株式会社リバティの過去求人・中途採用情報

住まいに関するアンケート調査から、お客様の理想のお住まいの提供や、自由な未来をご案内するお仕事です◎
具体的な仕事内容
▼未経験の方でも簡単に取り組める業務からお任せ▼

◇主な仕事内容◇

①まずは不動産に関するアンケート調査
・興味を持っている方
・全く興味のない方
・困っていることがある
どんな方でも構いません。まずは知識や理解を深めていただくためにアンケートを回答後、住宅相談会などにご案内！

②電話等でアポイント取得
アンケートに答えていただいた方に対し、後日本社にて住宅に関するご相談や理想の住まいについて、
ざっくばらんにお話しする機会をいただきます！

③物件のご紹介・内覧
新築マンションや中古マンションなど様々な種類がある中で、お客様のニーズに合わせておすすめの物件をご紹介します！
実際に物件までご案内し、お客様の感想なども伺います。

④商談・ご契約
内見に行った後、気に入った物件があれば、ご契約の手続きを行います。

これらの一連の業務を担当いただきます。
もちろんできるようになるまで、しっかり上司が並走して教えてくれるのでご安心ください♪

◆マイホームを全く検討してなかった方が最後は「本当に購入して良かった。ありがとう！」と感謝の言葉で返ってくるのが醍醐味◆
実は20代～30代のお客様が多く、購入を最初から検討している方は少ないのが現実です。

「マイホームなんて結婚した後に検討するよ」、「賃貸で住む方が安いのでは？」など、実際はお客様が持っているイメージがあります。

しかし、一旦話せば、180度意見が変わる方が大半です。

ほとんどのお客様が、「○○さんがとても丁寧に対応してくれるから、20代でもマイホームを持ちたくなった！」や「今の賃貸で住んでるよりも買った方がお得なんだね！」とポジティブな意見をいただけることが多いです！

お客様それぞれで理想は違いますので、営業を通して【提案力・ヒアリング能力・対人コミュニケーション能力】が身につきます☆

貴方らしい提案ができるように、基礎からしっかりとお教えします♪

チーム／組織構成
20代、30代の若手社員が主体となって活躍中です。
中途入社も新卒入社も元々未経験だった方が9割！今では役職についたメンバーもいます！

職種、業種、共に未経験でも活躍できます！

【学歴・経歴不問】完全人柄重視の採用※社会人未経験も職種・業種未経験でもOKです。未経験者大歓迎◎
学歴・経歴・職歴不問！社会人デビューも応援☆

【こんな方を歓迎します！】
◎人と接するのが好きな方
◎スーツを着て仕事をしてみたい方
◎何事もポジティブに考える方
◎周りの方から相談されやすい方
◎自分だけではなく誰かのために頑張れる方


＜ こんな方には尚オススメ ＞
◆成長意欲が高い方
◆話が面白いと言われたことがある方
◆社長・社員同士の距離が近く少数精鋭の会社が良い方
◆小さくも夢や目標がある方
◆高収入を得たい方（稼ぎたい方）

営業部の強化、事業拡大を見据えての募集となります。
ゆくゆくは責任ある立場にも就いてほしいと考えているので、人としての成長も大事にしています。
挨拶やレスポンスなどしっかりとできる方は好印象です◎

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー 26階

12：00～22：00（実働8時間）/休憩2時間
■平均残業時間
20時間

正社員

月給25万円～35万円＋インセンティブ
※固定給は経験・スキル・意欲に応じて、当社規定により決定します
※試用期間有（6ヶ月）6ヶ月契約社員の後に正社員登用となります。
※試用期間中の月給は22万円となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（上限3万円）
・役職手当
・住宅手当（社宅完備）
・資格手当（宅建1万円～3万円／月）
・インセンティブ（上限なし）

■賞与
年2回
（実績に応じて支給）

■昇給
実績に応じて随時昇給・昇格可

■入社時の想定年収
年収350万円
月給25万円＋歩合給（68万円）入社初年度・未経験入社（女性）

■社員の年収例
年収500万円／月給30万円＋歩合給（140万円）入社3年目・未経験入社（女性）
年収1000万円／月給40万円＋歩合給（520万円）入社5年目・経験入社（男性）

■各種社会保険完備
■借上社宅制度（桜木町駅付近1Rマンション）
■バースデー休暇制度
■資格取得支援あり（宅地建物取引士）
■社員研修旅行年2回
■健康診断
■備品支給

＜年間休日＞
105日
※長期休暇の日数は暦によって多少変動あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜・水曜
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり（2018年に1名）
■育児休暇
バースデー休暇は働く社員が『大切な人』のために取得していただく休暇です。
年に一回、パートナーや家族など自分以外の人のために、大切な時間を費やしてほしいという想いから作った制度です。

当社では、入社いただいた方に対しての教育は惜しみません。
理由はどんな人にでも自分自身の成長を実感してほしいからです。
また、実感して終わるのではなく、自身が教わったことを後輩に伝達し、アウトプットできるようになってほしいと思っています。

誰にでもわからないこと、できないことがあって当然だと思っています。
最初から完璧な人などいませんからね！どんな人でも下積み期間があり、たくさんの経験から成長をしていくものです。
それを理解している代表をはじめとする先輩社員がマンツーマンで丁寧に一から教育しております。
その人に合った教育を実施しておりますので、気兼ねなくご相談ください☆

当社では不動産の会社としてこれまで業績を伸ばしてきましたが、社員のやりたいことや夢など会社で叶えていくことも視野に入れ、業績拡大をしたいと考えております。
例えば、『飲食店を経営したい...』こんな夢があれば当社で子会社として会社を作り、実際に社長をやってもらう。なんてことを考えてます。
もちろん軌道に乗れば、そのまま独立していくのもありです。
せっかく縁した社員が辞めていくよりは、会社内で独立支援などをした方が、互いにWin-Winですからね！
あなたの夢や目標を是非叶えてください！

当社では働きやすい環境を整えるために仕事終わり飲みに行ったり、イベントなどを通して、社員同士コミュニケーションが取れる回数を増やしています。また、『社長が社員に』、『社員が社長に』お互い感謝し合い日頃から「ありがとう」の言葉が社内を飛び交います！
相手を思う気持ちがあるからこそ、いい環境、いい関係が築けます。