備後漬物株式会社の過去求人・中途採用情報

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備後漬物株式会社の募集が終了した求人

設備管理／想定年収470万円／月給30万～／月平均残業10h

正社員

仕事内容

【学歴不問】自社工場全体の設備メンテナンス・改善などの計画立案から実行までを担当します。
具体的な仕事内容
【　2022年：関東工場建設予定　】
入社後、広島本社での勤務になります。新工場建設後、上記工場での勤務になる可能性があります。

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自社工場にて、各種設備の設備管理（メンテナンス）、故障対応、設備改善、老朽更新、補修をお任せします。新しく工場設備として導入する機械の選定なども行います。

短期～長期の計画立案から、現場での各種対応、対応後の効果確認まで、一貫して携わります。

【具体的には…】
■設備管理：定期点検（メンテナンス）や補修計画の作成、完了確認、補修効果確認
■故障対応：故障現物の確認、応急処置、本処置の検討、恒久対応、完了確認、原因と対策の検討
■設備改善：コスト削減、現場の効率を上げるための操業改善・設備改造
■老朽更新：長期稼働している工場設備の更新対応
■その他、上記に関わる計画書・日報・報告書などの作成

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＜工場内の環境は… ＞
■製造ライン：9ライン
■商品の形状・グラム・商品タイプ（キムチ／浅漬けなど）で区分けしています。
■各ライン毎に統括者が配置されています。
　→統括者が各ライン毎のパート管理／機械修理・部品交換／生産スケジュールを管理しています。
■毎日の出荷数：17万～18万食を出荷しています。

チーム／組織構成
【入社後は…】
まずは工場内の全体把握・人員配置や設備・機械について知ることからはじめましょう。

＊

＜ちなみに…＞
自社工場で手がける商品もさまざま。スーパーなどで目にする、キムチ、紅生姜、だいこんのお漬物、浅漬けなど…。実は、広島の福山市にある備後漬物株式会社が全国へお届けしています。大手牛丼チェーン店とのコラボ商品もあり、日本の食卓に身近な存在として、たくさんの人に「おいしい！」をお届けしています。

たくさんの人に親しまれ、愛されている商品を生み出す、工場全体の守護神として「メンテナンス」にとどまらない設備管理をお任せしていきます！

■組織名称：設備・営繕課
■男女比：男性のみ
■定着率：社員の平均勤続年数10年以上

対象となる方

【学歴不問】設備管理の業務経験をお持ちの方※経験年数・業界不問／電気工事士の資格保持者は優遇！
＜こんなご経験が活かせます＞
◆電気・空調・防災などの設備に関する知見
◆機械・設備保全・製造ラインに関する知見
◆機械メンテナンスや保守・保全の経験
◆工場などの電気設備に関わる保守・保全の経験
◆設備保全に関する計画立案～実行までに一貫して携わった経験

＜こんな方はピッタリです＞
◆チャレンジ精神をお持ちの方
◆経験を活かしより良い会社へ転職したい
◆社員想いな会社で働きたい
◆地域からも信頼されている会社に入社したい
◆品質が高いブランドに携わりたい

※業種未経験歓迎

選考のポイント

◎実務経験、社会人経験10年以上の方も歓迎します。ご経験によって、係長・主任候補として採用予定です。
◎2名の採用を予定しています。

勤務地

【2022年：関東工場建設予定】
建設後、上記工場での勤務になる可能性があります。

＜本社勤務＞広島県福山市駅家町
※マイカー・バイク・自転車通勤OK

▼アクセス
JR福塩線「万能倉駅」より服部行きのバス「永谷下」下車、徒歩25分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

月給28万円～33万円

【資格をお持ちの方】
月給30万円～35万円（資格手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（上限3万円／月）
■家族手当（第一子1万円／月、第二子5000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄、慶弔見舞金
■退職金共済
■新入社員研修（集合研修、工場研修、部門研修、OJT）
■階層別研修
■健康診断（年1回）
■メンタルヘルスケア
■社内旅行（年1回）、忘年会（年1回）、親睦会
■誕生日ケーキの支給
■表彰制度
■計画有給制度（最大5日間の連続休暇）
■託児施設あり
※本社に隣接している、関連会社の敷地内に託児所を完備しています。
【従業員目線での会社づくりもスタートしています！】
■社員食堂
　※一部リニューアルしさらに利用しやすくなりました！
■映画チケットの割引制度
　※フジグラン内にある映画館で使えるチケットの割引
■希望図書の購入制度、社長推薦図書
　◎業務や健康推進に役立つ図書の購入制度
　◎社長が推薦する図書の蔵置
■資格取得推進制度　★現在導入を検討している制度です！
　※業務に関連する資格取得等への補助制度
■委員会制度
　※若手が活躍できる仕組みをつくっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
(産前6週間、産後8週間の休暇)
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
（4～9月入社、10月付与／10～3月入社、4月付与※それぞれ10日付与※勤務年数に応じて日数増加）

※計画有給制度（最大5日間の連続休暇）を導入しています。