社会福祉法人ル・プリの過去求人・中途採用情報

【丁寧な研修からスタート】障がいがある方の生活援助、活動支援、地域交流などのサポート
具体的な仕事内容
各事業所にて、利用者の方々の生活や地域活動の支援をお任せします。
利用者様の年齢層、障がいの等級などに応じて、一人ひとりの利用者の方々に丁寧に向き合いながら、生活のサポートをしていきましょう。

【入職後は…】
入職時研修では基本的なマナーや施設についてなどを学んでいただきます。現場での仕事は、先輩と一緒に学んでいきましょう。利用者様の理解を深めながら、1日のスケジュール、援助のコツなど、マンツーマンでお教えしていきます。
約1カ月かけて独り立ちを目指していただき、その後も座学や他施設での研修をご用意。着実にスキルアップを図れます。


【具体的には…】
▼生活援助・活動支援
・生活全般の援助（食事、入浴、トイレ、洗濯、炊事、買い物、外出など）
・仕事のサポート（小物・パン・お菓子作り、畑仕事、ラベル貼り、精米、喫茶など）

▼イベントの企画・実施
各事業所の利用者様と職員による旅行や、毎月の余暇（季節ごとのイベントや外出）などの企画立案から実施までを行います。
職員が主体となって、利用者様の声を聞いたり、職員同士で話し合いながらアイデアを出し合います。
各地への旅行を企画したり、畑で採れた野菜を皆で調理したり…日々に彩りを添える仕事です！


★施設内設備も充実！
利用者様の中には、思うように身体を動かせない方もいます。
移動をしてもらう時に専用のリフトを活用したり、介護ベッドなども完備されています。
「力仕事なのでは？」と思われがちですが、こうした設備や機械をうまく利用したり、介助の「コツ」をつかめばスムーズに進めることができます。女性のスタッフも多く活躍していますよ！

チーム／組織構成
★中途メンバー＆未経験者が多数活躍中
前職も、営業職、アパレル販売スタッフ、消防士、美容師、SEなど…様々な異業種から転職してきたメンバーが活躍しています。「身内が福祉系の仕事をしていて関心があった」「昔ボランティアをやっていた」など、志望動機やきっかけも様々です。

産育休の取得実績はもちろん、復職して活躍するメンバーも多数！ライフステージの変化があっても末永く活躍を続けられる環境です。女性管理職も活躍中！

■男女比：5:5

【業種・職種未経験OK】専門卒以上／社会貢献性の高い仕事で、安定性とやりがいを手に入れませんか？
◆専門・短大・四大卒以上（2021年3月専門・短大・四大卒業見込みの新卒者も可）
◆40歳までの方

★未経験歓迎！既卒・第二新卒OK！
★私たちの「利用者様の意思を最大限尊重する」という理念に共感してくださる方をお待ちしています。
実際に未経験からスタートし、仕事のやりがいをつかみ活躍する人が多数！

【こんな方を歓迎します！】
◎福祉業界へ興味・関心のある方
◎人と接し、サポートすることが好きな方
◎人の役に立ち、喜んでいただけることにやりがいを感じる方
◎自身で考え、試行錯誤をしながらコツコツ仕事をできる方
◎安定基盤のもと、末永くキャリアを築きたい方
◎子どもと接することが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

一人立ちするためには、障がい、病気、心理などに関する専門知識や、実際の生活支援のための技術が求められます。
しかし、理念に共感してくださる方であれば、きっとすぐに身につけられると考えています。

神奈川県内の拠点いずれかの勤務になります。
★希望や経験を考慮します。
★希望のない転勤なし
★車通勤OK（車通勤手当あり※規定による）
★U・Iターン歓迎

■青葉メゾン
神奈川県横浜市青葉区奈良町1757-3
【アクセス】
東急田園都市線「青葉台駅」から東急バス118系統・奈良北団地行き「奈良小学校前」下車、徒歩3分
小田急線「鶴川駅」より小田急バス7系統・奈良北団地行き「奈良小学校前」下車、徒歩3分

■ワーク中川
神奈川県横浜市都筑区中川2-8-26
【アクセス】
横浜市営地下鉄「中川駅」より徒歩3分

■あおば地域活動ホーム すてっぷ
神奈川県横浜市青葉区青葉台2-8-22
【アクセス】
東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩5分

■ぽらいと・えき
神奈川県横浜市泉区下飯田町330番地
【アクセス】
市営地下鉄ブルーライン下飯田駅下車 徒歩10分
相鉄いずみの線ゆめが丘駅下車 徒歩10分

■みどり地域活動ホーム あおぞら
神奈川県横浜市緑区中山3-16-1
【アクセス】
JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン「中山駅」から徒歩8分

