株式会社アンフ・スタイルの過去求人・中途採用情報

【事業拡大中】大手企業が中心。オフィスワークを中心とした人材マッチングや就業後のフォローなど。
具体的な仕事内容
『人財だからこそアナログに』という企業理念のもと、
1名のコーディネーターがスタッフ登録から仕事紹介、受け入れ先企業とスタッフの就業後管理まで一貫対応しています。

一貫対応により、企業とスタッフ双方に対して深みのある支援が可能に。

コーディネーターにとっても、
◎スタッフさんのその後も支えられる
◎企業さまに深く向き合える
といった大きなやりがいと達成感を得られます。

【具体的な流れ】
▼担当企業へ訪問
　┗仕事情報のヒアリング
▼スタッフ募集
　└募集媒体の選定・原稿の作成
▼企業とスタッフのマッチング
　┗登録スタッフと面談し、仕事を紹介／企業面談の設定
▼就業後フォロー
　┗企業・スタッフ双方の状況確認・困ったことがないかヒアリングやアドバイスなど　

【担当する企業は】
大手企業や金融機関でのオフィスワークが多数。
取引先に縛りがないため、ご自身が広げていきたい業界へ新規取引の提案も可能です。

【登録スタッフは】
オフィスワークの特性から、40代・50代の女性の方が大半を占めています。

【マッチングのカギ】
スタッフがモチベーション高く働くことこそ、企業に対する最大の貢献です。
マッチングの段階では、スタッフの事情や希望する職務内容を細かくヒアリング。
性格や志向をとらえたうえでご紹介することが、マッチング成功の近道です。

【入社後は】
企業対応とスタッフ対応を並行して進めていきます。
まずは全体における一連の流れをお伝えしたうえで、細部の業務を丁寧に確認していきます。

チーム／組織構成
登録スタッフの方に女性が多いこともあり、コーディネーターとして30代・40代の女性が大勢活躍しています。
未経験から入社する方が多いので安心してご応募ください。

【中途入社者の前職】
コールセンターのスタッフ管理／結婚相談所のアドバイザー／旅行業界に特化した人材会社／カード会社のカウンター営業／塾講師／ホテルのフロント　など

■男女比：4:6
■年齢構成：平均年齢33歳

【高卒以上】【業界・職種未経験歓迎】◎人の支援を通じてご自身の可能性を広げていきたい方
【このような方が活躍しています】
◎人の支援に興味のある方
◎キャリアや収入に頭打ちのない環境を探している方
◎成果に応じた透明性の高い評価を好む方
◎新規事業の立ち上げなど新しいことに挑戦したい方

【このようなご経験を活かせます】
◎何らかの営業経験
◎人材業界経験（広告営業や派遣営業）
◎人の育成や管理経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

大阪本社・東京オフィス【転勤なし、U・Iターン歓迎】
※希望を考慮し決定します。

【大阪本社】2020年9月に移転したばかり！
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル2F
┗地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分

【東京オフィス】2019年1月に全面改装！
東京都中央区銀座6-7-18 デイム銀座5F
┗東京メトロ銀座線・日比谷線「銀座」駅から徒歩3分
┗東京メトロ浅草線「東銀座」駅から徒歩7分
┗JR京浜東北線・山手線「有楽町」駅から徒歩7分

9:00～18:00（所定労働時間8h／休憩1h）

※ミスマッチのない人材派遣を実現しているため、トラブルによるイレギュラー出社はありません。

※業務スケジュールは自分次第です。
ときには定時で上がる日をつくるなど、メリハリをつけて活躍している方が多いです。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月

■大阪本社／月給20万円以上
■東京支社／月給22万円以上
◎営業経験をお持ちの方は月給25万円以上

【試用期間中】
■大阪本社／月給18万円以上
■東京支社／月給20万円以上
◎営業経験をお持ちの方は月給23万円以上

※上記は最低保証金額です。経験・能力等を考慮のうえスタート給与を決定します。

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【成果を翌月昇給・昇格へ反映】
随時評価により毎月収入アップも可能です。
入社1年目で年収200万円アップした方もいます。

【収入アップ例（未経験入社の方）】
▼入社時：月収20万円
▼試用期間終了後：月収22万円
▼入社半年後：月収25万円
▼入社1年後：主任／年収450万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■インセンティブ（年2回／7月・12月）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
程度（未経験入社の場合）

■社員の年収例
年収600万円／32歳・入社4年目・未経験
年収700万円／39歳・入社3年目・人材業界経験あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■育児支援制度（時短勤務など）
■社員旅行（国内・国外）
┗当面は実施を見送る予定です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得も可能です。

【有休を取りやすい】
業務設計は個人の裁量次第です。
現に有休取得率は80％以上と高水準！

『人財だからこそアナログに』

“数字を追う”ばかりにとらわれるのではなく、「人」の存在を忘れない＝大切にする「正・新・誠意（せい・しん・せいい）」をモットーにぬくもりを感じられる人材サービスを展開しています。

【正】正しいことが必ず強い
【新】常に新しくあれ
【誠意】すべての事へ誠意を持って臨む