株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮの募集が終了した求人

海外と国内を結ぶ独自ECサービスの物流企画職（リーダー候補）

正社員
転勤なし

仕事内容

購入・落札代行などの商品仕入れ～出荷までの運営業務 ★スタッフ管理や企画・改善業務を中心にお任せ
具体的な仕事内容
海外にいながら日本のショッピングサイトや
オークション・フリマサイトで買い物が
楽しめる独自のサービスを提供する私たち。

入社後は、仕入れセクション・物流セクションの
いずれかの担当メンバーとして、日々の運営や
スタッフ管理、改善案の検討・実施などをお任せします。

【お仕事の流れ】
▼オーダーの受付・確認
海外のお客様が欲しい商品をオーダー。
当社サイトを見るだけで、国内の
大手・有名ECサイトの商品を
気軽に購入することができます。

▼商品の購入・落札代行
オーダーに基づき、仕入れセクション担当が
希望商品を購入したり落札を代行します。
一部の工程では購入自動化ツールを
導入することで効率化を図っています。

▼商品の検品・発送
購入した商品は自社の物流拠点に集約・保管。
物流セクション担当が梱包などの
手続きを進め、お客様の元へ発送します。

＜Point.1＞企画・管理を担う中心メンバー
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商品の仕入れや発送は基本的にパート・アルバイト
スタッフが行います。あなたにお任せしたいのは
各業務をスムーズに進めるための運営業務。
必要であればスタッフを採用して増員したり、
裁量を持って活躍できるポジションです！

＜Point.2＞改善提案で効率的な職場づくり
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日々の業務の中で気付いたことや、
スタッフメンバーからの意見などを参考に
オペレーションを改善していくことができます。
これまでにも運用ルールを変更・改善したり、
作業を自動化できるシステムや設備を取り入れてきました。

小さな改善から設備投資まで、アイデア次第で
効率的で働きやすい環境を実現していくことができます。
ロジスティクス部門のコアメンバーとして、
より洗練された運営スタイルを確立していきましょう！

チーム／組織構成
現在、拠点には80名以上のメンバーが在籍しており、
そのほとんどがパート・アルバイトのスタッフです。

そこをまとめているのが、30～40代の社員6名。
みんな気さくで馴染みやすい雰囲気で、
チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。
分からないことはなんでも聞いてください。

対象となる方

【学歴不問・職種未経験歓迎】物流や通販関連の経験がある方は大歓迎！スタッフ管理などの経験も活かせます
◆学歴不問・職種未経験歓迎！
◆物流経験や購買経験をお持ちの方は尚歓迎！

先輩社員の中には、倉庫管理などの物流経験者はもちろん、
エンタメ業界でスタッフ管理をしていた異業種出身のメンバーも。
経験が浅い方も周囲がフォローしますので、ご安心ください。
将来のリーダー候補として、成長をサポートします！

【例えば、こんな方をお待ちしています】
◇スタッフやチームのマネジメント経験がある方（規模不問）
◇論理立てて丁寧に相手に話せる方
◇課題解決に向け、前向きに取り組める方
◇問題分析における数値化やデータ分析が得意な方
◇一緒に働く仲間に対して気配りのできる方

勤務地

東京都大田区大森南3-20-7 日本ロジテム3F

◆バイク通勤、自転車通勤もOK！
◆駐輪場完備

＜アクセス＞
東京モノレール羽田空港線「昭和島駅」より徒歩8分
JR「大森駅」よりバスで16分

勤務時間

◆10:00－21:00内でシフト制(実働８時間)
└シフト例／10:00～19:00
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり。
※期間中の雇用形態は契約社員となります。その間の待遇に差異はありません。
※6カ月経過後の正社員転換は、過去実績100％です。

給与

年俸制 350万円～450万円　★月収イメージは29万円以上！

※経験・能力等・ポジションを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月々45時間分・7万8120円～10万440円の固定残業代が含まれています。
　固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆昇給年2回（3月・9月）
◆交通費（上限月3万円）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分を追加支給）
◆通勤手当 ※諸条件あり
◆服装・髪型自由
◆バイク通勤、自転車通勤もOK！※諸条件あり
◆駐輪場完備
◆オフィス内禁煙（喫煙所あり）
◆副業OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※月8日～10日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後・育児休暇

☆5日以上の連続休暇も取得可能です！

入社後の流れ

入社後1～2カ月は、改善できる部分を探すために
先輩に同行し、現場の業務を経験していただきます。
一連の業務フローを理解することで、改善策を見つけやすくなります。
その後、それぞれの適性に合わせて徐々に仕事をお任せしていきます。
コスト管理や計数管理などからスタートし、
ゆくゆくは改善案の立案・プレゼン・実行までお任せしていきます。

どんなアイデアもOK！～業務の改善例～

【改善例①】
スタッフの採用活動において「お友達紹介制度」を導入。
採用できたら双方に2万円を支給。制度の実施で
定着率が高まり、より低コストの採用を実現しました。

【改善例②】
給茶機やお菓子を置くことで、職場環境を整備。
ほっと一息つける場所を提供することで、
スタッフが安心して働ける職場をつくりました。

【改善例③】
手作業で行っていた物流作業に、自動機を導入。
作業が簡素化され、コストも下がり、生産性が180％向上！

☆風通しの良い社風なので、どんなアイデアも取り入れようとする環境です！
　働きやすい職場づくりのためのアイデアをお待ちしています！