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東京エレクトロンBP株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

東京エレクトロンBP株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 19件あります!

東京エレクトロンBP株式会社の 募集が終了した求人

夜勤なしの物流企画・現場管理/土日休み/年休125日

  • 正社員
仕事内容

精密機器の製造に関わる資材の物流企画・倉庫管理、メンバー管理をお任せします。
具体的な仕事内容
10~30名(派遣・パートスタッフ)のチームをまとめ、効率的で正確なオペレーション体制をつくっていただきます。
派遣・パートスタッフのシフト面の管理や他拠点との協力など、マネジメント力や調整力も磨ける仕事です。

【 主な仕事内容 】
■作業の進捗管理
■人員配置
■スタッフマネジメント(シフト・勤怠管理)
■作業手順の見直し、導線変更など

※上記以外にも、業務改善提案、作業スケジュール考案など物流管理者としての中心的業務も担当します。

【 入社後の研修について/3カ月~6カ月間 】
入社後は、OJTを通じて半導体業界における物流の特殊性を理解していただくところからスタート。現場の実務を習得後に、徐々に少人数規模からの管理業務をお任せします。
研修後も常に先輩社員がサポートします。
さまざまな工程を習得し、全体の流れを把握した上で総合的なマネジメント力を発揮できる人材へと成長していただくことを期待しています。

チーム/組織構成
資材物流の現場では100名以上のスタッフが、数万点にのぼる在庫を管理しています。
1日に数千点の入出庫に対応し、日々効率的な作業を追求しています。
このチームをマネジメントし、より良いチームを作り上げることが資材物流担当者の重要な役割です。

<キャリアプランについて>
5~10名をまとめるポジションリーダー、そして数十人をまとめるチームリーダー、グループリーダー、ゆくゆくは倉庫全体(100人以上)を管理するマネージャーへとキャリアアップできます。

■組織名称:資材物流部

対象となる方

【高卒以上】物流・倉庫・工場などでのリーダー経験者を歓迎します!◎要普免※AT限定可
★物流業界での経験は不問です!
食品やアパレル、製造業界など、異業界でのマネジメント経験も生かせます。

【必須条件】
■マネジメント経験をおもちの方(5名以上)
L作業スタッフの適切な作業進捗管理・人員配置や労務管理・勤怠管理などをおこなうため

【歓迎条件】
■オペレーション改善提案、最適在庫配置の検討と常時改善活動などの経験がある方
■PCを使ったデータ集計・管理・分析などの業務経験がある方
■他業界での物流経験・スキルがある方
L他業界で培ったノウハウをぜひ当社で生かしてください

※業種未経験歓迎

勤務地

【希望勤務地考慮】岩手県北上市、宮城県黒川郡、千葉県成田市、山梨県韮崎市、熊本県合志市、いずれかの営業所での勤務となります。
【マイカー通勤可】

<勤務地詳細>
■北上営業所/岩手県北上市相去町大松沢1-18
■大和営業所/宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
■成田第二営業所/千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田1-D
■藤井営業所/山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
■合志営業所/熊本県合志市福原1-1

※国内拠点への転勤の可能性があります。

勤務時間

■勤務時間/8:30~17:15(実働7時間30分/休憩時間75分)
※勤務地により異なる
※残業あり

雇用形態

正社員

給与

■月給23万円~35万円
※一律で支給される地域手当含む
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円


■社員の年収例

550万円/27歳(経験3年)月給27万円+賞与
650万円/30歳(経験5年)月給30万円+賞与
850万円/35歳(経験10年)月給40万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備
■社員食堂
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■退職金制度
■企業年金制度
■育児休業制度
■総合福利厚生サービス
■各種研修制度あり
■保養施設(箱根、北海道ニセコ、軽井沢、熊本)

休日・休暇

<年間休日>
125日
(2020年度)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■リフレッシュ休暇

教育プログラムについて

東京エレクトロングループでは「人間尊重」の理念に基づき、自ら学ぶ社員を支援するさまざまな教育プログラムを用意しています。コンプライアンス、安全講習、各種法令や語学など、グループのビジネスに必須のスキルはeラーニングや集合研修で受講可能です。また、担当業務は原則OJTで身につけていただきますが、業務につながるスキルアップは社外のセミナーへの参加も奨励しています。

各種福利厚生制度について

東京エレクトロングループでは、働きやすい環境の充実に積極的に取り組んでいます。

<制度>
2016年より持株会制度の拡充や長期障害所得補償保険制度を導入し、社員が高いモチベーションで長く安心して働ける環境整備を推進しています。
※その他、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋(利子補給)・メンタルヘルス教育の実施など

<施設>
東京エレクトロングループでは熊本クラブ、ニセコリゾート、軽井沢クラブなど、各地でグループ専用の研修施設および保養所を運営しています。


出典:doda求人情報(2020/10/29〜2021/1/27)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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