株式会社ＧＯＡＴの過去求人・中途採用情報

システム開発　※採用面接を受けた方全員に、抽選で最大1万円分のQUOカード／Amazonカードを支給
具体的な仕事内容
【自社内作業中心】希望やスキルに応じたプロジェクトで、システム開発・構築・運用等をお任せ

◆システム開発請負事業
自社でお客様のシステムを開発。多種多様な業種からの依頼を請け負っているため、上流から一貫して経験でき、色々なプロジェクトを通じたスキルアップは必至です。

【他社とここが違う】
システム開発請負事業はSESと違い、お客様先のルールに縛られません。場所や時間、服装等も自由。よりストレスフリーな環境下で働けます。

◆システムエンジニアリングサービス事業
お客様の開発を支援する事業。現在はリモート可能な現場中心に参画し、各自がスキルアップ可能な現場をピックアップして提案。参画後も不安点、不満点等いつでも相談できる環境を整えています。

【他社とここが違う】
（1）現場に入って「自分に合っていない」と感じたら最初の契約期間終了後、相談のうえ撤退もありと考えています。ストレスを感じながら続けたり、スキルアップできないと感じながら働いてもメリットがありませんから。お客様としてもモチベーションが続かない上にいつ辞めるかわからないエンジニアではメリットがありません。少数精鋭のため次の現場を探せます。

（2）GOATでは契約の下限時間を割らなければ欠勤しても給与が減りません！現場で活躍すればするほど自分の時間は自由に過ごせるようになります。

チーム／組織構成
自社サービスの開発を進めています。すでにいくつかのプロジェクトがスタートしており、今後も積極的に展開していきます。
（詳しくは原稿下部に記載しております）


開発環境
Java(Spring,Springboot,Struts2)、PHP(CakePHP,FuelPHP,Laravel,Smarty)、Python、Ruby(Ralis)、Swift、Kotlin、Android Java、JavaScript(Vuejs,Angular,Nodejs,React)、Go言語、その他インフラ技術(AWS,Azure,GCP,コンテナ,doker)、Flutter等

【学歴・転職回数不問】エンジニアの実務経験者（言語・年数不問）※理想のキャリアを実現したい方歓迎！
■エンジニア経験がある方
※経験分野・言語・経験年数は一切不問です。
※開発経験が無くても、やる気があれば保守・運用経験者も大歓迎！

＜こんな方は、尚歓迎！＞
・自分のアイデアでサービスや制度をつくってみたい
・客先常駐の働き方を変えたい
・興味のある技術にチャレンジしたい
・ストレスフリーな職場が良い
・上下関係のない組織で働きたい

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし】東京オフィス（東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル 5F）勤務

※U・Iターン歓迎します
※転居を伴う転勤はありません
※年内により広いオフィスへ移転予定！

＜アクセス＞
⇒各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分

◎現在の社員はほとんどがリモートワークのため、お客様先へ伺わなければいけないこともありますが、多くは自宅/社内での作業になります。

■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイムなし

◎ほとんどのメンバーが10：00 ～ 19：00の時間帯に勤務しています。

正社員

月給25万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2375円～6万4775円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜残業代の改善に取り組み中です！＞
固定残業代制を廃止し、残業代全額支給へ向けた取り組みを、現在進行形で進めています！

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円（月給×12ヵ月）　※スキル・経験により変動します。

■社員の年収例
年収500万円（月給42万円／29歳／エンジニア歴6年）
年収460万円（月給38万円／26歳／エンジニア歴4年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康診断
◆交通費支給あり
◆服装自由
◆残業手当
◆深夜残業手当
◆休日出勤手当
◆社員旅行(メンバーみんなでレクリエーションを実施しています！)
◆リモートワーク可
◆サテライトオフィス（現在の東京オフィス※移転後にサテライトオフィスにする予定）の利用可
◆キックオフ（年1回）※優秀者数名にMVP手当を支給
◆副業OK（副業の支援あり）
◆社員紹介制度

＜独自の制度＞
◎後輩OJT手当
「後輩の面倒を見なきゃいけないのに給与は特に変わっていない…」
そんな経験から、後輩のOJTを行う場合には手当を支給します！

◎ブログ投稿手当
GOATでは現在、技術ブログを設立中です。その運営にはもちろん社員皆様の協力が必要になってきますが、「業務とは別にブログを書かなきゃいけない…なんてめんどくさい！」と思う方もいるでしょう。

そこでブログを投稿した人にはブログ投稿手当を支給しております！
1投稿につき、手当を支給するという会社側もエンジニアも双方にメリットのある制度です。

＜年間休日＞
170日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇　など

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜休暇や制度もアイデア次第！＞
休暇も社内制度もまだまだつくっている真っ最中の当社！あなたのアイデアも積極的に取り入れて、少しずつ充実させていきたいと考えています。

「社長が何を考えているかわからない」、「他のメンバーが何をしているか知らない」といったことを防ぐため、全社員の給与を共有し合ったり、Slackで声を上げやすくするなど、不信感を募らせることのないよう、透明性の高い評価制度を整えています。

英語の直訳で「ヤギ」の意味を持つGOATですが、「the greatest of all time（史上最高の）」の頭文字をとったネイティブスラングとしても使われています。

一人ひとりのエンジニアの“史上最高”を掛け合わせて、クライアントも巻き込んで楽しく仕事ができる。そのような会社を目指して、この社名を付けています！

自社サービスを確立し、売り出していく事業。既に進めているプロジェクトが存在し、今期は大きく力を入れる予定です。

【他社とここが違う】
お客様先のルールに縛られず、自由な働き方が可能です。また、自社コンテンツ事業は１からサービスを作る事を前提としているため、売り方も考える必要があります。GOATでは社員1人1人の意見を大事にしており、自由に発言できます。自分で考えたWebサービスを作ってみたい人におススメです。