岡安商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる】FX（外国為替取引）、CX（商品先物取引）など当社取扱商品や資産運用のご提案
具体的な仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
◆リテール営業
お客様を訪問し、当社取扱商品を使った資産運用をご提案します。
個人のニーズに合わせた情報提供をし、話し合いながら最適な運用方法を二人三脚で探していきましょう。
最初は、電話でアプローチ。資料の送付などで接点を持ち、少しずつ信頼していただきます。
一度関係を築くことができれば、長いスパンでのお付き合いができるのが魅力です。

◆セミナー営業
FXなどのセミナーを開催し、参加者の皆様へ各商品の説明や反響に応じた提案をします。
入社してからしばらくは、初心者向けのセミナーを担当。チカラがついてくれば、中級～上級のセミナーもお任せしていきます。
※現在は、WEBセミナーを中心に実施しています。

＜セミナー例＞
◎初めてでもよくわかる！　FXの基礎と究極の分散投資法
◎初心者が2時間でトレーダーになれる！基礎と応用のFXセミナー

【入社直後は研修に集中できます】
入社直後は、1カ月～の資格取得勉強期間を設けています。（資格取得状況に応じ短縮あり）
まずは、金融の経済知識をつけるところから。日経新聞の読み合わせなどを行い、経済知識の土台を作ります。並行して、金融商品を販売するために必要な「外務員」という資格を取得するため、研修担当とマンツーマンで金融のイロハを教わります。

資格取得後は、配属先の先輩のもとで業務に慣れていただきます。
「いきなり現場に放り出されるのではなく、資格取得の勉強に打ち込める期間があるのは嬉しい」と、社員にも好評です。

◎金融業界未経験でも1カ月間の資格取得実績多数あり

チーム／組織構成
営業部には全国で78名が所属（東京39名　大阪30名　福岡9名）。場所にもよりますが、特に20代が活躍中！

【フォロー体制抜群】
何事もフォローしてくれる面倒見の良い先輩ばかり。独り立ちしてからも契約が取れるように先輩が同行してくれることも。自分のことだけではなく、周りのこともしっかり見れる人が多く、協力体制があります。

★スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！社員インタビューも掲載しています！

■男女比：9:1

【30歳以下／高卒以上】5名以上を積極採用します◎未経験の方も安心してご応募ください！
＜必須＞
■30歳以下

＼職種・業種未経験歓迎／

＜こんな方を歓迎します＞
■金融業界で活躍したいという意欲をお持ちの方
■金融系の資格を取得してキャリアパスを広げたい方
■自ら考え、ご自分の意見をしっかり述べられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では、まずはざっくばらんにお話しできればと考えております。
あまり気負わずにお越しください。

東京・大阪・福岡のいずれか
◎希望を最大限に考慮して決定します

8:30～17:45 （実働：8時間）

正社員
試用期間：入社後3カ月
※資格取得勉強期間も試用期間に含みます。
※資格取得勉強期間のみ、給与が異なります。詳細は下記をご確認ください。
※試用期間中は上記の他、条件に変動なし。

月給24万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月56,961円以上支給します

＜資格取得勉強期間の給与＞※約1カ月（資格取得状況に応じ変動あり）
月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月27,678円支給します

◎残業時間が規定時間に満たない場合も、上記額を支給します
◎上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブあり※成績に応じて、3カ月ごとに基本給にプラスされます。

■賞与
年2回
（6月、12月）※人事評価および業績に応じて支給

■昇給
年2回
（5月、11月）※人事評価による

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収550万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目
年収500万円／入社3年目
年収400万円／入社1年目

■通勤交通費実費支給
■住宅補助手当（上限25,000円／月）
■資格手当
■業績手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■保養所（箱根、熱海、八ヶ岳、石打、生駒　他）
■退職金制度
■研修制度（座学研修、OJT研修、役職別研修、コンプライアンス研修など）
■資格取得支援制度あり
■時短勤務（社内規定あり）

【産休・育休復帰後も働きやすい環境】
復帰後の保育園の状況に合わせて、時短の時間を調整したり、出社や退勤の時間を調整したりして、無理のない勤務ができるように配慮しています。
勤務条件の柔軟な対応から第2子での産休・育休の取得も増えています◎

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）※女性社員100％取得
■育児休暇
（実績あり）※女性社員100％取得
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇取得OK

金融業界＝就労環境がきつい、というイメージを払しょくするため、就労環境の整備に力を入れています。

◎住宅補助制度を導入
◎完全週休2日制を導入し、年間休日120日以上を保証

など、少しずつではありますが、働きやすい環境づくりに努めています。
今後も積極的に社員の声を取り入れて、会社をより良い方向に変えたいと考えています。

契約数だけではなく、アポイントや契約を取るために、どんなことをしたかという行動もしっかり評価しています。数字と行動の評価の割合は、5：5。上司と相談しながら目標を決めていきます。