株式会社花弘

ブライダル・ウェディング

東京都世田谷区代田1-46-16

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ブライダルフラワーデザイナー(未経験OK/正社員登用あり)

  • 契約社員
仕事内容

【ブライダル空間のトータルコーディネート】フラワーアレンジメント、ブーケ作りなど
具体的な仕事内容
新郎新婦さまのご要望をもとに、お二人のイメージや大切な思い出を織り交ぜたご提案を行います。

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◎仕事内容
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■打合せ
挙式の2か月前頃に打合わせを行い、結婚式のイメージや予算などをお伺い。
季節のお花や過去の実績、カタログなどをベースにオーダーメイドのご提案を行います。

■準備
お花だけではなく、テーブル装飾に必要なキャンドルや花器などの発注・準備を行います。
式の日程に合わせて、お花の水あげ作業や開花調整も大切な仕事です。

■制作・セッティング
挙式用のブーケや花束、飾り付けを手掛けます。
メインテーブル、ゲストテーブルにエントランスなど、ウェディングに必要な全てのフラワーアレンジメントを制作します。
当日の搬入、飾り付け、撤収作業はスタッフ総出でチームワークを活かしながら進めます。

\ここがポイント/
★働く先は、ザ・リッツ・カールトンやアニヴェルセルなどの有名ホテルや婚式場です。
★テーブル装花は、当日2時間ほどでできるモノから、前日から準備をしないといけないモノまで様々です。
★装飾の内容によっては、営業所以外のスタッフや社長自らが手伝いに来てくれることも。
全スタッフと協力をして仕事を進めていくことができる環境です。

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◎入社後の流れ
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入社後は、営業所の先輩から接客や提案の方法を学びます。
並行して、会場のセットなどにも取り組んでいただき、ある程度慣れてきたら、小さなアレンジメントから挑戦していただきます。
できることから少しずつ、対応の幅を増やしてください。

★中途社員研修や、年次研修などもあります。
・基礎研修:一人ひとりのスキル・技術に応じて、階層別に年1回実施
・技術研修:毎月本社に集まり、アレンジメントの技術を磨く
・接客研修:お客さまにより良いご提案ができるよう、接客の技術を磨く

チーム/組織構成
【20代~30代の男女が中心となって活躍中!】
当社では、飲食スタッフや事務職などの異業種から挑戦した先輩が多く活躍しています。
面倒見の良い先輩が多く、お花に囲まれた和やかな雰囲気なので、すぐに馴染めるはずですよ。

■男女比:2:8

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】お花やブライダル、空間プロデュースになどに興味のある方(知識は入社後に習得)
【未経験OK★第二新卒の方もぜひ!】
ブライダルやお花の知識は入社後にじっくり覚えられる環境が整っているのでご安心ください。
ご経験者の方や、ブランクがある方も大歓迎です。

<このような方をお待ちしています!(1つでも当てはまる方)>
■誰かを喜ばせる仕事がしたい方
■お花が好き、人と接することが好きな方
■感動できる職場で働きたい方
■モノづくりが好きな方
■手に職をつけたい
■ブライダルに興味がある方
■やりがいのある仕事に就きたい方
など

\\異業種からの入社多数!//
元花屋以外にも、飲食店スタッフや着付け講師、営業事務、歯科助手など異業界から転職した先輩が多く活躍しています。

勤務地

【大阪、長野、神奈川の有名ホテル・結婚式場】
※希望を考慮します。

【大阪】
◆ザ・リッツ・カールトン大阪
(営業所は大阪市福島区にあり)

【長野】
◆軽井沢ホテルブレストンコート

【神奈川】
◆萬屋本店(鎌倉)

勤務時間

<シフト制>
8:30~20:00
※上記時間帯のうち、実働8時間
※配属先によって若干の変動あり

★平均残業時間:20時間程度
挙式の日や繁忙期などは忙しいこともありますが、それ以外の平日などは定時で退社できる日もあります。

雇用形態

契約社員
※契約期間は6か月ごとに更新
※正社員登用あり(年2回)

給与

【大阪・軽井沢】
■月給19万3,500円~ + 残業代

【神奈川】
■月給19万7,500円~ + 残業代

※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。

\\正社員登用のチャンスは年に2回//
特に明確な数字や目標は設けておりません。
本人の「正社員になりたい」という意思を1番に大切にし、接客~アレンジメントまで、一通りの業務がこなせるようになれば可能性があります。

★正社員登用昨年実績:7名
希望者の多くが正社員になっています!

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■社割あり
■正社員登用あり
■スタッフ懇親会(年2回)
■健康診断(年1回)
■東急ハーヴェスト会員(リゾートホテルを格安で利用可能)
■研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日~10日のシフト制)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(4日)
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得中スタッフ1名)

※シフト次第で3連休も可能です。


出典:doda求人情報(2020/10/15〜2021/2/10)

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