※1カ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40時間以内）
※各シフトによるローテーション勤務／交代勤務あり

【シフト例】
■8:30～17:00
■12:30～21:00
■15:00～翌9:00
※事業所により異なる

事業所により夜勤がありますが、敷地内に複数のスタッフがおり、何かあればすぐに対応しますので安心です。
また、残業も少ないため、メリハリをつけて働くことが可能です。
「転職して、お休みを存分に楽しめるようになった」というスタッフも！

【1週間の勤務例／夜勤あり】
月 遅番 12:30～21:00
火 夜勤 15:00～
水 明け ～9:00
木 公休 OFF
金 公休 OFF
土 日勤 8:30～17:00
日 遅番 12:30～21:00
月 夜勤 15:00～
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月／待遇の変動はありません

※経験・前職給与を考慮の上、決定します。

■四大卒（新卒）
月給20万3212円～(一律調整・特業・処遇改善手当・固定残業代含む)　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3204円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■短大・専門学校（新卒）
（2年制）月給19万4103円～（一律調整・特業・処遇改善手当・固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3074円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

（3年制）月給19万8595円～（一律調整・特業・処遇改善手当・固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3138円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（計4.45カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収392万円
（月給20万3212円）※四大卒（新卒）

■社員の年収例
年収430万円（25歳／入職3年）
年収482万円（30歳／入職8年）

■交通費支給（最大月15万円）
■車通勤OK（車通勤手当あり※規定による）
■社会保険完備
■各種研修制度
■外部研修受講費用補助
■退職金制度（福祉医療機構、横浜市社会福祉協議会）
■宿泊施設等の利用割引（法人会員割引制度）
■服装自由（業務に支障のない服装であれば、基本的に自由です）

＜各種手当＞
■超過勤務手当
■給食指導手当 ※利用者様と一緒に食事をします（200円／1食）
■住宅手当（賃貸：月2万2000円／世帯主持家：月2万円）
■夜勤手当（1回5000円）
■扶養手当（扶養者月7000円、第一子・月1万円、二子以降・月5000円）
■役職手当
■奨学金償還助成手当（上限月2万円、最大120カ月迄）
■就職支度金10万円
■転居費用10万円（条件有）
≪新型コロナウイルスに係る就業規則の変更と特別給付≫

就業規則の変更（特別休暇の追加摘要）
令和2年6月
小学校や幼稚園等の休校等に伴い、子の養育を行う必要があるとき
未就学児童の幼稚園及び保育園登園を自粛したとき（新型コロナウイルスに係る緊急事態宣言対象地域に該当した場合に限る。）
妊娠中の女性職員、基礎疾患（糖尿病、心不全、呼吸器疾患等）を有する職員から申出があるとき

令和2年7月　
慰労一時金の支給

＜年間休日＞
118日
（2020年度公休見込み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフトによる）※月平均9日
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
※初年度12日付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※連休（5日間）取得も可能です。
　家族との時間、趣味や習い事など、自分の時間を大切にしてください。

〈生活支援員Aさん〉※入職1年目（四大卒※新卒）
支給額：25万6008円
（月給20万8円 ＋ 夜勤手当6回分 + 給食指導手当20回分 + 住宅手当2万2000円）

〈生活支援員Bさん〉※入職3年目（四大卒）
支給額：26万1539円
（月給20万5539円 ＋ 夜勤手当6回分 + 給食指導手当20回分 + 住宅手当2万2000円）

〈生活支援員Cさん〉※入職7年目（四大卒）
支給額：28万5689円
（月給22万9689円 ＋ 夜勤手当6回分 + 給食指導手当20回分 + 住宅手当2万2000円）

※上記給与に加え、超過勤務手当、通勤手当、扶養手当が支給されます。

入職時研修はもちろん、その後も階層や社歴に応じた様々な研修をご用意しています。

▼外部講師による座学研修（1カ月に1回）
▼新人研修（入職してから～2年目まで／3カ月に1回）
▼中堅研修（入職3～5年目）
▼他施設での研修（入職6～8年目研修／1年に1回）

…その後も責任者研修、管理職研修と、長期にわたる研修制度を通してスキル・キャリアを磨いていけます。

一つひとつの施設が少数精鋭のため、マネジメントの経験を積んでいく機会は豊富にありますし、きちんと実力を身に付けた上でキャリアアップを狙うことが可能です。

利用者様のためにも、支援員のキャリアアップのためにも、「誰もが長く働き続けられること」を重要視している当法人。
支援員一人ひとりのライフイベントを考慮しています。
結婚して転居する場合は転居先から通いやすい事業所へ異動したり、産休・育休明けには、無理のない勤務スタイルで働ける業種に復帰する配慮をしたり…と、法人内事業所が多いからこそ、個々に応じたワークスタイルを応援することができます。