ワウハウス九州株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業のイロハから教えます】自社で建築した分譲住宅のご案内　※テレアポ・ノルマ・飛び込みなし！
具体的な仕事内容
新築建売住宅、分譲地の販売を手掛ける当社にて、＜営業担当＞としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
◎建売住宅の販売
分譲予定地に設けた当社モデルハウスで、現地を訪れるお客様への対応を
お願いします。

※「営業」といっても、ノルマがあったり飛び込みをしたり…の営業ではありません。
＜広告による反響営業＞や＜お客様からの紹介営業＞が基本です。
※「完成品（住宅）を気に入って、ご購入頂く」というイメージが一番近いです。
※ご購入頂いた住宅の各種保障内容（火災保険など）の確認も行います。

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【1日の流れイメージ】☆ポイントは、休憩が3度も取れること！☆（注）お昼寝もOK！
＜出社＞
9：00～10：30＜事務作業＞
↓
10：30～10：50＜休憩①＞
↓
10：50～12：00＜事務作業のつづき＞
↓
12：00～13：30＜休憩②＞　
お客様対応の時間はどうしても午後いち以降なことが多いため、それまでは自由時間！
少し長めの休憩なので、この間は銀行に行ったり、お昼寝をしたり（笑）皆自由に過ごしています。
↓
13：30～15：30＜分譲地待機/ポスティング/お客様対応など＞
↓
15：30～16：30＜休憩③＞
↓
16：30～19：10＜分譲地待機/ポスティング/お客様対応など＞
＜退社＞お疲れ様でした！
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※マスク義務化、除菌スプレーなど新型コロナ対策を徹底してお客様をお迎えしています。

チーム／組織構成
＼営業未経験？そんな心配は一切必要なし／
当社では、未経験で入社した沢山の仲間が活躍しています！
20代の若手～ベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しているのも特徴のひとつ◎

今回の募集では、経験者はもちろんですが、未経験の方、さらに言えば社会人経験がない方も歓迎します。
今後の事業拡大を見越して新しい人材をお迎えすることが目的ですが、無理に早期戦力となっていただくつもりはありません。

5年後10年後に自身がどうなっていたいかを考えて、会社を通じ一緒に成長していただけたらと考えています。仮に別の場所にいかれてもトップを獲れるくらいまで、丁寧にイチから教えますので、あなたのペースで、ゆっくり成長してくださいね◎

■組織名称：営業部

高卒以上、未経験者大歓迎　◎社会人デビュー・ブランク期間のある方も歓迎します　※要普免　
＜下記に当てはまる方、歓迎！＞
・地元に密着して、長く働き続けたい方
・相手の立場に立って、誠意のある対応が出来る方
・アットホームな職場で、自分らしく働きたい方
・仕事に優先順位をつけて、効率的に動ける方
・業界問わず、お客様と関わる仕事（接客・販売など）のご経験がある方

◎業界未経験歓迎！
◎職種未経験歓迎！
◎第二新卒～社会人経験10年以上という方も歓迎します
◎急募！入社まで1ヶ月！

☆人物重視の採用を行います☆
今回の採用では、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください◎

【転居を伴う転勤なし！】
＜久留米本社＞福岡県久留米市中央町32-4（久留米市役所の目の前）
　└JR「久留米駅」より徒歩8分／西鉄「久留米駅」よりバスで5分
※ご希望を考慮し決定致します　※U・Iターン歓迎

アクセス
＜久留米本社＞

★遠方からのご応募も歓迎します★
電話面談など、選考フローも柔軟に対応しますので、
メール/電話でお気軽にご相談ください。

1年単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40時間）
（勤務イメージ）9:00～19:10　※休憩3時間10分

正社員
※試用期間（3か月）あり。その間は月給22万円以上。

■月給28万円以上(固定残業代含む)＋歩合給＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万円支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給

☆営業の醍醐味！頑張りはしっかり評価☆
当社は、どちらかというとお客様からの引き合いが多く、ひっきりなしに需要があるため、特に営業ノルマを設けてはいないのですが（笑）
やっぱり頑張って売上を上げてくれた社員たちには、しっかり還元したいと考えています。
そこで登場するのが、＜歩合給＞と＜インセンティブ＞。

＜歩合給＞
1棟販売するごとに、その利益率による歩合給を支給（1棟につき平均12万円ほど）！
だいたい、営業一人で年間平均8～10棟ほどは売っているイメージ☆

＜インセンティブ＞
基本「年間、一人8棟売ろう！」という目標があり（３か月に２棟という計算に
なりますね）、これを３か月で４棟獲得した場合、月給＋20万円のインセンティブ
を支給します（昨年、5回の支給実績あり）☆

さらに、決算賞与を毎年、年末に一律で10～20万円支給（８年連続）！！
「社員の頑張りに応えたい」という会社の考え、伝わりますよね？◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当：宅地建物取引士資格保持者は別途25000円／月 支給
※資格は必須ではありません。

■賞与
年2回（6月・12月）＋年末に決算賞与の支給もあり（８年連続！記録更新中☆☆☆）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】年収750万円／30代女性（経験2年）
【年収例】年収500万円／20代男性　(経験1年）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■資格手当あり
■資格取得支援制度あり
■退職金制度（勤続3年以上の社員に支給）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎水曜＋第1・3・5火曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
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平日のお休みって、嬉しい♪
週末はどこに行っても人が多いから、街が朝からバタバタ、ざわざわしている平日に、
ゆったり起きてお休みを満喫できるのって、結構嬉しくないですか？
平日休み、いいですよ◎
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＜その他休暇＞
■特別休暇

当社は地域に根差した住宅企業です。
福岡を愛し、福岡に住む方々の
一戸建て住宅をたくさん手がけてきました。

きっと従業員も同じ気持ちを持っているでしょう。
だからこそ、この場所でみんなと一緒に働いていきたいと考えています。

「福岡から離れずに腰を据えて働いていきたい」
「今は県外にいるけれど、そろそろ福岡に戻ろうと思っている」
そういった方々には、とてもぴったりの職場です。

ちなみに、同社のトップ営業マンは30代女性（入社2年目）！
売上イメージは、なんと年間16棟！！
こっそりその秘密を聞いたところ、「お客様に寄り添い、こまめな
コミュニケーションを心がけること」だそう。

必要なのは、特別なスキルや手回しじゃない。
大事なのは誠実さだということが伝わるエピソードですよね。（doda取材より／ライターK）