ニシオホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

水道工事などで使用される「EFコントローラー（電気融着機）」をはじめとした配管工具類のメンテナンス
具体的な仕事内容
＜入社後は以下の業務をお任せします＞
◎「EFコントローラー（融着機）※1」の出荷に備えて、機器が通常に作動するかチェック
◎レンタルから返却された機器を綺麗に清掃
※修理が必要であれば部品の発注や修理作業も行います。

＜無理のない業務量です＞
自分たちで修理するのが難しそうであれば、メーカーに依頼するのでご安心ください！
※1日に出荷15件、入荷10件ほどを担当します。
繁忙期（大体10月～3月）は出荷35件、入荷20件ほどに増えます。

＜※1『EFコントローラー』とは…？＞
水道管に多く用いられている「ポリエチレン管」を継手と接合するマシンです。
（下記に写真もあるので、是非ご覧ください！）

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入社後の研修の流れは…
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入社後は勉強会などを通して、商品についての知識を身に着けることからスタートします。
また、入社後の導入研修だけでなく、一週間の研修を半年ごとに2回開催するなど、手厚くサポートしています。

★ひとり立ちというスタンスがなく、わからないことは常に質問できる環境です。
入荷～出荷までの工程の中で、メンテナンス担当／清掃担当／顧客対応担当と分業し、チームで業務に臨んでいます。

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自由にスケジュールを立てられます！
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決められた納期までに作業を行えるのであれば、どんな風に仕事を進めていただくかは自分たちで決めていきます。
休憩を取るタイミングもある程度は自由なので、各々が自分のスケジュールで働いています。
「機械をさわるのが好き」「のびのびと仕事がしたい」という方にはピッタリな環境です！

チーム／組織構成
若手からベテランまで「機械いじりが好き！」というメンバーが集まっています。
自分たちで自由に仕事を進めていくということもあり、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができますよ！

■組織名称：配管機器営業部／東京営業所・名古屋営業所・大阪営業所
■男女比：配管機器営業部／東京営業所（17名）名古屋営業所（10名） 大阪営業所（13名）
■年齢構成：配管機器営業部／東京営業所（35歳） 名古屋営業所（34歳）大阪営業所（30歳）
■定着率：正社員　5年定着率85.5％

【高卒以上／要普通自動車免許】未経験者、経験者共に歓迎いたします！※5名以上採用
【未経験者】
■29歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合）
※経験やスキルは一切必要ありませんが、機械に興味がある方！
※職種未経験・業種未経験歓迎

【経験者】
■機械に関する知識をお持ちの方
■工業高校や職業訓練で機械に関わった方
■自動車整備の経験がある方
■建設機械整備技能士2級をお持ちの方
※こちらは年齢不問です！

お客様先に訪問して機器の使用方法を説明したり、工事現場などで機器が動かなくなった時はメンテナンス対応に行ったりもするので、コミュニケーションを上手く取りながら仕事を進められる方がぴったりです！

【大阪（東大阪市）・千葉（浦安市）・愛知（春日井市）の各営業所にて募集中！】

■配管機器大阪営業所／大阪府東大阪市高井田中4-5-16（最寄り駅：高井田駅／地下鉄）
■配管機器東京営業所／千葉県浦安市港59（JR京葉線「新浦安」駅よりバス「東京ベイシティバス」乗り換え）
■配管機器名古屋営業所／愛知県春日井市六軒屋町3-2（最寄り駅：春日井駅／中央本線）

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※U・Iターン歓迎

8：45～17：30（7時間45分、休憩60分）

※営業所によって始業時間が15～30分程度変動あり。
※残業時間は月平均20～30時間程度です。
　通常は19：00頃、繁忙期中は遅くても20：30頃までには皆退社しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給18万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋追加残業代（100%支給）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月21,094円～52,735円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
・23万4000円（未経験入社1年目の場合　25歳モデル）
（基本給17万円＋手当8000円＋残業35時間 4万8000円／月）

【各種手当】
超過勤務手当／通勤手当／地域手当（東京23区および首都圏政令指定都市ほか）／指定資格手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当・職位手当・職務手当・調整手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収750万円（42歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）土曜日は当番出社あり（平日に振替代休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※曜日繰りによる
■夏季休暇
（6日）※曜日繰りによる
■慶弔休暇　
結婚・出産など冠婚葬祭時のもの
■有給休暇　
（10～20日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
夫の育児休暇取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年5日間）
■特別休暇

当社では、中途入社の方を迎えるにあたって安心の研修制度をご用意しています！
＜研修一覧＞
■中途入社者研修（全社）
■中途入社者フォロー研修（全社）
■営業部入社者研修
■技術者研修
■配属先での各種研修など（実務・安全衛生・QMSなど）

「転職が初めてだから不安…。」という方も中にはいらっしゃるかと思いますが、
中途入社で活躍している社員も多く、あなたの気持ちが分かるメンバーが沢山いるのでご安心ください！

病気やケガで長期の休職を余儀なくされたために減少してしまった所得を、長期間にわたって補償する「LTD制度（長期障害所得補償制度）」や、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）などの充実した福利厚生が整っています。そのため、ご本人だけでなく、ご家族にもご安心していただける環境です。