株式会社エコ・プランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エコ・プランニングの過去求人・中途採用情報
株式会社エコ・プランニングの 募集が終了した求人
建設機械のオペレーター/充実した福利厚生/将来の幹部募集
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
昔パズルゲーム、ラジコン操作していた感覚がよみがえる●建設機械のオペレーター●
具体的な仕事内容
【具体的には…】
〇重機などの機械を使って、建物の取り壊しや解体などをする業務
・機械操作を操っていただきますが、ラジコン作業みたいなイメージで、仕事も楽しみながらできますよ。
〇産業廃棄物やゴミなどの仕分けや分別をする業務
・分別してリサイクルできるものと仕分けをしていきます。
〇分別した物を集めて所定の場所に運ぶ業務
◆機械を使ってモノを壊したり、仕分けして運んだりする業務ですが、
◆建物を解体して綺麗にするのは感慨深いです。また、現場の始まりから終わりまで工程を
組み立てる面白さがあります。
《入社後の流れ》
最初は現場の方と一緒に、仕事を覚えていきます。
一連の流れを覚えてから、徐々に建設機械のオペレーター業務を覚えていきます。
現場ごとに、経験豊富な先輩社員から仕事をイチから教えますので、未経験でも安心して覚えることができます。
一人立ちの目途としては、半年程度を想定しております。
全てを一人で手掛けるまでは、約3年程度かかります。
その後は、現場の責任者として、各現場に応じてお任せします。
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★資格取得支援制度
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会社支援で車両系建設機械の資格を取得することも可能です。
取得を全力でサポートいたします!
業務に必要な資格なので、自動的にスキルUPも図れます。
チーム/組織構成
◆全社:36名(専属従事者50名)
営業や工場スタッフ、ドライバーなど
津や亀山で勤務しております。
20代から50代まで幅広いスタッフがいます。
20年以上働いている?もいますので、将来長きに渡って働ける環境です。
【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎!
★学歴・経験は一切問いません!
未経験からのスタートでも現場から覚えて
ゆくゆくは現場のリーダーして、
現場を仕切っていただきたいと考えています。
~こんな方にお勧めです~
○スペシャリストとして手に職を付けたい方
○誰かに誇れる仕事がしたい方
○安定した環境で長く働きたい方 etc…
<人柄重視の採用です!>
知識や経験よりも、やる気やコミュニケーション力を重視しています。
【三重営業所】
三重県亀山市中庄町630
[アクセス]
JR紀勢本線「下庄駅」より車で4分
◆転勤なし
◆U・Iターン歓迎
◆マイカー通勤OK!(駐車場完備!)
8:00~17:00
(所定労働時間:7.4時間・休憩時間:1.2時間)
正社員
月給21万円以上
◆残業手当、役職手当を始めとした諸手当が支給されます。
◆試用期間は月給20万円~となります(半年間/短縮の場合もあります)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
※最低給与額です。給与・年齢を考慮して決定します。
年収500万円
※前職の給与・年齢を考慮して決定します。
■社員の年収例
◆25歳年収350万円/月収25万円+賞与(経験2年)
◆33歳 年収500万円/月収35万円+賞与(経験5年)
<各種手当>
■交通費(会社規定による)
■住宅手当あり(社宅あり)
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅あり(会社規定による)
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■慶弔見舞金
■免許取得支援制度
■改善提案(1回500円)
※会社に対して改善案を提案すればもらえます!
(小さなことでも、何でも構いません!)
<休日・休暇>
■週休二日制
(第2・4土曜、毎週日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(基本給の6割を支給)
■育児休暇
(基本給の6割を支給)
★長期連休も取得可能!
最近では9連休を取って家族旅行に行った社員もいます。