ASC TECH Agent 株式会社の過去求人・中途採用情報

評価やプロジェクトの配属理由は全て伝えます／あなたの望みを叶えるために当社を使ってください／施工管理
具体的な仕事内容
◎自分に合ったプロジェクトに参画できます。
建築・土木・設備などさまざまなプロジェクトを扱っているため、これまで培ってきた経験を存分に発揮できるプロジェクトや、希望の働き方ができるプロジェクトなど、自分にピッタリの案件を担当することができます。

＜当社があなたに合う案件を獲得できる理由＞
当社の営業ではお取引先に対して、あなたの希望や強み、弱みを全て包み隠さずお伝えします。それらを理解、ご納得いただいた上であなたをご紹介しているのです。逆に言うと、あなたの希望を叶えられない企業さまとは取引をしていません。

＜例えばこんな案件があります＞
■大手ゼネコンとのプロジェクト
関東エリア：霞ヶ関の庁舎、大手町の高層オフィスビルのリニューアル
東海エリア：国際展示場の新築工事、栄エリアの総合商業施設のリニューアル
関西エリア：梅田の総合商業施設の新築工事
九州エリア：天神ビックバンプロジェクト、国防関連工事
など、大手ゼネコンならではのダイナミックなやりがいを感じられます。

■多彩なバリエーション
新築分譲マンション、大手企業の最新工場新築、最新鋭のオフィス内装工事、施工図管理業務、積算業務など、プロジェクト案件のバリエーションは多彩です。

＜工事実績＞
▼建築工事
超高層ビル、500戸以上のタワーマンション、医療施設、工場、プラント、公共施設、再開発プロジェクトなどの新築およびリニューアル。

▼土木工事
橋梁、河川、トンネル、ダム、港湾、共同溝、インフラ、都市開発などの都市土木全般。

チーム／組織構成
＜万全のサポート体制を用意＞
営業担当とはいつでも気軽に話し合える関係性です。困ったことがある時には、もちろんすぐかけつけます。また、社員同士の仲が良く、別のプロジェクト先に行っている若手社員の悩みについて、ベテラン社員がアドバイスをすることも。お互いが頼りにし合っています。

＜抜群の定着率＞
直近2年の定着率は98%ほど。社員が働きやすい環境を整えています。

【学歴不問】建築・土木・設備・電気工事の施工管理経験をお持ちの方
※プロジェクトの規模は問いません。
※学歴や年齢は一切問いません。

＜下記資格をお持ちの方、歓迎いたします＞
・建築施工管理技士
・建築士
・木造建築士
・土木施工管理技士
・技術士
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・建設機械施工技士
・計装士
・建築設備士
・造園施工管理技士
・測量士

※第二新卒歓迎
※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

もし、「職種未経験だけど当社で施工管理業務に挑戦したい」そんな方がいたらぜひご応募ください。未経験からスーパーゼネコンから引っ張りだこになるまで成長した社員もいます。

各プロジェクト現場で勤務いただきます。
※希望勤務地への配属となります。Uターン・Iターン歓迎！転勤なしも選べます。

＝プロジェクト先＝
首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬
関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山
東海／愛知、岐阜、三重、静岡
四国／香川
九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎、佐賀
沖縄
海外／シンガポール、ミャンマー、台湾

■現場への直行直帰もOKです！
■自己負担のかからない社員寮もご用意します。
■将来的には、海外で働くチャンスもあります！
■会社都合で、引越しが必要な場合は引越し代を全額負担します。

＝本社＝
東京都千代田区麹町1-8-14　麹町YKビル3F

8：00～17：00（実働8時間）
※残業時間は現場によって異なります。「残業を少なくしたい」「残業で稼ぎたい」などのご希望もぜひご相談ください。

正社員／契約社員
※試用期間6カ月　※試用期間中の雇用形態は契約社員です(その他条件に差異無)
※試用期間終了後、正社員（無期雇用派遣）に転換。※無期雇用派遣での採用です。取引先企業のオフィスや各現場で勤務します。

施工管理経験者の方：月給60万円～
施工管理未経験者の方：月給30万円～50万円
※残業代100％支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■社員の年収例
【年収例】
33歳：646万円
48歳：945万円
53歳：1054万円
入社5年目28歳：800万の社員もいます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当100％支給
■休日手当
■資格手当
■帰省手当
■資格取得支援制度
■寮完備
■海外寮
■独立支援制度
■前払い給与サービス
■功労金制度
■正社員祝い金
■産育休制度有
■社員表彰制度（1カ月ランチ代支給など）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
※連続5日以上の休暇取得可能。

★パートナーや子どもの誕生日といった家族の記念日や、お遊戯会、授業参観の日などにお休みが取れる休暇制度などがあります。これらの制度は社員の声から生まれたもの。社員だけではなく、社長も使っているなど、利用率が高く、使いづらい雰囲気がないのが特徴です。