
【エンジニアの基礎スキルを身につけましょう】
入社後、まずは約1カ月の導入研修。
IT業界の仕組み・エンジニアの仕事内容などの座学や、実際の仕事に近い技術研修を行いながら、
業務に活かせる資格取得を目指していただきます。
資格は「CCNA」や「LPIC」など、エンジニアの基礎的なスキルを認定するもの。
現役エンジニアや専任講師が、取得に向けてサポートします!
同年代の同期と同じ目標に向かって頑張るので絆も深まります。

【基礎を習得してプロジェクトへ!】
研修後は、覚えた内容を活かせるプロジェクトに参加します。
主にデータセンターやマシンルームで稼働しているネットワーク・サーバなどの
運用・保守といった業務からスタート。
プロジェクト先では先輩が丁寧にフォローするので、実務スキルも向上します!

【レベルに応じて適切なスキルアップ・キャリアアップ】
初級プロジェクト(Lv0、Lv1)で経験とスキルを蓄積した後、
設計・構築などの中級プロジェクト(Lv2、Lv3)にステップアップ。
エンジニア一人ひとりのスキルレベルや、希望するキャリアパスを最大限考慮して、
無理なく成長できます!

【大手企業の要求にも応えられる一人前に】
大手企業との取り引きが拡大する中、スキルレベルはもちろんビジネススキルも求められます。
実務や学習を通してセキュリティエンジニアなどの専門分野を学んだり
入社後からビジネスパーソンとしてのスキルを身に付けたり
対人スキルをさらに磨くための研修に参加することで
将来的により市場価値の高いエンジニアへと成長できるようにサポートします。

【メンター制度で入場後も安心】
先輩エンジニアが1名メンターとしてつき、定期的に面談を実施します。
自分が掲げた目標について、進捗状況を確認したり、現場で困りごとがあれば相談したり。
「成長したい」という意欲に寄り添い、しっかりサポートします。
ゆくゆくはあなた自身がメンターとなり、後輩にアドバイスする側として活躍することも可能です。

チーム/組織構成
【活躍している先輩社員の経験】
中途で入社した社員の8割が未経験スタートです。前職では営業職・アパレル販売員・学習塾講師・保育士・ブライダルプランナー等、対人スキルを磨いてきた方々が活躍しています。

■組織名称:技術サービス部
■年齢構成:平均年齢:27歳

対象となる方

IT業界デビューという方も大歓迎★対人スキル等人物重視の積極採用を行っています《採用人数10名以上》
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>

【具体的には】
◆学歴・資格・これまでの経験一切不問!
◆第二新卒も歓迎

【歓迎するスキル】
◇専門学校や独学でIT知識を学んだ方
◇MOSの資格をお持ちの方
◇営業、販売・サービス業経験をお持ちの方

勤務地

本社(東京都中央区)、または東京都(主に23区)、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先

☆転勤はありません。
☆住宅手当(規定有)ご用意しているので、地方の方も積極的にご応募ください。
☆勤務地はご希望を考慮します。
☆Iターン・Uターン歓迎!

【本社】
東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F

勤務時間

◆10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。
★交代制を取るなど工夫し、残業は月平均10時間程度と少なめ。
 プライベートも充実できます。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

◆月給21万~40万円+各種手当+インセンティブ+技術報奨金
※能力や姿勢等を考慮の上、決定します。
※研修期間(1カ月間/個人によって短縮・延長あり)も
給与・待遇に変更なく、全額支給します!

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■残業手当(全額支給)
■深夜手当
■休日出勤手当
■家族手当(扶養家族1人につき月1万円※対象者が中学卒業まで支給)
■住宅手当(最大3万円※規定有)
■資格手当(※規定有)
■退職金制度
■社員持株会
■資格受験費用負担
■社内スキル検定(最大60万円※規定有)年2回
■インセンティブ制度
■新入社員研修(CCNA、LPICなどの資格取得を目指します)
■スキルアップ研修
■有志会あり
■社内イベント・社内コミュニティ多数あり 他

休日・休暇

<年間休日>
123日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。

『関野塾』

副社長の関野は外資系大手IT企業出身でエンジニア歴は30年以上。
自ら開催する研修が『関野塾』です。
「ITの楽しさ」を伝えるこの研修、当社セミナールームでの視聴はもちろん、
Web中継やビデオ再生など、いつでもどこでも受講が可能。
技術者には負担をかけることなく、成長できる環境を用意しています。
運用から構築へのキャリアアップとして学習環境を提供しています。


出典:doda求人情報(2020/10/8〜2021/1/6)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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