社会福祉法人至福会の過去求人・中途採用情報

チーム制グループケア／特別養護老人ホーム あやめ荘にて、入居者の日常生活支援全般を担当いただきます。
具体的な仕事内容
特別養護老人ホーム あやめ荘に入居されている高齢者が、日常生活を送るうえで、障害や病気・筋力低下により自分では出来ない部分をサポートしてください。

◇着替え、洗顔、排せつの介助
◇食事、服薬の介助
◇レクリエーションや運動指導、見守り
◇入浴の介助　等

＜安心のグループケア体制＞
80名の入所定員に対して、あやめ荘では4つのグループに分けて20名単位でグループケアを行っています。
入所者全員を把握することは大変困難ですが、担当する20名について理解をしていくので、一人ひとりに最適なケアや対応ができる環境です。

1チーム約8名で組んでおり、チームには介護職歴10年以上のベテランや介護福祉士など、技術力も知識もあるリーダーがいるので安心！担当グループを分けてはいますが、施設内自体は分けていないので、同じフロア・同じ施設内で他のチームメンバーと働いています。夜勤やシフトによって、もし所属チームのリーダーが不在だったとしても、何かあれば他のチームリーダーを頼りにできるので不安なく業務にあたれます。

＜小山記念病院と連携！24時間オンコールあり＞
入居者さまの体調の変化があった際も、看護師とすぐに連携が取れる24時間オンコール体制があります。
小山記念病院と連携しているため、救急時の受け入れもスムーズ。設立以来、遠方への入院やたらい回しなどが起きたことは一度もありません！

＜初めての方でも丁寧にお教えします＞
研修制度が充実しているので、安心して仕事を覚えていただけます！
～入職後の流れ～
・社会福祉法人至福会と、運営する事業についてのオリエンテーション
・OJTによる研修（最初は、先輩に付いて業務の流れ全体を見て覚えていただきます）
　先輩の実際の業務の手伝いをしながら、少しずつ一人でも出来ることを増やしていきましょう！

＜5名以上の採用枠あり＞
介護スタッフ増員による体制強化および、更なる働きやすさ向上を目指しています！

チーム／組織構成
20代半ば～30代の男女スタッフが、互いにコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。

■男女比：3：7

【応募者全員面接！】無資格・未経験者大歓迎！※要普通免許、深夜シフトがあるため18歳以上（詳細下記）
【必須】
・高卒以上
・要普通運転免許（入居者さまの通院送迎業務等があるため）
・深夜勤務があるため18歳以上

【こんな方を歓迎】
◎思いやりをもって人と接することが出来る方
◎一人で抱え込まずに報告・連絡・相談をしてくださる方
◎基本行動を守って業務に取り組める方
◎高齢者を敬う気持ちで接してくださる方

・人の役に立つ仕事がしたい
・コミュニケーション力を活かしたい
・地元で正社員として働きたい
…など、前向きな気持ちで挑戦してくださる方を歓迎します！
2020年既卒、第二新卒、社会人経験10年以上の方の応募もOK！

「話を聞いてみようかな」という段階での応募も歓迎♪
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

【人柄重視の選考】
「興味がある」という気持ちがあれば資格の有無関係なく大歓迎です！
国家資格を取得したい、手に職をつけたい、将来自分に役立つ技術を身につけたいという志の高い方も大歓迎！

【転勤ナシ】茨城県潮来市水原1549-1『特別養護老人ホーム あやめ荘』
★2018年に改装したばかりの中庭があるキレイな施設です！
★車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料）

アクセス／JR鹿島線「延方駅」より車で約5分
※受動喫煙対策として屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

24時間シフト交代制（月1～5回程度夜勤あり）
7:00～16:00／9:00～18:00／10:00～19:00／11:00～20:00／20:00～翌7:00

※1カ月単位の変形労働時間制
（1日の実働8時間、月間総所定労働時間174時間）
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり／給与・条件変動はありません。

月給16万3500円～22万8000円＋時間外手当全額支給
※処遇改善手当一律1万5000円含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（月1万円　※規定あり）
■扶養手当（月5000円×扶養人数）
■夜勤手当（1回6000円）
■資格手当（月5000円～2万円　※所有資格による）
■年末年始手当（1日4000円　※12/30～1/3の各日対象）

■賞与
年2回
※前年度実績／3.6カ月分

■昇給
年1回
※前年度実績／月3500円～4500円

■入社時の想定年収
年収300万円
～　※無資格・未経験の場合
年収350万円
～　※介護福祉士有資格者の場合

■社員の年収例
年収320万円（入職1年目／無資格・未経験／20代）
年収370万円（入職5年目／介護福祉士／30代）
年収500万円（入職10年目／介護福祉士／40代）
※いずれも無資格・未経験でスタートした場合

＜手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（月1万円　※規定あり）
■扶養手当（月5000円×扶養人数）
■夜勤手当（1回6000円）
■資格手当（月5000円～2万円　※所有資格による）
■年末年始手当（1日4000円　※12/30～1/3の各日対象）
■時間外手当全額支給

＜福利厚生＞
■昼食費補助あり（1食300円で利用可）
■財形貯蓄制度あり
■退職金制度あり（勤続1年以上）
■関連グループの託児所あり
■車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料）

＜スキルアップ支援＞
■入職時研修・オリエンテーション・OJT研修あり
■社外セミナー研修会参加サポート（受講料・交通費援助　※対象資格あり）
■資格取得支援制度（初回受験に関わる費用会社負担　※規定あり）
■施設内勉強会あり（1回30分程度）
■グループ内勉強会あり（月1回／任意参加）
■准看護師へのキャリアチェンジ可能（奨学金制度あり）

※定年制あり（60歳、再雇用65歳まで）
【健康と将来の安心を守る職場環境】
☆昼食は、管理栄養士・調理師の技術を生かした安心安全で健康的な美味しい料理を1食300円で利用可能！
☆退職金制度や健康診断、提携病院での感染症予防対策なども充実！

【充実の研修体制】
社内座学研修やOJT研修に加え、社外セミナーや勉強会
▼資格取得支援対象の資格
・介護職員実務者研修
・ケアマネジャー（介護支援専門員）
・介護福祉士　など
資格も知識もゼロからスタートOK！入職後に少しずつステップアップしてくださいね！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（変形労働時間制／月8日以上のシフト制）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
（取得実績あり）
☆シフトへの希望や公休・有休と組み合わせるなど、連休取得も可能です！

「医療法人社団善仁会 小山記念病院」との密な連携により、入居者さまの体調管理体制はばっちり。職員の年1回の健康診断やインフルエンザなどの感染症予防対策に加え、新型コロナウイルス感染予防対策も充実。双方が安心して過ごせる環境づくりをしています。

「いつか必要となるかも知れない」「介護ってどんな仕事？」と、ほんの少しの興味をきっかけに、未経験でスタートした方が多数活躍中！「親の介護経験を活かして、お年寄りに寄り添いたい」と始めた方もいます。無資格・未経験で入職し、今では国家資格である介護福祉士の資格を取得し、リーダーとして活躍している方もおり、着実に技術・知識・経験を積める環境です！
少子高齢化社会の加速で心配されているのが『2025年問題』。国民の4人に1人が75歳以上という社会が来ると言われていますが、“その時”が来ても困らないよう、元気なうちに介護経験・技術を身につけておけば、将来少しでも安心して暮らせることでしょう。