株式会社渡辺冷凍機の過去求人・中途採用情報

【経歴不問・各種手当充実】業務用冷凍冷蔵庫や空調設備などの設置工事・修理メンテナンス　☆残業わずか
具体的な仕事内容
【扱う機器は…】
■冷凍冷蔵設備（冷凍機・冷却器）
■空調・換気設備 （エアコン・換気扇）
■厨房機器（スチームコンベクションオーブン・フライヤーなど）
■環境設備（クリーンルーム・殺菌エアータオルなど）

【お客さまは…】
■スーパー 様
■食品工場 様
■配送センター 様
■ホテル・旅館 様
■農業関連施設 様
■事務所・学校 様
■個人商店 様
※現場は千葉県または茨城県が中心です。

【業務内容】
■設置業務
図面をもとに部品を組み立て取り付けます。小さな設備の場合は2名で、大きな設備の場合は4名以上のチーム体制で行います。

■修理業務
ガス漏れ？それとも漏電が原因？など、どの部分に不具合があるのかを見つけ出し、部品の交換などを行います。閑散期は1日1～2件、繁忙期は5～10件を訪問します。経験を積み、ベテランクラスになれば、一人で現場を回ります。

■定期メンテナンス業務
機械に不具合がないかどうか、チェック項目に従って一つずつ点検していきます。

【1日の流れ】
▼8時半　出発
トラックまたはワゴン車で千葉や茨城の客先へ。（遠方の場合は片道2時間ほど）

▼9時半　作業
故障した冷凍冷蔵庫や空調設備を修理。機器の設置作業はチームを組んで行います。未経験の方も、ベテラン社員がサポートしますのでご安心を！

▼12時　昼休み
持参したお弁当を食べる人や、訪問先でご当地グルメを楽しむ人も。

▼13時　作業

▼15時　休憩
会社から車で5分ほどの場所には海岸があります。疲れた時は広い海を見ながら一休み…

▼17～19時　帰社
現場が遠方の場合は直帰も可能です。

チーム／組織構成
従業員数は全部で18名。このうちサービスエンジニアとして働いているのは9名です。

高校卒業後すぐに入社した新卒社員のほか、工場の製造スタッフや電気関連の職人など、さまざまな経歴をもつメンバーが活躍しています。

入社後は最低でも4～5年間、先輩社員が現場に同行し、工具の名前や使い方など基本から教えていくので、未経験の方でも全く心配いりません。安心して飛び込んできてください！

■組織名称：技術部
■男女比：現場社員は全員男性です。
■年齢構成：10代、20代の若手社員も活躍しています。

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】手に職をつけたい方・安定した需要のある仕事に就きたい方
＜必須条件＞
普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方が対象となりますが、入社後に取得したメンバーもいるので、ご相談ください。

【未経験の場合／40歳以下】
経験や動機は一切不問です。未経験から手に職をつけたい方、大歓迎！

【経験者の場合／年齢不問】
同様の業界やサービスエンジニア、整備などの経験をお持ちの方は年齢問わず優遇いたします。
第二新卒や社会人経験10年以上の方も積極的にご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【借り上げアパートあり】【車通勤可】
本社／千葉県銚子市愛宕町3065

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現場が遠方の場合は、直行直帰も可能です。
■平均残業時間
15時間

／繁忙期は1日2時間程度の残業が発生する場合もあります）

正社員
※試用期間6カ月間（その間の待遇に変動なし）

【未経験の場合】
月給19万円～28万円

【経験者の場合】
月給28万円～42万円
※年齢や経験を考慮し、当社規定により優遇

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万5,000円まで）
■皆勤手当（入社1年目：月1万円／2年目以降：月2万円）
■業務手当（月1万3,000円～1万5,000円）
■資格手当（国家資格1種類につき月5,000円）
■家族手当（月1万円／妻帯者のみ）
■役職手当（係長以上）

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～400万円　（未経験の場合※下限は高卒1年目の例）
年収400万円
～700万円（経験者の場合）

■社員の年収例
年収360万円／入社9年目（31歳）
年収590万円／入社27年目（47歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■車通勤可（任意保険加入）
■借り上げアパート（相場よりお得な月4万円／駐車場代込み・1K7～8畳／会社から徒歩3分）
■制服貸与
■福利厚生倶楽部 会員
■社員旅行
■研修制度（メーカー研修会）
■資格取得支援制度（第三種冷凍機械責任者、第二種電気工事士の受験費用負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第2・4土曜日、日曜日が休日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
（申請はほとんど承認されます。みんな有給で趣味を楽しんでいます！）