株式会社マミー・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

【持ち帰り業務なし】0～18歳までの子どもたちの活動支援（遊びや学習など）や施設運営の各業務
具体的な仕事内容
学童クラブや児童館などの各施設にて、子どもたちの活動支援をお願いします。
日常の遊びや学習支援を通し、子どもたちが新しい発見をするお手伝いをしてください。
季節のイベントや親子で楽しめる催し物などの企画や運営もお任せします。

＜1日の流れ（例）＞
10：15　出勤／施設の安全点検・清掃・日案作成
12：00　休憩・昼食
13：00　全体ミーティング・日案作成・イベント準備
14：00　児童の受け入れ／遊びや学習をサポート
16：00　買い出し・献立作成・おやつの準備や提供
16：30　帰りの会／児童の帰宅準備・安全指導
19：00　児童が退館後、設備点検・清掃・日誌作成
19：15　退勤
※持ち帰り業務はもちろん、残業もほとんどありません。各自が無理なく働ける業務量をお任せします。

＜一人ひとりに向き合った支援をお願いします＞
子どもたちと同じ目線の高さになって話をしたり、
一人でいる子には周りの子どもたちと馴染めるように積極的に声をかけたり……。
一人ひとりの子どもたちを尊重し、自己肯定感を育てる支援を大切にしています。
まずは、子どもたちに信頼され・愛される存在となることを意識してください。

＜元・教員のスタッフからこんな声が届いています＞
「“集団行動”を重視する学校勤務だった頃よりも、”個”を大切にしている当社では、子どもたちとの距離が近いと感じています。
無理なく働けるように業務量が調整されるため、“子どもたちに疲れた顔を見せてしまう”なんてこともなくなりました！
ストレスを感じることなく、子どもたちとまっすぐ向き合える毎日が楽しくて仕方ありません」

チーム／組織構成
20～70代までの幅広い年代の男女が活躍しています。

また、産休・育休からの復帰率は100％で、多くの施設長が子育て経験者です。
ほかにも、時短制度や子育て支援制度を活用しながら、子育てしながら働くママさん社員も。
ミーティングにお子さん連れで参加できるなど、子育て中の方が働きやすい環境を整えています。

【実務経験は問いません】子どもたちの成長をサポートする仕事にこだわりたい方
以下のいずれかの資格をお持ちの方が対象です。
□保育士資格
□各種教員免許（幼稚園、小学校、中学校、高校のいずれか）
□放課後児童支援員資格
□社会福祉士資格
※資格はあるけど実務経験がない、離職している方も歓迎していますので、お気軽にご応募ください。

【こんな方を歓迎！】
■いろんなことに挑戦したい方
■子どもの成長とともに、ご自身も成長したい方
■高卒以上

東京都内の下記施設

◎江東きっずクラブ
二大・亀高・六砂・七砂・臨海・東砂・枝川・南陽・川南・水神・南央
数矢・五砂（2020年4月OPENの新しい施設です）

・亀戸福祉会館・亀戸第二児童館
・千田福祉会館・児童館
・仲池上児童館
・大泉小学童クラブ

【2020年4月新規OPEN施設】
・江東きっずクラブ五砂
・九峡小学童クラブ・九峡小にこにこすくーる
・萩中おおたっ子ひろば
・西六郷おおたっ子ひろば
・駒場小学校内学童保育クラブ
・つぼみ学童保育室
・練馬第二小学童クラブ
・光が丘秋の陽小ねりっこクラブ

勤務地によって異なります。

【江東きっずクラブ】
10：15～19：15（実働：8時間、休憩：1時間）
※学校が夏休み等の場合は、8：00～19：15の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【福祉会館・児童館】
8：30～21：30の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【仲池上児童館】
8：30～19：15の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【大泉小学童クラブ・練二小学童クラブ・光が丘秋の陽小ねりっこクラブ】
9：30～19：15の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）

【つぼみ学童保育室】
10：15～19：15（実働：8時間、休憩：1時間）

【九峡小学童クラブ・九峡小にこにこスクール】
10：15～19：15（実働：8時間、休憩：1時間）

【駒場小学校内学童保育クラブ】
10：15～19：15（実働：8時間、休憩：1時間）

【西六郷おおたっ子ひろば・萩中おおたっ子ひろば】
8：30～19：15の間でシフト制（実働：8時間、休憩：1時間）
■平均残業時間
10時間

以内（1日あたり30分～45分程度。ほとんどの職員が定時で帰宅しています）

正社員
試用期間：1カ月

（一般指導員）月給22万円～
（施設長）月給30万円～

※ご経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
★当社は職責給「職務遂行能力等級」に連動した給与制度を導入しているので、勤続年数などに関わりなく、能力に応じて昇格・昇給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（実費支給）
■家賃補助／住宅手当
■時間外労働手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（業績による／※支給例：4月入社の場合は下期分より支給）

■昇給
年1回
（入社1年後から／業績による）

■入社時の想定年収
年収280万円
以上（諸手当を含まない金額）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅制度
■退職金共済
■子育て支援制度（看護休暇など）
■時短勤務制度
■施設間交流制度
■勤続10年表彰
■男女更衣室あり
■定期健康診断
■ブラザー＆シスター制度
※入社数年の先輩が1年間マンツーマンで指導します！
■保育指導技術スキルアップ研修
■英語研修　など
＜上京支援も行っています＞
東京近県以外から上京する方には、エリアマネージャーがぴったりのアパートを探します。上京してきたときには、一緒に東京観光するなど、早く馴染んでもらえるようにサポートするので安心してください。

「もしかしたら、賃貸仲介スタッフよりも詳しいかもしれません（笑）」というエリアマネージャーも。

ちなみに。今年の新卒社員では、北は北海道、南は沖縄、そして海外（フィリピン）からも上京しています。地方出身者も多いので、地元の話で盛り上がれるはず！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝／日祝＋他日など）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2時間から取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休からの復帰率は100％！また、男性の育休取得実績もあります。
ライフイベントに関わらず、長く働ける制度・環境が整っています。

【ブラザー＆シスター制度】
当社では新入社員（新卒・中途問わず）1名に必ず1名先輩（入社1年～2年）がつき、1年間、マンツーマンで指導します。疑問や悩みなどを相談しやすいので、「どうしていいのか、わからない」ということはありません。

【多様な働き方を支援する時短勤務制度】
子育てや介護など家庭の事情でフルタイム（1日8時間）で働くのは難しい。そんな方のために、6時間勤務や週4勤務、早番・遅番なしなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能です。

＜一例＞
早番・遅番なし正社員：月給20万4,000円
週4日正社員：17万6,000円

【産休・育休復帰率100％】
昨年度は14名の社員が産休を取得しました。産休・育休明けも時短制度などを活用したり、現場で調整したりしながら、家庭と両立しながら働いている社員が多くいます。子育てを経験している施設長が多く、時短勤務制度を利用している施設長もいるので、「自分だけだと気が引ける…」なんてことはありません。

【研修制度が充実】
「未経験からできるのか不安…」という方には、新入社員研修を始め、ビジネスマナー研修、施設交換研修など、さまざまな研修を用意しているので安心してください。

【社員のキャリアをともに考えます】
社内の別部門にチャレンジできる社内公募制度や、今後のキャリアの希望を相談できる人事考課制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を設けています。
上長が親身に相談に乗りますので、あなたが将来どんな人材となりたいのか積極的に発信してください。