株式会社ウインズホームの過去求人・中途採用情報

新築戸建ての購入を希望するお客様に向けたご提案【飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし】
具体的な仕事内容
▼問い合わせに対応
WEBサイトや広告を経由して、月230件ほどのお問い合わせが来ます。
一人あたり10件前後を振り分けます。

▼来店いただけるようアプローチ
まずは実際にお会いできるよう、電話やメールでアプローチします。
スピーディな対応と、要望を的確にくみ取ることがお客様の信頼を得ることにつながります。

▼商談
来店いただけたら、物件のご案内や、住宅ローンの説明や提案をします。
最初の段階では、お客様自身も考えがまとまっていないことも少なくありません。
ご要望を整理し、ご予算に合わせた物件の再検討などを行い、商談を進めます。

▼成約
お問い合わせから成約までは、平均1カ月以内です。
購買意欲の高いお客様が多く、来店いただけたあとはスムーズに進むケースが多くあります。
中には、お問合せから2週間後には成約となるお客様も。

【仕事のポイント】
★一人あたり月1～3件ほど成約しています
インセンティブ（歩合）の割合は、以下「給与欄」をご覧ください！

★アフターフォローにも力を入れています
引き渡し後も住まいの相談窓口となるポジションなので、長いお付き合いになることもあります。
真摯な対応が口コミで広がり、新たなお客様からのお問合せにつながっています。

★地域密着の情報力と、CENTURY21のネットワークが強み
全国展開するCENTURY21の加盟店なので、住まいを売却したいお客様からのご相談も多く、物件情報も豊富です。

当社は埼玉県内に3店舗を構えており、地域をよく知っていることも特徴！
未公開物件・自社物件のご紹介や、生活に根ざした情報提供ができることも強みです。

チーム／組織構成
【入社後の流れ】
入社後は、CENTURY21本部の研修で基本知識を学びます。
並行して各店舗では先輩の案内や接客に同行し、商談の流れや購買意欲を促すコツなどを実地で学びます。
接客ロープレ（先輩がお客様役になって、商談の練習をすること）も行い、業務に慣れていきます。

【お客様について】
20代後半から40代にかけてのお客様が中心です。
結婚やお子さまの誕生・進学などをきっかけにをご検討される方がほとんどです。
最近では、在宅勤務の広まりから「駅から離れても広い方がいい」といったご要望も増えています。

【学歴・経験不問】第二新卒や社会人経験がない方も歓迎します※要普免（AT限定OK）
■30歳以下の方
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

「これまでは正社員の経験がない」という方も、
「正しい業界知識を身に付けて成長したい」という方も、
ぜひご応募ください！

【こんな方は特に歓迎します】
■お客様のことを第一に考え、責任感をもって働ける方
■基本をおろそかにせず、コツコツ業務に取り組める方
■やった分だけ収入に反映される環境で頑張りたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考では、積極性や意欲を重視しています。上司や先輩はしっかり教えてくれますが、教えてもらうのを待っているだけでは成長できません。営業職ですから、人の気持ちを考えたり、自ら動く姿勢が大切と考えています。

【転居を伴う転勤なし】
川口市・さいたま市のいずれかの店舗（希望を考慮し決定します）

★マイカー通勤OK（駐車場完備）

10:00～19:00

※実働8時間
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

★営業の平均年収は836万円です

月給21万円～29万円＋インセンティブ

※上記月給には20時間分の固定残業代（3万円～5万8000円）を含みます。
※超過した場合は別途残業代を支給します。

★試用期間後は給与形態を選べます
【1】月給21万円＋インセンティブ（売上の11～17％）＋3カ月ごとに5～80万円の報奨金
【2】月給27万円＋インセンティブ（売上の5～10％）＋3カ月ごとに2.5～40万円の報奨金

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社員の年収例
年収620万円／25歳（入社1年半）
年収750万円／34歳（入社2年）
年収950万円／30歳（入社2年）
年収1250万円／30歳（入社6年）

■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■交通費一部支給（月上限2万円）
■役職手当
■資格手当
■皆勤手当
■車両手当
■時間外手当（固定残業超過分全額支給）

■中小企業退職金共済制度加入（社内規定あり）
■制服・社有車・携帯電話貸与
■社宅用意可
■社員旅行（シンガポール、オーストラリア、ハワイ、台湾、サイパンなど、毎年海外へ行っています※2020年は中止）
■報奨金制度
■スポーツ大会
■保養施設あり（高級リゾートホテル会員、ベイコート倶楽部、エクシブ）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週休2日制／毎週水曜＋隔週火曜）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

CENTURY加盟の店舗・営業スタッフのうち、最上位の業績を達成した店舗やスタッフに贈られる称号が「センチュリオン」です。
この表彰を受ける営業スタッフは、全国約5000名のメンバーの上位4％。狭き門を突破した人にだけ送られる、名誉ある賞です。

毎年2月に全国の加盟店が集まって開かれる「ジャパンコンベンション」では、受賞者はステージに上がり、全員から拍手を受けながら、CENTURY21ジャパンの社長に直接トロフィーを授与されます。
みんなからの温かい拍手が、仕事への自信やモチベーションにもつながります。