株式会社 キューブシステムの過去求人・中途採用情報

【開発・インフラ・クラウド・DBエンジニア同時募集】金融、流通、通信、製造、官公庁等の各プロジェクト
具体的な仕事内容
要件定義・開発・構築・運用／保守まで、幅広い経験を積めます。
大手企業グループとの取引が売上高の79％を占めており、大規模案件を経験できることも特徴です。

【主要取引先】
野村総合研究所、イオングループ、セブン＆アイホールディングス、ヤマト運輸、ほか官公庁・電力系各社など

■開発エンジニア
Webサービスシステムなどの要件定義・設計・開発などを担当します。
プロジェクトにより、オフショア開発を経験するチャンスもあります。
品質管理の立場から海外ベンダ会社とエンドユーザの架け橋として活躍しているチームもいます。

■インフラエンジニア
システムインフラ構築・データベースソリューション・仮想化ソリューションなどを担当します。
地方自治体向けに、Oracle高速データベースマシンを導入するための支援プロジェクトなども実績があります。

■クラウドエンジニア
自社ノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を担当します。
IaaS／PaaSの設計／構築／運用／保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装／自動化機能開発を行います。

■データベースエンジニア
大手通信キャリアなどのミッションクリティカルなシステムにてOracleを中心としたDBの設計～運用業務を担当します。
新バージョンへのマイグレーション、無停止データ移行、製品導入の提案など、最適なDB環境を提供します。

※中国語を活かせる案件もあり

チーム／組織構成
上長が月1回程度現場を回り定期面談を実施。
また、部門会議・チーム会議を週1回開き、状況共有を行います。

★上流工程から一貫して自社で手がけ、顧客としっかり関係構築
2次請けが66％を占めますが、上流工程が中心でありプロジェクトへの裁量が大きいことが当社の強みです。
エンドユーザに直接提案する機会も多いので、これまで下請けでの経験しかなかった方もスキルアップできます。


開発環境
■OS：Linux、Windows、iOS、Android
■DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
■言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、.NET(C#、ASP、VB）

【二次請け・三次請けからの転職歓迎】ポジションにより異なります★データベースエンジニアは未経験歓迎
【必須】
■専門・高専卒以上
■開発エンジニア：アプリケーション開発経験（目安として2年程度）
■インフラエンジニア：インフラ構築の経験（目安として2年程度）
■クラウドエンジニア：クラウド未経験歓迎。以下の経験・知識をお持ちの方
・サーバー設計・構築（Linux/Windows）の経験
・システム設計・移行または導入経験
・ネットワークの基礎知識（論理／物理／TCP-IP）
・情報セキュリティの基礎知識
■データベースエンジニア：未経験歓迎

【歓迎】
■IT系のなんらかの資格（Oracle認定資格は特に歓迎）
■顧客折衝経験

※5名以上採用予定
※社会人経験10年以上の方も歓迎

本社または首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先
※関西、名古屋勤務をご希望の場合はご相談ください。

＜本社＞東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー
＜西日本ソリューション本部＞大阪府大阪市中央区本町1-6-16　いちご堺筋本町ビル6階
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中区錦三丁目11-25　アーク栄錦ニュービジネスビル5階

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：1時間）

※勤務地により始業・就業時間が変更となる可能性があります。
■平均残業時間
26時間

正社員
試用期間3カ月
※給与等の変更はありません。
※有給休暇は取得日数制限があります。
※リフレッシュ休暇は試用期間後から取得可能です。

月給22万円以上＋時間外手当＋賞与
※上記はあくまで最低月給です。今までの経験や能力を考慮し、決定します。
※資格取得に応じて、資格奨励金を支給しています。

■賞与
年2回
（2019年度実績：3カ月）※年3回の場合もあります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～　※左記はあくまで最低年収です。今までの経験や能力を考慮し、決定します。

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目・インフラエンジニア（22歳）
年収500万円／入社3年目・プロジェクトリーダー（27歳）
年収540万円／入社5年目・アシスタントマネージャ（31歳）
年収570万円／入社7年目・プロジェクトリーダー（42歳）
年収790万円／入社13年目・部長（40歳）

＜手当・支援制度＞
■通勤手当（月額3万円まで）
■資格取得バックアップ（受験費用支援）
■資格取得奨励制度（最大50万円まで支給）
■研修制度（部門研修・OJT以外の社外研修など）

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■従業員持株会
■確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）
■育児・介護休業制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■健康診断、人間ドック

＜イベントなど＞
■社員旅行
■各種イベント補助
■各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日。ただし、入社月により付与日数は異なります。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
（取得実績あり。産休・育休取得後の復帰率は100％です。）
■リフレッシュ休暇
（毎年、連続3営業日の休暇を取得できます。有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期休暇とするのも可能です。）

【資格取得者数（一部）】※2020年10月現在
■基本情報技術者：333名
■応用情報技術者 ：119名
■高度情報技術者：58名
■Oracle Silver：120名
■OraclePlatinum：5名
■LinuC：70名 ※旧LPICに当たる資格です

【取得奨励金（一例）】
■基本情報技術者：10万円
■応用情報技術者：30万円
■高度情報技術者：50万円
■Oracle Silver：5万円
■OraclePlatinum：15万円

【参考：性別・年齢構成比】※全社人数
■男性：477名／女性：166名
■20代：330名／30代：173名／40代：113名／50代：21名

★「Vision2020」を掲げた2012年度より、毎年売上高を伸ばしています
富士通様と「コアパートナー契約」、野村総合研究所様と「e-eパートナー契約」を締結しているほか、大手SIerとの強力な連携体制により、エンジニアと顧客の強固なリレーションを構築。
専門の営業部隊を設立することなく、エンジニア主導で事業拡大を実現しています。

★大型案件が多く、短期間で幅広いスキルが身につく
年単位の長期プロジェクトが多く、数名～50名規模のチームで担当するので、マネジメントスキルも身につけられます。
エンジニアとしてスキルの幅を広げることができ、キャリアアップを目指せる環境です。

【オンプレ事業】
■Bigユーザー向けエンタープライズシステムの構築
■大手通信キャリア向け顧客管理システムの更改
■セキュリティサービスの設計構築・運用

【コンサル事業】
Oracle社のコンサルタントとともに、各種コンサル事業を展開

【海外事業】
中国（上海）をはじめとした海外インフラマーケットに向けた案件を展開

【クラウド事業】
Oracle社との強固な関係を武器に、エンドユーザーへOracleクラウドを提供しています。
国内でも数少ないクラウド移行案件は、高い評価を獲得しています。