中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社の過去求人・中途採用情報

中日本ハイウェイ・パトロール名古屋株式会社の募集が終了した求人

高速道路パトロール隊員／賞与4.4ヵ月分／年間休日121日

仕事内容

高速道路を専用のパトロールカーで巡回し、お客さまが安全に走行できる環境を守る仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が管理をしている東海・北陸エリアの高速道路について、
24時間、365日、安全に高速道路が利用できるように
パトロールを実施していただきます。

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＜具体的な業務内容＞
専用のパトロールカーに乗車し、高速道路の巡回を実施。
巡回時は2名1組となり、高速道路に問題がないか、
巡回をしながら、確認を行っていただきます。
その際に、交通渋滞や気象の変化などを確認した場合は、
高速道路を利用するお客さまへ情報の提供をしていただきます。

その他、事故や落下物、車の故障など、
さまざまなトラブル発生時には現場へ急行し、
高速道路の安全を確保していただきます。

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＜入社後のスケジュール＞
入社後、まずは先輩隊員2名に同行し、
日々の業務の流れや具体的な仕事内容を学んでいただきます。
この間に、トラブル時の判断や
対応手段などを習得していただきます。

先輩隊員がしっかり指導いたしますので、
心配しなくても仕事内容は覚えられます！
また、スキルアップのための研修も
入社後6カ月までの間に実施しますので、
ステップアップもしっかりはかれます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員が数多く活躍中！

あまり経験ができる仕事ではないので、
未経験からスタートする方が多い職場ですよ。

■組織名称：交通管理隊・車限隊

対象となる方

【30歳以下の方】業種・職種未経験歓迎・学歴不問／車の運転が好きな方・第二新卒の方歓迎
＜必須条件＞
■30歳以下の方
■普通自動車運転免許（※取得後2年以上／AT限定可）

＜このような方を歓迎いたします＞
■安全運転を心がけられている方
■細かなことに気配りができる方
■チームワークを大切に働くことができる方
■長期にわたり、腰をすえて働きたい方

※特別な資格や経験などは必要ありません！
　「がんばってみたい」という気持ちをお持ちの方、ぜひ、ご応募ください。　

＜年齢制限事由＞
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

岐阜県／愛知県／三重県／富山県／石川県／福井県／長野県／滋賀県内の各拠点

『東海・北陸エリアの主要高速道路IC』
【勤務地詳細】
＜北陸エリア＞富山・金沢西・福井・敦賀
＜東海エリア＞彦根・岐阜羽島・一宮・飛騨清見・岐阜各務原・飯田・多治見・豊田東・名古屋・桑名・久居

※転勤あり
※マイカー通勤可能

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※二交代制勤務
＜勤務例＞
日勤／8:45～17:25（休憩1時間）
夜勤／16:50～翌9:10（休憩1時間）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（この間の待遇に変動はありません）

給与

月給19万6000円以上

※月給に各種手当が加算されます
【加算される手当】
■地域調整手当（1万円まで／月）
■現場管理手当（4000円～6500円／月※入社2年目より8000円～1万3000円／月）
■時間外手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■通勤手当※社内規定あり

■賞与
年2回※2019年度実績4.4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
前後

■社員の年収例
＜年収例＞
年収300万円／21歳・管理士補職・経験1年
年収400万円／25歳・管理士職・経験3年
年収500万円／34歳・主任職・経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■住宅手当
■扶養手当
＜各種制度＞
■社会保険完備
■社宅制度（社員負担は家賃等合計額の30％）
■退職金制度（1年以上勤務の場合）
■慶弔金制度（結婚・出産祝・入学金等）
■資格支援制度
■配偶者健診制度
■各種任意保険団体割引制度（自動車保険等）
■育児・介護休業制度
■各種研修制度
＜その他＞
■福利厚生倶楽部導入（福利厚生代行アウトソーシング）
■制服貸与
■定期健康診断（年2回）
■インフルエンザ予防接種（同居家族含み会社負担）
■確定拠出年金
■車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（公休105日＋16日以上の休暇）

＜休日・休暇＞
月8日以上
11日間のうち3日以上の休日
※4日間勤務後1日、4日間勤務後2日休みのサイクルを基本とします。

＜上記に加えて以下の休暇があります＞
■創立記念（1日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（3～4日）
■年次有給休暇（初年度最大10日（入社月による））
■慶弔休暇

”夜勤”がある業務って、実は休日多し！

勤務スタイルは、【日勤と夜勤を組み合わせた】形態。

＜勤務例＞
（月）：日勤（8:45～17:25）
（火）：日勤（8:45～17:25）
～この間に約22時間ほどオフタイム～
（水）：夜勤待ち（夜勤勤務16:50～翌9:10）
（木）：夜勤明け（9:10まで勤務）
（金）：休日
～夜勤明け→1日休日→翌日夜勤開始までオフタイム～
（土）→夜勤待ち（夜勤勤務16:50～翌9:10）
（日）→夜勤明け（9:10まで勤務）

このように、通常の休日にさらにオフタイム時間がプラスされます。
つまり、フリーの時間が増え、プライベートの充実が可能ですよ！