パナソニックEWネットワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

新規事業の企画、戦略立案、業務プロセスの構築、推進など（新規事業の立ち上げ～実走まで）
具体的な仕事内容
当社はパナソニックグループの一員として、法人向けスイッチングハブを中心としたネットワーク構築などを行う会社です。
メーカーであると同時に、システムインテグレーターとしての役割も担っています。

あなたにはプロジェクトマネージャーの補佐役として、新規事業の推進をお任せします。

【 具体的には 】
■戦略立案
…事業戦略などを作成し、各部署に落としていきます。
■業務プロセスの構築
…立ち上げ後の業務プロセスを構築します。
■他部門との連携（営業等）
…仕組みづくりや基盤構築を進めます。　
■その他、生産オペレーションの構築といったBPOに近い業務構築など

★新事業の概要は固まっているため、まずは実走に向けての調整や構築が多くなります。

【 働き方改革を実施中 】
◎私服勤務OK
◎完全週休二日制
◎年間休日125日
◎家族手当あり
◎独身寮・転勤者用住宅あり

チーム／組織構成
新しくできたばかりの部署です。そのため常に裁量権を持って仕事に取り組めます。
まだまだ少人数ですので、自分のやりたいことやアイデアをすぐにカタチにすることができます。
ワーキンググループがいくつもあり、他部署や他職種のメンバーとも多く関わります。

【大卒以上】業界問わず、事業企画・経営企画・営業企画などの実務経験をお持ちの方
＜このような方をお待ちしています＞
□新規事業の立ち上げという花形業務で、
　これまでの経験を活かしたい方
□論理的思考ができ、
　着実に仕事を進められる方
□中小企業やベンチャー企業にて、
　新規事業の立ち上げ経験がある方
□常識的な感覚と、
　コミュニケーション力に自信がある方

【東京本社】東京都港区東新橋2-12-7
※UIターン歓迎

＜アクセス＞
都営浅草線「大門」徒歩5分／JR「浜松町」徒歩7分／都営三田線「御成門」徒歩7分

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／7時間45分（休憩60分）
■コアタイム／10：30～15：00
■スタッフの標準的な勤務時間／9:00～17:45

「働き方改革」の推進によりフレックスタイム制を導入。
出社・退社は自由なので、育児や急用により出社を遅らせる方や、3時間だけ働いた後は早めに帰宅して家族サービスをする方などがおり、
社員それぞれが柔軟な働き方を実現しています。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
◎試用期間3ヶ月（期間中も条件面や待遇面の変動なし）

月給33万円以上＋各種手当＋賞与年２回
※資格、スキル、経験などを考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：通勤費全額
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日労働手当
■職責給（役職手当）
■出張手当
■単身赴任手当
■駐在手当
■家族手当：規定あり

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健保組合の保養所、スポーツジム等が格安で利用可
■時短勤務制度
■私服勤務OK
■転勤社宅
■独身寮：転勤者または実家から通勤不能かつ大学卒業後5年以内の独身者には借り上げ社宅があります。
＜教育制度・資格制度＞
■各種資格の受験料補助や合格の際の一時手当などあり。
マネジメント研修、ビジネススキル研修、経営理念研修など。

＜年間休日＞
125日
以上※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（毎年7/16に20日付与※初年度は入社日による）
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇
※土日の就業が発生した場合は振替休日取得が可能