株式会社林田建設の過去求人・中途採用情報

【デザイナーズ新築住宅などの施工手配～管理など】スタッフはほぼ全員未経験スタートです！
具体的な仕事内容
【入社後は…】
入社初日は、まず会社や仕事について簡単に研修いたします。その後は、基本的に先輩とのOJTを通じて現場の仕事に徐々に慣れていきましょう。

【具体的には…】
RC造・鉄骨造・木造など、幅広いジャンルの案件の施工の手配・管理を担当していただきます。
手掛ける案件は、デザイナーズの新築住宅から改装・リフォーム、大規模修繕工事まで…実に多様。人々の印象に残るような建物の施工にイチから関われるやりがいを、ぜひ実感してください。

▼お客様や設計事務所との打合わせ
▼資材の手配・管理
▼現場の工程管理
▼報告書の作成
▼施工図の作成・積算　など

基本的に一人につき1案件。分業スタイルではないため、打ち合わせから引き渡しまで案件にトータルで携わることが可能です。
もちろん、その分覚えることも多いですが、初心者の気持ちの分かる先輩たちがしっかりフォローしていきますのでご安心ください。
あなたの成長を会社都合で急がせることはしません。先輩社員がOKと判断したら独り立ちとなりますので、自分のペースで成長していきましょう！


★独り立ち後も安心！
「困った！自分では分からない…」といった、現場で不測の事態が起きることもあるでしょう。
そんな時も、会社に連絡をすれば部長がすぐに駆けつけてくれます。また、忙しい時には近くの現場にいる先輩が「大丈夫か？」と来てくれるなど、自然とフォローし合える組織です。

★個々の強みを活かせるキャリアを！
適性・希望に応じて、設計や積算業務に関わることも可能です。
「幅広いスキルを身に付けたい」
「こんな現場を手掛けてみたい」
など、あなたの成長意欲に柔軟に対応いたします。

チーム／組織構成
★中途メンバー多数活躍中！
現在の施工管理スタッフは6名。大学で建築を学んだことがあるという人や、元営業、調理スタッフなど…全くの未経験からスタートしたメンバーも多いんです。

★20～30代活躍中！
若手のメンバーが中心となって活躍しており、活気のある雰囲気です。ベテランの部長や社長との距離も近く、頼れる先輩がそばにいてくれるので安心感が違いますよ。

【経験・学歴一切不問】モノづくりが好き！イチから携わりたい！そんな方を歓迎します！
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、タイピングの基本操作ができればOK）

☆業種・職種未経験歓迎！
☆学歴不問／第二新卒の方も歓迎！

経験者優遇！（施工管理や設計のご経験をお持ちの方は優遇いたします！）

【こんな方は尚歓迎！】
◎モノづくりが大好きな方
◎建物づくりにトータルで携わりたい方
◎多くの人の印象に残るようなモノづくりに関わってみたい方
◎設計や積算など、スキルの幅を広げてみたい方
◎報告・連絡・相談をしっかりできる方

★転勤なし
★プロジェクト先へは基本直行直帰となります
★東京都・神奈川県内の各プロジェクト先

本社／神奈川県横浜市青葉区元石川町3541-1

※直行直帰もOK！
月に2回程度、本社での会議があります。それ以外は現場・案件に応じて直行直帰も可能です。スケジュールは柔軟に組んでいただけます。

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）

※案件により異なりますが、19時頃にはほぼ全社員が退勤しています。業務が過多にならないよう調整し、メリハリをつけて働いています。

正社員
※3カ月～6カ月の試用期間があります。
※期間中の雇用形態は契約社員となります。その他給与・待遇に差異はありません。

【施工管理経験3年以上】
月給35万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万8500円～11万2200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【施工管理経験3年未満】
月給28万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万2800円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験の方】
月給25万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万6100円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力・年齢考慮します。

■賞与
年2回
（夏：給与1カ月分　冬：給与1.5～2カ月分）
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～（月給25万円～＋賞与年2回）

■社員の年収例
年収600万円／40代／月給40万円+賞与
年収480万円／30代／月給32万円+賞与
年収420万円／20代／月給28万円+賞与

■交通費支給/月2万円迄
■制服貸与
■残業手当
■技能手当
■資格取得手当
■資格取得支援
■入社時研修
■退職金制度（勤続3年以上）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
案件により、長期休暇の時期がずれることもありますが、まとまったお休みを取りやすい環境です。
7日間の連休を取って、海外旅行を楽しむスタッフもいるほど！メリハリをつけて働くことができます。