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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社TMCの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社TMCの 募集が終了した求人
営業職(一般・プレイングマネージャー)/残業月10h未満
- 正社員
- 転勤なし
【ハーレーダビッドソンの新車・中古車】仕入れ・在庫管理から販売、アフターフォローをお任せします。
具体的な仕事内容
新車部門、または、中古車部門にて、
希望や経験・適性にあわせて、一般営業職
もしくは、プレイングマネージャーを
お任せします。
===お任せすること===
【営業職】
■事務(在庫管理やデータ入力)
■販売(店頭での接客・販売)
■車輛の保険販売
■SNSの運用(Facebook、instagramが中心)
■中古車サイトの運用など
【プレイングマネージャー】
■仕入れ
■事務(在庫管理やデータ入力)
■販売(店頭での接客・販売)
■車輛の保険販売
■スタッフの育成・管理
■SNSの運用(Facebook、instagramが中心)
■売上管理など
★ここに注目!★
《人気・知名度抜群だから提案しやすい!》
世界中にファンを持つ人気ブランドだから
お客様の認知度は高く、目的をもって来店
される方が多いのでご提案しやすいですよ。
そのため、新車部門の成約率は約20~30%
で、おおよそ3組に1組のお客様にご購入
いただいています。また、中古車部門では、
価格帯がお手頃になっていることもあり、
来店されれば80~90%の確率でご成約
いただいています。
《頑張りが反映される!インセンティブ》
月々の固定月給にプラスして、販売台数ごと
にインセンティブを支給!
社員の月平均インセンティブは3~5万円で
多い人は10万円になる人も!頑張りが直接
給与となって反映されますよ。
《楽しみながら、提案できる!》
集客や売り方の自由度が高いのもハーレーの
特徴でハーレーダビッドソンジャパン主催の
乗車イベントや教習所を借りて試乗会などの
イベントも開催。お客様と一緒に楽しみ
ながら、次につながる関係づくりができます。
チーム/組織構成
在籍する営業社員は3名。
40代をメインに中途入社した社員が
多く、バイクが好きで気さくな
話しやすいメンバーばかりです。
2020年8月には新たに豊橋に
「TMCバイクガレージ豊橋」を展開。
新たなメンバーをお迎えします。
【学歴や年齢不問!】何らかの営業、販売・サービス経験のある方◎大型二輪免許をお持ちの方
<必須条件>
◎営業、販売・サービスの経験のある方(経験年数不問)
◎大型二輪免許をお持ちの方
◎豊橋/プレイングマネージャーのみ
何かしらのマネジメント経験
<歓迎条件>
・人と接する仕事で自由度が高い職場で働きたい方
・「どうしたら喜んでもらえるか」を考えることが好きな方
・常に新しいことにチャレンジしたり、工夫がしたい方
・ハーレーが好きと思える方
<優遇条件>
★四輪業界経験者は優遇します!
■愛知県名古屋市、または、豊橋市にて勤務いただきます。
【ハーレーダビッドソン中川】※一般職
・愛知県名古屋市中川区中島新町4-2601
【ハーレーダビッドソン豊橋】※プレイングマネージャー
・愛知県豊橋市新栄町新田中64-4
■9:30~19:00
(実働8時間/休憩1時間半)
<残業について>
お客さまが遅い時間に来店する際は、
残業するときありますが、
19時にお店を閉めて閉店準備し、
19時20分ぐらいには帰宅できます。
※試用期間3ヶ月
(試用期間中は給与・待遇に変動はありません)
===主な1日の流れ===
<AM>
・出勤
・朝礼
・届いている荷物の仕分け。
・登録書類作成
・SNSの管理・更新
<PM>
・来店受付(バイクの点検・車検でご来店する方をご案内)
・販売活動(電話など)
・接客、販売
・事務処理
・売上入力
・退社
==============
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
【一般職】
■月給22万5000円~+インセンティブ
【プレイングマネージャー】
■月給30万円~+インセンティブ
※上記はあくまで最低保証額です。
※経験・能力・前職年収額を考慮のうえ決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上1台につき:3000円~4万円(販売単価による)
※社員の月平均のインセンティブは3万~5万円。多い人では10万円になる人もいます。
■賞与
年2回
(※業績により支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆社割(車両や用品の購入時、車検時に利用可能)
◆退職金制度
◆自動車やバイク通勤可
<休日・休暇>
■週休二日制
月曜定休+隔週1日/シフト制※希望日考慮
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
日によりますが1日10名~30名のお客さまが来店します。
週末のイベント時には100名以上ご来店いただくことも。
客層は男性が50代~60代、女性が30代~40代の方がメインです。
最近は若い方も多く、特に女性や外国人観光客が増えました。
お客さまとの距離は近く、フレンドリーな常連客の方がほとんどです。
ハーレーが好きで来店される方も多くいらっしゃいますが、
一度商品を売って終わりではなく、
お客さまとの関係性がずっと続いていくのも、
ハーレーならではの面白いところです。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)