ＴＨＹＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ウォーターサーバーのPR・イベントスタッフ】◆ノルマ一切なし◆直行・直帰◆トークマニュアルご 用意
具体的な仕事内容
◎未経験歓迎／学歴不問

◇全国各地にあるショッピングモールなどの商業施設内において、ご来店いただいたお客様に、
ウォーターサーバーをご案内いただきます。

ご家庭にはまだ、十分浸透しているとはいいがたい、ウォーターサーバー。機器は無償リースでミネラルウォーターを購入するだけという手軽さもあり、お声がけすると興味を示される方が多く、ご提案しやすい商材です。

【具体的な仕事の流れ】
◎毎週水曜夜～本社（墨田区錦糸町）集合、3～4名で車に乗り込み、担当エリアへ出発。

《 ここが人気のポイント 》
▼お仕事の特徴
・飛び込みなし！
・チーム制で仕事ができる

◆　未経験者も安心の充実研修　◆　

[入社後]
当社オフィスにて1週間程度、
教育部が主催する入社後研修を実施。
基礎の基礎から学んでいただきます！
教育担当の先輩もいますので、些細なことでも
質問や相談がしやすくなっています。

[配属後]
店舗リーダーなどによるOJT研修実施。
実務に使えるノウハウを学んでいただきます！
分からない事はすぐに先輩に聞いて下さいね。

◆　年収1000万円超も可能　◆

当社は「完全実力主義」のため、業績に応じて個人へフェアに還元するのがモットー。各種インセンティブ加算（※インセンティブの詳細は、「給与」欄をご覧ください）により、入社後の頑張り次第では1000万円以上の年収を手にするチャンスがあります。

◆　夢が広がる、自社ブランド展開　◆

小売りだけでなく、実は「メーカー」でもある当社。他社製品の代理店販売と並行して、自社ブランドのウォーターサーバーも扱っています。今後は同じブランドを他の商材に展開していく戦略。個人が活躍できるフィールド、稼げるチャンスはさらに広がります！

※出張なしのセールスの仕事もあり。面接時にご相談ください

チーム／組織構成
現在、20代から40代のメンバーが活躍中です。約半数が既婚者。「チーム制」の業務なので、個人への負荷が少なく、周囲から学びながら成長を目指せる職場です。メンバーの前職は理容師、介護士、自動車整備士など様々。これまでに営業経験のない方もご安心ください。

■組織名称：営業部

【学歴・経験不問】◆未経験歓迎、第二新卒や社会人未経験も歓迎◎フリーターの方のご応募も歓迎！
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★未経験スタートの同期の仲間がたくさんできる
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■学歴・経験一切不問
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■ブランクある方もOK
■社会人経験のない方大歓迎

＜ こんな方にピッタリ ＞
◎仲間と一緒に夢中になれる仕事をしたい方
◎とにかくお金を稼ぎたい方
◎正社員として安定した収入を得たい方
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎努力や成果をきちんと評価に繋がり、スピーディーに収入・キャリアに反映したい方

＜ポテンシャル重視の採用です＞
エントリーシートの記載は最低限でOK！
今回の募集は意欲・人柄を重視した採用です。面接というより面談のような形で、フランクな雰囲気の中でお話をしたいと考えています。

【転勤なし／希望を考慮】
全国の商業施設にての稼働
交通費・ホテル代はもちろん会社負担

本社：東京都墨田区錦糸町

シフト制
（10：00～20：00の中で実働8時間、休憩120分）
※勤務先によって多少異なります

正社員
試用期間3カ月（営業成績により短縮もあり／期間中、条件に変更なし）

月給23万円以上 ＋ インセンティブ（契約件数に応じて毎月支給）＋通勤交通費支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《　毎月インセンティブが発生　》
当社では1ヵ月目からインセンティブを獲得する社員も少なくありません。
インセンティブは営業利益に応じて毎月支給され、年収500万円以上も実現可能です。

●1ヶ月の営業利益の10%を支給
●3ヶ月毎の営業利益により固定給UP（上限なし）
●継続してご契約のお客様ごとに別途インセンティブあり（過去の契約実績が多いほど高収入！）

■昇給
給与改定は3カ月ごと　→　昇給チャンスは年4回！

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳・経験8年
年収400万円／25歳・経験3年
年収350万円／25歳・経験2年

◆完全週休2日制度
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆インセンティブ制度
◆通勤交通費全額支給
◆定期健康診断（年1回）
◆育児支援制度
┗・保育所など預け先が決まらなかった場合、
　　育児休暇の期間延長が可能（6ヶ月毎）
◆役職手当
◆各種研修制度
◆社内表彰制度
◆出張交通費・宿泊費全額支給
◆モバイル端末支給（iPadなど）
◆決起会（月1回／費用会社負担）
◆社内懇親会（費用会社負担）
◆社員旅行（年1回：費用会社負担）
┗社員の積み立てではなく、費用は会社負担。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制 ※月9日休み）★希望休も考慮してシフトを組んでいます
■年末年始休暇　
（シフトによる）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）※付与後1年以内に、最低5日は必ず取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%
■特別休暇

タイム独自のブランドシリーズ、それが『WUU!』です。当社の事業は、対面コミュニケーションによるマーケティング活動からスタート。さらに「より直接的なかたちで、お客様に価値をご提供できるサービスをつくりたい」という想いから自社のブランドを立ち上げました。今後、商材を拡大していきながら、さらにブランドの浸透を図っていく予定です。