サンリク株式会社の過去求人・中途採用情報

温浴施設の管理・運営業務をお任せします。イベントの企画立案、マネジメントなど経営スキルを磨けます。
具体的な仕事内容
【イベント企画立案・開発】
店舗ごとに、月1～2回ほど行なうイベント。その企画立案から運営、レストランのメニュー開発など行います。スーパー銭湯の“定番”とも呼べる薬湯やゆず風呂にはじまり、親子連れで楽しめる縁日、ビンゴゲーム、さらにはフットサルコートやアカスリの新設なども！店舗別のイベント実例の共有はもちろん、温浴・スパ施設向けの製品展示会などにも参加いただけますのでアイデア力が磨けます！

＜主なイベント例＞
・生風呂（柚子・スイカ・リンゴ酢・米ぬかといったお風呂の中に果物や花などを入れる、反響が一番大きいイベント）
・女性客に大人気！ボディバター塩サウナ
・ドクターフィッシュ
・おみやげ抽選会
・フィットネス会員対象イベント
・フラダンス
・岩盤ホットヨガ など
これらすべてが社員の発想から生まれました。次はあなたの「こんなお風呂に入りたい！」を叶える番です！


【各種マネジメント】
■浴場・施設管理
準備や温度調整、衛生面のチェックなどボイラー室にてお風呂の管理を行ないます。実際にお風呂に入ってお客様視点に立って改善点を探す「試湯」などもあります。

■スタッフなどの人事管理
幅広い年齢層のパート・アルバイトさんのシフト調整や接客・清掃等業務の指導を行ないます。

■利益・売上管理
売上や販管費、販売促進、数字管理などをお願いします。

【その他、お客様対応など】
このほか、受付やフロアでの接客、トラブル処理など臨機応変に対応します。

チーム／組織構成
配属先では、未経験・経験者を問わず様々な人材が活躍しています。店舗運営の経験をお持ちの方はもちろん、これまでに培ってこられた経験・スキルをから生まれるアイデアを活かせる環境です。

■組織名称：スーパー銭湯事業部

【必須】高卒以上、要普免（AT限定OK）／経験者優遇！スキルを活かして、キャリアアップしませんか？
■高卒以上で、普通自動車運転免許（AT限定OK）をお持ちの方
※年齢・性別・職歴・転職回数、一切問いません
※同業での経験やマネジメント経験をお持ちの方は優遇します

＜こんな方は大歓迎!!＞
◎経営ノウハウを手にしたい
◎自分のアイデアで店舗を運営したい
◎キャリアアップを実現したい
◎地域に愛される仕事でキャリアを築きたい
⇒「自らの手腕で店舗を盛り上げたい！」、「マネジメントスキルを発揮し活気ある職場をつくりたい！」という意気込みや熱意をお持ちの方は大歓迎！1つでも該当された方は、ご応募ください！

希望を考慮の上、いずれかの店舗へ配属となります。

■南増尾「健美の湯」／千葉県柏市南増尾1-1-1
■七光台温泉／千葉県野田市七光台4-2（イオンタウン内）
■スパ＆フィットネス「久喜健美の湯」／埼玉県久喜市久喜本字大浦868
■越谷「健美の湯」／埼玉県越谷市宮本町2-172-1
※マイカー通勤優遇！
※駐車場完備です！

■6:00～翌2:00（実働8時間／シフト制）


【シフト例】
■早番の場合
6:00～9:00／出社、お風呂の準備、開店の準備。温度調整など問題がないか開店前に入念にチェック。
▼
9:00～16:00／営業開始。お客様対応や売上・施設・シフト管理。従業員指導、業者との折衝、施設の不備修繕、売上チェックなど管理業務。
▼
16:00／引継ぎ等行い、退勤

■遅番の場合
16:00～20:00／出勤。お客様対応や売上・施設・シフト管理。従業員指導、業者との折衝、施設の不備修繕、売上チェックなど管理業務。
▼
20:00～翌1:00／理髪店等の売上入力。館内の理髪店など各店舗が閉店していくのでその都度売上を管理。
▼
1:00／閉店の作業。レジ締め、お風呂の排水など閉店作業。翌日の準備。
▼
2:00／退勤

正社員

【マネジメント経験者】月給30万円以上
【未経験】　　　　　　月給27万円以上
※スキルや経験を考慮して決定します。
※上記金額には、みなし残業代（未経験：月22時間／3万2800円｜経験者：月22時間／3万3800円）が含まれます。
※超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収420万円 ／ 経験1年
年収550万円 ／ 経験8年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助（店舗のメニューが社割で購入可）
■社宅制度（家賃補助等、会社規定による）
■退職金制度（勤続3年以上）
■持株会補助制度
■マイカー通勤優遇（駐車場完備）
■資格取得支援（販売士・衛生管理士の資格を取得した場合、受験料を会社が負担いたします）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者・子ども1人につき月1万円／賞与時1人あたり2万円支給）
■深夜手当

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