三井住友海上あいおい生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の募集が終了した求人

ライフ・コンサルタント社員／固定給プラス業績給制／多数採用

仕事内容

ライフプラン・コンサルティングセールス／グループのマーケットがあなたの活動をサポート
具体的な仕事内容
お客さまの良き「相談相手」になることが、私たちの目指すライフ・コンサルタントです。
ライフ・コンサルタントには、お客さまから様々なご相談がよせられます。

「家を買いたいのだけど、住宅ローンを払い続けられるのだろうか？…」
「車を買い替える適切なタイミングや金額はいくらか？…」

保険の話よりもこうした話題でお客さまから、ご相談を受ける事の方が多いかもしれません。
ライフ・コンサルタントはお客さまのライフプラン作成をサポートし、安心をご提案します。

「代理店提携」では、MS&ADインシュアランスグループの生保・損保代理店と連携し、
損害保険加入済のお客さまへ生命保険のご提案を行います。

「損保加入のお客さまは多く抱えているが、生保提案の時間がない」と悩んでいる損保代理店、
一方で、「生保提案のスキルはあるが、顧客開拓に時間がかかる」と悩んでいるライフ・コンサルタント社員、
その両方の”悩み”を解消するのが、当社のビジネスモデルです。

自己マーケットでの販売活動に「代理店提携」をプラスする事で、チャレンジされる
皆さまを強力にバックアップします。

【コンサルティングセールスに専念できるよう、安定した固定給と達成感のある成果給でバックアップ】
研修期間中も、安定した収入の確保を目的とする「初任給制度（1年固定）」を採用しています。
お客さまとじっくり向き合うことができ、適切な保障プランをご提案する事ができます。

★仕事情報の詳細やキャリアパスなどは下記のURLからもご確認いただけます。
ライフ・コンサルタント詳細ページ：https://www.msa-life.co.jp/lc/index.html

チーム／組織構成
勤務地は47都道府県の支社の中から、話し合いの上で決定します。
将来のキャリアビジョンが描けるよう資格とポストに連動した、
2つの「キャリアパス制度」をご用意しています。

【1】第一線で活躍し続ける「プロフェッショナルコース」
【2】LCトレーナーやLC支社長として活躍する「マネジメントコース」

いずれも仕事を通じて成長できるやりがいに溢れたものです。

■組織名称：全国114店の生保課支社と16店のLC支社

対象となる方

【高卒以上】業界問わず営業経験をお持ちの方 ※生命保険営業経験者は優遇します ※男女問わず歓迎
【以下の資格保有者は優遇します】
◎FP技能士
◎CFP
◎AFP
◎TLC
◎住宅ローンアドバイザー
◎社会保険労務士
など

【ぜひ会社説明会にお越しください】
当社の会社説明会は、一般的な企業説明会とは少し異なっています。
テーマは、あなたの新たな可能性を発見すること。

今まで気付けなかった自分自身の可能性を発見し、大きなチャンスにめぐりあえます。
お気軽に会社説明会にご参加ください。

勤務地

47都道府県の各拠点での勤務となります。

※勤務地は原則居住地近郊の支社です。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※UIターン歓迎！

各拠点の詳細は下記URLよりご確認ください
http://www.msa-life.co.jp/company/access.html

勤務時間

9：00～17：00（所定労働時間7時間）

雇用形態

正社員

給与

入社時（基本）月給20万円以上（初任給10万円～+資格給10万円）＋業績給

※初任給（10万円～30万円）は前年年収や業績見込み等を考慮し、お話合いの上で決定します。

※入社後3回（入社11カ月目、入社23カ月目、入社35カ月目）の雇用更新査定を実施します。

【「固定給」があるので、安心です。】
ライフ・プランコンサルテイングセールスに必要な知識・技術を習得する期間も、
安定した収入の確保を目的とする「初任給制度（1年固定）」を採用しています。

2年目以降も資格に応じた資格給（1年固定）をお支払いします。
お客さまとじっくり向き合うことができ、適切な保障プランをご提案することができます。

■賞与
年1回／入社2年目より前年実績に応じ支給

■入社時の想定年収
年収400万円
年収550万円

■社員の年収例
【年収イメージ】※年収は成績によって変動
入社1年目：約417万円～約545万円
入社2年目：約626万円～約1068万円
入社3年目：約708万円～約1197万円
＜月給30万円とし、モデル業績に応じた各種ボーナスを含む＞
モデル業績とは当社主力商品（一定の保険料×契約軒数）を継続して販売した場合の一例

待遇・福利厚生・各種制度

■四半期ボーナス（直近3カ月の実績に応じ支給）
■提携成果給（直近3カ月の実績に応じ、3カ月固定給支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■退職金制度（適用要件あり）
■教育制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業

「損保系生保」だからできる「代理店提携」

「損保系生保」だからできる「代理店提携」とは「MS&ADインシュアランスグループ」の
損保代理店が保有する顧客マーケットに対しライフ・コンサルタント社員と代理店が
タッグを組み生命保険の募集活動を行うことです。
「自己マーケットでの販売活動でスキル・経験を高め信頼を得ることで、
グループの持つマーケットを背景に活躍フィールドを広げることができます。

注釈

※（1）モデル業績とは、当社主力商品（一定の保険料×契約軒数）を継続して販売した場合の一例です

出典：doda求人情報（2020/10/19〜2021/1/17）