株式会社エフ・エムの過去求人・中途採用情報

【大型プロジェクトが豊富】開発、設計・構築などあなたに最適な案件をお任せします
具体的な仕事内容
<業務系アプリ開発　or インフラエンジニア へ配属>
スキル・経験・希望に応じて、当社が手掛ける幅広いプロジェクトから、インフラエンジニアや業務系アプリ開発エンジニアへの道を選んでいただき、あなたがステップアップできる案件をお任せします。

【プロジェクト例】
■大手流通企業向け業務システム開発（Java／.NET／Oracle）
■通信会社向けネットワークインフラの設計・構築（Ciscoルーター／L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス）
■メガバンク向け情報システム基盤の設計・構築（Linux／Oracle DB／JP1／Salesforceなど）

※その他、一括受託による自社内開発案件や自社パッケージの導入案件などもあります。

【入社後は…】
あなたのスキルや経験に合わせ、494講座から選べる研修を用意。社内研修以外に外部講習として、必ず3講座以上を受講するため、着実にスキルを身につけることができます。

チーム／組織構成
平均年齢は37歳、定着率は99％。20代～30代の若いメンバーが中心に活躍中です。配属先では2～3人同じ会社の社員でチームを組むこともあれば、プロジェクト先の社員と対等の立場でお仕事をするなどさまざまです。

■定着率：入社後3年間の定着率99％

【学歴不問】ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方
【必須】
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

※豊富な案件があるため、開発・インフラを問わずスキルを活かせる案件をご用意できます。
※言語・経験フェーズを問わず3年程の経験がある方は大歓迎です。


【このような方は歓迎します！】※必須ではありません
◎上流工程など自身のスキルをもっと高めたい方
◎PL・PMにチャレンジしたい方
◎身につけたいスキルがあるけれどなかなか手が出せない方
◎腰を据えて長く働きたい方

面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。

【関東・関西同時募集】東京・神奈川・千葉の各プロジェクト先および大阪・京都・神戸・奈良の各プロジェクト先

※プロジェクト先により異なりますが、要望は最大限反映します。
★「さいたま市」に寮を完備しています。
★直行直帰可能です。
★引っ越しを伴う転勤はありません。

9：15～17：45
※配属・プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
14時間

以内

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇面の変動はありません。

月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回＋臨時賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

【年収例】
・年収400万円／25歳（プログラマー）
・年収520万円／30歳（プログラマー・エンジニア）
・年収650万円／35歳（エンジニア)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■交通費（月5万円まで支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援金制度（合格祝金1万円～28万円）

■賞与
年2回
＋臨時賞与あり（年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

■社会保険完備
■厚生年金
■退職金制度（確定給付企業年金）
■ワンルームタイプ独身寮（さいたま市）
■保養所（箱根、金谷、白樺湖 ほか）
■クラブ活動（野球、ゴルフ、サッカー、バドミントン、テニス ほか）
■資格取得支援制度（資格取得講座費用の会社負担　など）
■資格取得支援金制度（合格祝金1万円～28万円）
■人間ドック受診補助
【資格取得率は82％】
社員の資格取得率は82％と高水準。以下のようなさまざまな資格にチャレンジしています。

<資格例>
応用情報処理技術者試験・プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト・Oracle Master・MCP・Oracle認定Java・CCNA/NP・ITIL・LPIC　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、次年度11日、最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※現在、時短勤務で働いている方もいます
■育児休暇
■介護休暇

外部の教育機関が実施する年間494講座を用意。自分がスキルを磨きたいと思うテーマを選び、自由に受講できます。例えば、UiPath自動化技術習得講習など時代やトレンドに合わせた各講習も活発に開催しています。
また、アクションプラン（社内勉強会）も定期的に開催中。PythonやAnsible、AWSなどの勉強会を通じて、インフラやアプリ開発の垣根を越えた横断的なスキルを学ぶことができます。自分だけの強みをつくって、市場価値を高めていくことができる。それが当社です。

当社では現場でリーダー・マネージャーを経験した部門長が営業担当となります。部門長がメンバーの能力や目標を把握したうえで営業活動をするため、お客さまから見ても安心につながります。お客さま、メンバーの両方にメリットがある仕組みを整えています。

実際に、「自分のスキルを伸ばすためにマネジメントの方向に進みたい」と上司に打診をし、次のプロジェクトからマネジメントを経験しているメンバーなどもいます。あなたのなりたい姿に合わせて一緒にキャリアをつくっていきましょう！

■配属：社内受託プロジェクトの管理
前職は帰属意識もなく人とのつながりも希薄でしたが、当社は部活動やイベントなど社員同士の交流があります。私自身サッカー部に所属していますし、お客さまからも社員同士の仲の良さをよく褒められます。

■配属：小売業界の管理システム
念願の自社内開発業務なので、要望がかなったと実感しています。自分でつくったものが実際に動く瞬間は、エンジニア冥利につきますし、とても嬉しいですね。

■配属：社内ヘルプデスク
前職は24時間365日稼働のシステムに携わっていましたが、週休2日制で働ける当社へ入社しました。通勤、携わっている仕事内容も含めて、現在はとても働きやすいです。