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株式会社トラストライズ

人材紹介・職業紹介

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現場管理/未経験から派遣スタッフさんの頼れるリーダーに!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

取引先である工場や物流センターにて、派遣スタッフの業務サポートやシフト管理、育成などをお任せします。
具体的な仕事内容
自社派遣スタッフの就業先である製造工場や物流センター内にて、業務サポートやシフト管理、スタッフの育成などを行ないます。まずは現場で派遣スタッフの方たちと一緒に働きながら、信頼関係を築いていきましょう。

<具体的な仕事内容>
■商品のピッキングなど、業務フォロー
■製造工程の管理
■派遣スタッフのシフト管理・配置の調整
■派遣スタッフへの指導・育成
■業務効率アップのための改善提案 など

<ここがポイント!>
★困った時には、先輩や上司にすぐフォローしてもらえる体制を整えています。いきなり現場の管理を丸投げする…なんてことはないので、ご安心ください。

★現場管理として経験を積んだ後は、さらに上のポジションを目指すことも可能です。個人の挑戦を後押しする風土があるので、「ゆくゆくは新規事業の立ち上げに関わりたい」「経営ノウハウを身につけて独立を目指したい」といったビジョンをお持ちの方も、ぜひご応募ください!

チーム/組織構成
それぞれの現場で、派遣スタッフさんと現場管理が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。派遣スタッフの方たちにとっての「頼れる社員さん」「なんでも相談できるリーダー」になれるよう、日々信頼関係を築いていきましょう。

対象となる方

<やる気重視の採用です!>学歴や経験は一切不問/職種・業種未経験歓迎!
学歴不問/未経験歓迎!
※人材業界での経験、物流管理・倉庫管理などの経験がある方は活かせます!

<こんな方を歓迎します>
■誰かをサポートするのが好きな方
■周囲と活発にコミュニケーションを取りながら働きたい方
■未経験から人材業界でキャリアを積みたい方
■頑張りが評価される環境で、早期キャリアアップを叶えたい方

勤務地

愛知県内にある下記勤務地より決定します。

■愛知県あま市七宝町鷹居7丁目34-1
■愛知県名古屋市熱田区六野2丁目1-3
■愛知県みよし市打越町石坂2-2

※転居を伴う転勤はありません。
※自社の派遣スタッフの就業先にて勤務していただきます。

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間)
※就業先により変動する可能性があります。
■平均残業時間
26時間

※繁忙期などは残業が増える傾向がありますが、無駄な残業はしないメリハリのある働き方を推奨しています。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間も給与や待遇は変わりません。

給与

月給25万620円~30万860円
※経験やスキルを考慮し、決定します。
※上記月給には、40時間分の固定残業代(5万6120円~6万7360円)を含みます。
※万が一月の残業が40時間を超えた場合は、超過分を全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(上限月10万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■深夜勤務手当(22時~翌5時までの勤務時に支給)
■家族手当(配偶者:月1万3000円、第一子:月5000円、第二子:月2000円)

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■屋内の受動喫煙対策(作業場内禁煙・喫煙室あり)
■退職金制度
■再雇用制度(上限65歳まで)
■研修制度

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
■週休二日制
月7~11日休み(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
★取得実績あり!
■介護休暇
■特別休暇

プロキャストの強み

総合人材マッチング会社として、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなどを手掛ける当社。正社員・派遣・短時間勤務など多様な働き方を支援できること、提案できるサービスの幅広さを強みに、企業様のコスト削減や業務効率化、専門性の向上などに貢献してきました。

今後も世の中が求めるものであれば、積極的に事業展開を図る予定です。次の時代も成長を続けるプロキャストで、ぜひ一緒に頑張りましょう!

評価制度

日々の頑張りは正当に評価し、昇給や昇格に反映します。先輩や上司もあなたの成長を見守るので、「これからどんなことを頑張ればよいのか」「早期キャリアアップを目指すために大切なことはなにか」など、悩んだ時には遠慮なく相談してください。

ポジションが上がれば、もちろん年収もアップします。頑張れば頑張っただけカタチとして還元される、やりがいある職場環境です。


出典:doda求人情報(2020/10/5〜2021/1/3)

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