平和電業株式会社の過去求人・中途採用情報

【九州電力と直接取引】九州全土に電力を届ける送電鉄塔の建設・メンテナンス　◎経験は一切問いません！
具体的な仕事内容
九州電力の依頼を受けて、電力を届けるために必要不可欠な「送電鉄塔」の建設・メンテナンスを担当する仕事です。


　★仕事の特徴！
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◎電気の供給に欠かせない役割で、これから先も無くならない仕事！
◎1人で業務を進めることは絶対なし！7名以上のチームで作業します。
◎経験を重ねてからは地上での業務を担当するので、年齢を重ねてもずっと働ける！
◎九州電力との直接取引だからこそ、余裕を持ったスケジュール設定ができる！
◎作業に必要な資格は会社負担で取得可能！


　★具体的な業務は？
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＜送電鉄塔の建設＞
山の中や空き地に新たな送電鉄塔を建設します。
クレーンやヘリコプターを使って、あらかじめ組み立てられたパーツを取り付けることで作業の負担を軽減しています。
※工期は3～6ヵ月程度

＜送電線の張替え＞
鉄塔をむすぶ送電線を交換します。
張替え作業は基本的に経験10年以上のベテラン社員が担当。

＜メンテナンス＞
送電線と鉄塔をつなぐ装置や雷対策用機器の取替え・点検。
※1度の作業は約3時間程度

＜保守・巡視＞
送電線に接近した木や鉄塔上部にある鳥の巣を取り除くことで、事故を予防し鉄塔の安全性を確保します。


★すぐに鉄塔に登ることはありません！
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＜工具の使い方・名前＞＜ロープの結び方＞＜高所での注意点・安全対策＞などを覚えることからスタートして、徐々に高さに慣れる練習をグループ会社で1ヵ月かけて実践していきます。
その後も、6ヵ月間は保守・巡視を担当して十分に安全対策を身につけた上で、鉄塔に登る作業をおまかせしていきます。

チーム／組織構成
社員の中には「もともと高所が苦手」という人も少なくありません。しかし、何度も練習することで徐々に苦手意識を克服することができます。

また、20代～30代の社員が多く、同世代の仲間たちが親身にフォローしてくれる雰囲気が特徴です！

【学歴不問／未経験歓迎】＜30歳以下の方＞意欲的に取り組める方　※要普免（AT限定可）
ご応募のきっかけは問いません。
意欲的な方であれば、一から仕事を覚えながら十分にご活躍いただける仕事です。

【こんな方は活躍できます】
◎社会を支えることに挑戦したい方
◎誰かの役に立つことに喜びを感じる方
◎安定性も高い収入もどちらも欲しい方
◎ずっとつづけられる仕事を手に入れたい方
◎家族と過ごせる時間を確保しながら働きたい方

ご応募のきっかけは問いません。
まずはあなたの素直な気持ちを教えてください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／マイカー通勤可能】
本社／福岡県北九州市戸畑区中原字先の浜46-74

※U・Iターン歓迎
※各現場へは社用車に乗り合わせて向かいます
　遠方の場合は宿泊先から直行・直帰
　2週間程度の出張があります

8:00～17:00（実働7時間30分、休憩90分）
■平均残業時間
8時間

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※試用期間の条件・福利厚生に変動なし

月給18万8,000円～31万7,000円

【月収例】
19万8000円（基本給18万8000円＋住宅手当1万円）

※昨年は最低でも2万円以上の昇給を実施
※上記月給には固定残業代を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月2万3,850円～4万7,550円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給　※休日・深夜作業時には追加支給）
■宿泊手当（出張1日につき3500円）
■家族手当（配偶者：月2万円／子1人につき：月5,000円）
■住宅手当（月1万円）

■賞与
賞与あり（業績による）
※昨年度実績：4ヵ月分＋決算報奨金を支給

■昇給
昇給あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収320万円
～445万円　※年齢や経験により決定します。

■社員の年収例
20歳：320万円／25歳：369万円／30歳：445万円
35歳：540万円／40歳：620万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3万円まで）
■無料駐車場完備
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■研修制度充実
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■制服支給
■再雇用制度
■退職金制度（勤続3年以上）

※借上げ社宅寮の導入を検討中

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヵ月後に10日付与、上限20日）
――【毎月3連休あり】―――
当社では毎月稼働日を22日に調整していますが、その上で毎月3連休（基本的に土・日・月）を設けています。

――【有休取得率“高”】―――
有給休暇の取得にも積極的な当社では、事前の報告があれば希望通りに取得することが可能です。
また積極的な取得を奨励しており、昨年度の平均取得日数は11日！